作者jeff0025 (無法顯示人物名稱)
看板Tech_Job
標題[新聞] 表現不佳遭資遣！竹科工程師不滿爭復職
時間Mon Jun 29 13:21:16 2026
ETtoday新聞雲 2026年06月29日 10:31
表現不佳遭資遣！竹科工程師不滿爭復職 法官認證公司盡力了
記者劉人豪／新竹報導
新竹竹科一名工程師遭公司以不能勝任工作為由資遣，他不服提起訴訟，但新竹地院審理
後，認為公司已用盡輔導手段，判決敗訴。
判決書指出，
黃姓男子是自2022年1月起進某科技公司擔任工程師，主張自己任職期間恪
盡職守，絕無不能勝任工作的情況，公司以勞基法加以解僱，並發給19萬2931元資遣費，
不滿認為就算工作表現非如預期，公司亦未採取調職、減薪等其他較替代手段，違反「解
僱最後手段性原則」要求。提告要求僱傭關係存在，至復職日止，
每月發4萬3690元及按
月提撥勞工退休金。
公司指出，黃男在在工作上需要蠻多提醒，例如交代一些工作的事項需要解釋得很清楚，
有一些問題他不太會來主動告知。且黃男工作項目有延遲交付的問題，該缺點於隔年沒有
改善，還是會發生。還有黃男有做錯的一些CASE，做錯就是完全不能用，需要重新設計一
次，當時也是要求再重新修正過，同時也去教導他哪裡錯誤及如何修正。
法院調查，公司依績效改善辦法及輔導程序，以員工無法適應工作或環境、工作產出未達
標準、未能配合公司作業程序，或有消極抵抗態度為輔導原因，要求需盡速改善；又經過
將近2個月的觀察，因黃男仍未進步，因此公司再次期中約談輔導，並做成記錄表，因多
數不合格，因而需再進行第二次評估，
黃男不斷以請假方式迴避輔導。法院認為，公司於
終止勞動契約前，已盡解僱最後手段性原則，駁回黃男請求。
https://www.ettoday.net/news/20260629/3191746.htm
笑了XD 真的是奇才
工作不能勝任成這樣 應該把當初面試的主管和HR找出來
看看當初是怎麼面試通過的
PIP就照演戲流程 還一直請假規避輔導
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1782710479.A.362.html
1F：→ dssb1978: 當過主管，面試過人，知道那最多一個下 42.73.199.239 06/29 13:33
2F：→ dssb1978: 午的面試真的容易被「拿出最佳表現」的 42.73.199.239 06/29 13:33
3F：→ dssb1978: 騙～是說，這紀錄不知道哪邊查得到？畢 42.73.199.239 06/29 13:33
4F：→ dssb1978: 竟文中講的問題在眼中算是千萬不要碰到 42.73.199.239 06/29 13:33
5F：→ dssb1978: 的案例！ 42.73.199.239 06/29 13:33
6F：推 longlyeagle: 面試很難 有些覺得勉強能用結果超好 57.140.96.19 06/29 13:36
7F：→ longlyeagle: 有些覺得一定很棒 結果很雷 57.140.96.19 06/29 13:37
8F：推 bire: 唉 新來不到一年的同事也有一個這樣 真的要 125.229.59.163 06/29 13:39
9F：→ bire: 一步一步教 不誇張!! 有問題也不敢問~~ 125.229.59.163 06/29 13:40
10F：→ bire: 或是去他處理問題 直接回"我不知道" 笑.. 125.229.59.163 06/29 13:41
11F：→ puffs: 符合法規的PIP會正式告述員工輔導改善計畫 1.34.161.75 06/29 13:43
12F：→ puffs: 這個公司走正規流程不可能翻案的 1.34.161.75 06/29 13:44
13F：推 abeliangroup: 真慘, 法院認證的人才 211.75.19.9 06/29 13:49
14F：→ abeliangroup: 然後一定又在網路上去學人家告(笑 211.75.19.9 06/29 13:50
15F：→ abeliangroup: 該不會是勞基法蟑螂吧 211.75.19.9 06/29 13:50
16F：推 SilentBob: 這是大徵才時代進去的嗎 101.10.9.82 06/29 13:56
17F：推 randystock: 面試談了又能代表什麼，業界一堆怪咖 49.230.77.232 06/29 14:00
19F：推 zntn: 有遇過來面試人資，說自己道德很高 223.138.52.170 06/29 14:12
20F：→ zntn: 結果是假學歷+假證照，騙了好幾家 223.138.52.170 06/29 14:13
21F：→ FlyBird: 輔導就躲，打官司就站出來，爛成這樣幹嘛 111.82.168.130 06/29 14:25
22F：→ FlyBird: 非要工作啊 111.82.168.130 06/29 14:25
23F：→ wake7078: 主管跟人資不用負責？223.140.228.229 06/29 14:26
24F：推 Evenice: 這算好了，倒是有見過pip只有3週的，主 49.215.239.128 06/29 14:28
