※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1WORFKoS ] 作者: Ericst91159 (ericst91159) 看板: Tech_Job 标题: [心得] 2020 中华电信校园徵才面试心得 时间: Mon Mar 29 19:02:39 2021 (代PO) 前言 为了看 goodjob 上面的心得，不得不自己分享一篇，既然都写好了，也顺便来科技版回馈一下 背景 115 CS 学硕 面谈进行方式 笔试 (30分钟)、简报 (5分钟)、口试 (15分钟) 面试过程： 当天我记得是八点还九点左右报到，报到後先坐在一楼的大厅等待，目测大约来了二十人 左右。因为当天是周六，大厅呈现一个半开放状态，灯光昏暗而且没有冷气，非常的闷热 。 然後过了大约半小时後，所有人被带到一间大房间，并且根据每人面试职位的不同，发了 不同的考卷，接着就开始测验，测验时间为三十分钟。 我面的职务内容是「云端/BSS/OSS/服务平台技术研发」，考卷为三题简答题: 1. 何谓容器化?和虚拟化差异在哪里(可作图)? 2. 请说明微服务架构(可作图) 3. 请问网路元件软体化，对於电信网路维运的影响和改变为何? 以上三题我只会第一题，因为跟我的论文是同个领域的，所以写的应该蛮完整的，至於第 二、第三题就完全用瞎掰的XD 三十分钟收卷後，就先坐在原位等待，接着会一个一个地带到小房间面试。一进去小房间 ，就看到自己的简报已经在投影幕上了，里面大概坐了五六位面试官，简单问好之後就直 接开始报告。 简报时间只有五分钟，并且限制在十页以内，内容必须包含简短自我介绍、专长及进行过 的专案或论文简述，还有想进入中华电信的原因。为了掌握时间，我前一天在家里一直重 复练习，删掉了一些冗言赘字，把时间刚好地控制在五分钟左右。 前面的简短介绍我大概讲了四分钟，本想用最後一分钟来概述一下论文以及结论的，结果 大概讲到第二十秒时，就被面试官打断：「请你直接讲重点就好，我们时间不多」，我心 里OS，我已经把论文浓缩在一分钟以内了，根本就是你懒得听吧，我当下这麽认为，不过 我後来大概知道是为什麽了 (後面会说)。 介绍完之後，面试官们就开始一连串的发问，我把记得的问题写下来: 1. 你的资料结构和编译器分数蛮低的，请问是怎麽回事? 2. 你觉得自己的优缺点是什麽? 3. 你在进行网页开发专案时，有用版本控制吗? 伺服器是架在自己的电脑还是付费云端 上? 4. 你有参与过的最复杂的专案是什麽? 你是负责哪方面的工作? 最後主面试官问我有没有什麽想要问的，我问说，我想知道这份工作的具体内容是什麽 ( 因为从进门开始都是我在讲，他们完全没有介绍关於工作方面的事情)，面试官回：「现 在没办法告诉你具体内容是什麽，只能跟你说这是一份偏向IT的工作」，我就在猜，这群 「面试官」应该就真的只是「面试官」，既不是主管，也不是未来会和你共事的人，所以 他们大概也不清楚工作内容是什麽吧，难怪之前主面试官会打断我介绍论文，毕竟他不会 是我主管，当然没兴趣听我的论文，不过我还是蛮不爽的，毕竟我又没有超时，何况我也 已经把论文浓缩到不能再浓缩了。 结论 过几天之後，收到感谢函。 心得 我觉得，中华电信在处理事情方面真的挺草率的，5/28 发布校园徵才公告，6/2 就截止 ，连一个礼拜都不到，而且，简章上面写面试日期是 6/13，但是一直等到 6/9 下午才寄 信通知面试相关事项，并且要求在 6/12 中午以前缴交面试简报，然後最後面试日期也毫 无原因地被改成 6/14 (六)，导致我对於这次中华电信的面试体验感觉挺差的。 题外话 我同学当初也有去面，跟我一样拿到感谢函，但奇妙的是，过几天之後，中华电信又来信 说他录取了XD，不过他最後也没去就是了，因为他录取的职位不是当初他投的那个，一个 被射飞镖的概念。 -- 在科技版看到的中华现状 在这个公司当然希望他能更好 目前我在的单位也面临三年内退3人的问题 上头的意思可能是全部责任区打散重划分 或者校园徵才、宏华、客服柜台的人(我们是工务类) 所以到底为什麽不招考的时候补满人??? ※ 编辑: sam12213 (114.40.207.189 台湾), 04/22/2021 20:37:13 在里面了啦XD ※ 编辑: sam12213 (42.74.114.27 台湾), 04/23/2021 16:01:52