25F：→ Evenice: 管說沒時間等成長就火了 49.215.239.128 06/29 14:28
26F：推 ysy2003: 我疑惑的是 有支付資遣費 怎麼還告？ 39.9.227.145 06/29 14:34
27F：→ ysy2003: 是這幾年才有的風氣 這幾年不少起 還是 39.9.227.145 06/29 14:35
28F：→ ysy2003: 過去也有 只是沒報？ 39.9.227.145 06/29 14:35
29F：→ BlueBird5566: 本來就不是給資遣費就能趕人家走 223.137.86.173 06/29 14:42
30F：→ wmtsung: 搞不懂何必把自己的人生浪費在這種地方 223.137.69.42 06/29 14:50
31F：→ wmtsung: 43690的薪水現在一堆公司新人價都不只了 223.137.69.42 06/29 14:54
32F：→ wmtsung: 還在為了這種薪水跟公司耗 223.137.69.42 06/29 14:54
33F：推 lovemost: 面試一條龍的人一堆吧 42.79.40.21 06/29 14:57
34F：推 leo255112: 有總比沒有好 42.73.212.210 06/29 14:57
35F：→ CoverMind: 有些人真的雷 114.24.133.128 06/29 15:07
36F：推 darkdogoblin: 看所處環境。一個案例，本來在老人 49.216.128.1 06/29 15:19
37F：→ darkdogoblin: 拚命刷存在的地方處處受限，畏畏縮 49.216.128.1 06/29 15:19
38F：→ darkdogoblin: 縮怕做錯，一步一步教還會錯；丟到 49.216.128.1 06/29 15:19
39F：→ darkdogoblin: 沒老人的新地方，雖沒人教但也沒人 49.216.128.1 06/29 15:19
40F：→ darkdogoblin: 擋，反而大鳴大放，案子一個接一個 49.216.128.1 06/29 15:19
41F：→ darkdogoblin: 成功 49.216.128.1 06/29 15:19
42F：推 g9911761: 有給錢已經很佛了 49.216.18.193 06/29 16:21
43F：推 goodfuture: 雇用到怪人，主管自己也會擔心怪人會111.249.129.226 06/29 16:52
44F：→ goodfuture: 不會有極端行為，付了資遣費還不願離111.249.129.226 06/29 16:53
45F：→ goodfuture: 職的也只能走司法程序了111.249.129.226 06/29 16:53
46F：推 jay123peter: 看公司怎輔導吧~做了哪些改善~有的只 27.242.64.130 06/29 17:04
47F：→ jay123peter: 是單純針對~ 27.242.64.130 06/29 17:04
48F：推 ysy2003: 法院調查，公司依績效改善辦法及輔導程 39.9.230.80 06/29 17:43
49F：→ ysy2003: 序 ; 第二次輔導 黃男不斷以請假方式迴 39.9.230.80 06/29 17:43
50F：→ ysy2003: 避輔導 內文要看完啊... 39.9.230.80 06/29 17:43
51F：→ ysy2003: 我擷取重點 內文有更詳細的 39.9.230.80 06/29 17:44
52F：推 ming5566: 遇到怪咖 有給錢已經很好了 招募流程感 101.9.35.141 06/29 17:54
53F：→ ming5566: 恩培訓也是花一堆公司資源跟時間 101.9.35.141 06/29 17:54
54F：→ wbw: 台廠才在那PIP 外商直接叫你滾 42.70.159.34 06/29 18:25
55F：→ wbw: 我這邊也有一個 跟文中提的差不多 面試很會 42.70.159.34 06/29 18:26
56F：→ wbw: 說 進來發覺不是那麼一回事 42.70.159.34 06/29 18:26
57F：→ wbw: 問人資還說要PIP 42.70.159.34 06/29 18:26
58F：推 brightest: 面試只能驗出工作能力不能驗態度220.129.149.219 06/29 18:48
59F：→ brightest: 有人能力 很強但整天炒股 哈220.129.149.219 06/29 18:49
60F：推 processor: 太廢了 42.79.57.27 06/29 19:25
61F：推 alotofjeff: 會不會是假學歷？ 36.226.225.145 06/29 19:49
62F：→ BlueBird5566: 面試只能驗出演戲能力好嗎 哪能驗工 114.136.234.87 06/29 19:50
63F：→ BlueBird5566: 作能力 114.136.234.87 06/29 19:51
64F：推 crystal0504: 雷包 還聽不懂中文 42.75.133.3 06/29 20:08
65F：推 kklarinet: 告贏了等於這幾年放假拿薪水啊，公司還 223.141.88.228 06/29 20:19
66F：→ kklarinet: 要補薪水給妳真的是笑死 所以勞基法蟑 223.141.88.228 06/29 20:19
67F：→ kklarinet: 螂才那麼多 人性本來就是這樣 223.141.88.228 06/29 20:19
68F：→ BlueBird5566: 不要違法就不會有蟑螂啦~ 這年頭幫 114.136.234.87 06/29 20:28
69F：→ BlueBird5566: 不良雇主說話的勞工也是滿奇葩的 114.136.234.87 06/29 20:29
70F：→ BlueBird5566: 像本案 公司有盡到輔導義務就贏了 114.136.234.87 06/29 20:29
71F：→ lovebridget: 雖然大家都勞工但能告雇傭關係存在 219.69.235.190 06/29 20:33
72F：→ lovebridget: 這狗屎真的完全不合理 本來兩邊就想 219.69.235.190 06/29 20:33
73F：→ lovebridget: 走就走 才正常吧 219.69.235.190 06/29 20:33
74F：→ lovebridget: 那反過來 勞工要走也要證明最後手段 219.69.235.190 06/29 20:33
75F：→ lovebridget: 性原則 不然官司期間4年要來做免錢? 219.69.235.190 06/29 20:34
76F：→ lovebridget: 就知道多可笑荒謬 219.69.235.190 06/29 20:34
77F：→ yashiro: 做過主管就知道，有些人面試時很會演，一 42.72.194.54 06/29 21:06
78F：→ yashiro: 入職就醜態百出 42.72.194.54 06/29 21:06
79F：→ yashiro: 我就遇過面試時作品拿出來讚不絕口，開始 42.72.194.54 06/29 21:08
80F：→ yashiro: 上班後通通不懂的 42.72.194.54 06/29 21:08
81F：→ wuyiulin: 那你就給他考白板題啊，有什麼問題？ 125.231.0.73 06/30 00:25
82F：→ wuyiulin: 我是沒遇過考完白板題能力還不行的啦。 125.231.0.73 06/30 00:26
83F：推 fegat: 可惜台灣面試官就喜歡很會吹的 27.52.7.202 06/30 02:05
84F：推 j02850: 很會演你也鑑別不出來 那好像你也有鍋欸118.167.165.231 06/30 02:37
85F：→ demonicp: 能力強事情有做完，炒股有什麼問題嗎-.- 114.137.97.12 06/30 02:52
86F：→ demonicp: 公司是給得起什麼 114.137.97.12 06/30 02:52
87F：→ rogergon: 績效等於能力×意願，意願這東西很難面 114.43.143.253 06/30 07:39
88F：→ lingerptt: 人生短，爭舞台要看遠些 39.10.29.139 06/30 08:37
89F：推 physicsdk: 看來真的很雷 218.161.13.66 06/30 11:20
90F：推 CornyDragon: 都寧願資遣了 真的很不想留 106.64.64.49 06/30 12:23
91F：推 yai5217: pip 資遣都給了 毫無破綻 不可能告贏的118.167.137.251 06/30 13:11
92F：→ yai5217: 被pip兩個月還臉皮厚成這樣 也是個人才118.167.137.251 06/30 13:11
93F：推 daniel0203: 都給資遣費 去找下一份工作 好聚好散 42.79.133.19 06/30 13:38
94F：→ daniel0203: 不好？ 42.79.133.19 06/30 13:38
95F：→ abeliangroup: 勞基法蟑螂 笑不出來了 211.75.19.9 06/30 15:21
96F：→ ysy2003: 然後他的要求 有復職 真的以為世界繞著 39.9.231.87 06/30 15:27
97F：→ ysy2003: 他轉？橫著走？ 39.9.231.87 06/30 15:27
98F：→ ysy2003: 還是無法理解 該拿到的權益 一個沒少 公 39.9.231.87 06/30 15:28
99F：→ ysy2003: 司改走的流程也按照規定 甚至主角有規避 39.9.231.87 06/30 15:28
100F：→ ysy2003: 操作 39.9.231.87 06/30 15:28
101F：→ ysy2003: 該 39.9.231.87 06/30 15:28
102F：推 disyou: 請神容易送神難220.128.198.202 06/30 17:00
103F：推 gn01216674: 樓上說的沒錯..所以主管面試人真的是 1.164.69.127 06/30 17:12
104F：→ gn01216674: 要認真謹慎，找進來輾不走才麻煩 1.164.69.127 06/30 17:12
105F：→ e790309: 有試用期的話 用考核未通過趕人不行嗎 本 1.34.124.246 06/30 18:49
106F：→ e790309: 來就不可能在一兩次面試就看出所有問題吧 1.34.124.246 06/30 18:49
107F：推 physicsdk: 找進來主管也不想趕走 會被HR算一筆 218.161.13.66 06/30 22:04
108F：→ physicsdk: 被上面質疑管理不佳 最好是等到公司要 218.161.13.66 06/30 22:04
109F：→ physicsdk: 縮編裁員的時候 有台階下了再拿出來開 218.161.13.66 06/30 22:04
110F：→ physicsdk: 惻 218.161.13.66 06/30 22:04
111F：推 physicsdk: 鍘 218.161.13.66 06/30 22:07
112F：推 samwang7027: 一坨屎 39.9.129.177 07/01 02:23
113F：→ wbw: 我遇到的狀況是該新人進來時公司剛好沒案子111.249.143.250 07/01 07:35
114F：→ wbw: 沒辦法驗證他真正的實力 等有案子才發覺他的111.249.143.250 07/01 07:35
115F：→ wbw: 實力不像他講的那麼好 還有公司本身也不好找111.249.143.250 07/01 07:35
116F：→ wbw: 人 只能先將就用 找到新人再說111.249.143.250 07/01 07:35
117F：→ wbw: 有案子時已過試用期111.249.143.250 07/01 07:36
118F：推 edwei: 之前一個同期超鳥的，主管也懷疑來223.138.180.217 07/01 07:50
119F：→ edwei: 面試的是不是他兄弟223.138.180.217 07/01 07:50
120F：推 AgentSkye56: 這麼厲害怎麼不去Google 挖人? 49.218.140.19 07/01 08:03
121F：→ AgentSkye56: 什麼鍋配什麼蓋 49.218.140.19 07/01 08:04
122F：推 hifuyo: 拿香蕉招聘獅子，結果請到猴子的故事122.116.144.103 07/01 15:22
123F：推 mathrew: 廢到被法院認證，也真是奇才 36.230.57.127 07/01 19:31
124F：推 ryolee: 這下被法院認證 工作能力低下 114.24.69.164 07/02 22:43
125F：推 nemies: 這資遣費怎麼這麼多,22~26最多四年,兩個月 114.33.232.152 07/02 22:52
126F：→ nemies: 兩個月月薪的資遣費,19萬多...... 114.33.232.152 07/02 22:53
127F：推 cwttt: 都是資方證據、資方說，打官司穩輸的，幹 39.9.73.94 07/03 08:15
128F：→ cwttt: 嘛不體面走就好 39.9.73.94 07/03 08:15
129F：推 cwttt: 結果薪水43k 啊... 那是什麼鬼公司，又是 39.9.73.94 07/03 08:17
130F：→ cwttt: 什麼鬼素質的員工會去，離一離不是剛好嗎. 39.9.73.94 07/03 08:17
131F：→ cwttt: ...還竹科，清潔員嗎？ 39.9.73.94 07/03 08:17
132F：推 lovefather: 面試才那一下下，最好是能多準啦！ 61.231.70.106 07/03 20:36
133F：→ lovefather: 觀察一個人就只靠那一點時間哪夠 61.231.70.106 07/03 20:36
134F：推 leafshot: 廢物就滾吧 42.72.84.183 07/06 14:03
135F：→ holydon: 面試本來就難啊,特別工程師一堆I人根本 61.222.76.214 07/06 14:39
136F：→ holydon: 不太懂表達自己有多強的居多,造成覺得普 61.222.76.214 07/06 14:39
137F：→ holydon: 通堪用投緣的進來後表現超強,面試考試一 61.222.76.214 07/06 14:40
138F：→ holydon: 百分進來做專案卻是普通 61.222.76.214 07/06 14:40
139F：→ jasonkey123: 提到ai就侃侃而談的人絕對不能用 61.65.100.1 07/10 12:19
140F：→ foxmoulder: 主管不會面試的 可以參考一下美國隊 106.104.77.74 07/19 00:30
141F：→ foxmoulder: 長是怎麼篩出來的 106.104.77.74 07/19 00:30