大减薪，崩时代！钱变少，怎麽办？ 　 　　　　　　　　台大工会与台大研协共同声明 你知道，这学期会拿到多少助学金吗？你知道，下次拿到助学金是什麽时候 吗？你知道，助学金其实来自於你的学杂费吗？或者，你知道，台大正悄悄 展开新一波的「助学金减薪」计画吗？ 在上上星期五（１０／１２），台大教务会议通过了《教学助理制度实施办 法》（以下简称《办法》）。这套《办法》将在一百学年度第二学期开始施 行，而这套《办法》的施行，将造成研究生助学金减少十分之一！ 助‧学‧金‧减‧少‧十‧分‧之‧一 大减薪，崩时代！钱变少，怎麽办？ 《办法》所谓的教学助理，是那种需要参加ＴＡ研习营以及杰出ＴＡ选拔的 教学助理，也就是由教发中心所主管的教学助理（以下简称教发ＴＡ）。以 往，教发ＴＡ的经费来源，是来自於迈向顶尖大学计画（以下简称迈顶计画） ──也就是俗称的五年五百亿。但是从下学期开始，根据《办法》的规定， 教学ＴＡ的经费来源，将由「学生公费与奖励金」支应。 　　　　　 　　　　　　　 　支应　　　　 这学期以前 　　 迈顶计画　 　─────→　 教发ＴＡ 支应 下学期以後 学生公费与奖励金 ─────→ 教发ＴＡ （学生公费与奖励金有 八成七作是研究生助 学金使用 ） 大减薪，崩时代！钱变少，怎麽办？ 「学生公费与奖励金」从哪里来呢？「学生公费与奖励金」从大家的学杂费 而来，每年会计室都会根据前一年学杂费收入的２３．５％，编列「学生公 费与奖励金」的预算，其中，有将近八成七的「学生公费与奖励金」，是拿 来作为「研究生助学金」使用。换言之，所谓研究生助学金，名义上虽然是 「助学」，但它的来源却来自於全校大学部与研究所的学杂费。甚至可以说， 我们学生，是用自己缴交的学杂费，来补助自己的学习。 学生杂费与奖励金　＝　学杂费 X 23.5% 研究生助学金总额 ＝　学杂费 X 23.5% X 87%　 　　　　　　　　　　　　　 大减薪，崩时代！钱变少，怎麽办？ 教发ＴＡ的经费来源从「迈顶计画」改成「学生公费与奖励金」，会带来什 麽影响呢？最直接的影响就是：助学金减薪！因为「学生公费与奖励金」这 块大饼没有变大，但是分饼的人却变多了──除了研究生助学金以外，还多 多了教发ＴＡ──以至於每个人分到的饼变少了。 这学期以前 学生公费与奖励金由「研究生助学金」独享 下学期以後 学生公费与奖励金由「研究生助学金」与「教发ＴＡ」瓜分 大减薪，崩时代！钱变少，怎麽办？ 研究生助学金会少多少？根据教务长与学务长在教务会议的回答，大约会少 十分之一，约三千万。也就是说，研究生助学金的总额会减少十分之一，每 个系所分配到的助学金会减少十分之一，每个研究生会领到的助学金也会减 少十分之一。 砍工作 or 少十趴 少十趴 少十趴 减薪资 　　　　　　　　　　　　　 研究生助学金总额 ──→ 系所助学金 ──→ 助学金工作 ←── 研究生　 　　　　　　　　　　　　　　 　　　（依系所人数分配　　　　（由系所自行决定 （由研究生向其 　　　　有多少研究生就　　　　　开设哪些工作以　　 系所提出申请） 　　　　分多少助学金　）　　　　及工作薪资　　）　 大减薪，崩时代！钱变少，怎麽办？ 为什麽教发ＴＡ要把经费来源改成「学生公费与奖励金」？根据教务长的解 释，由於「迈顶计画」很有可能只有两期，而不会继续下去。目前教发ＴＡ 的经费来源完全是靠「迈顶计画」支应，为了提早准备「迈顶计画」的结束， 才选择以「研究生助学金」支应。 寅吃卯粮，台大也会倒！ 共体时艰，吃苦当吃补！ 　　　∩＿＿＿∩　　 ‧‧‧‧‧‧。 　 ∩＿＿＿∩ |ˊ ︵ ︵ˋ ╴--一- ╴ー /︵　︵ ˋ| ∕ (⊙)(⊙) (／" " )". (⊙)(⊙) ˋ | 　( _●_) ≡ :/　 :::: ≡ (_●_ )　 | ╴╴╴≡　 |∪| ミ :i ─":| ミ﹑|∪|　 ≡╴╴╴ ˋ＿＿＿ ﹨ˊ ＼ ˋ..::: ij(_● ／﹨ˊ ノ　 ＿＿＿ˊ / ／ r"研究生 r ﹑ \ \ 大减薪，崩时代！钱变少，怎麽办？ 我们难以接受这样的决定与解释。首先，台大校方对「迈顶计画」太过依赖， 出问题时却先拿学生开刀，致使「研究生助学金」与「教发ＴＡ」抢吃同块 大饼。其次，校方把学杂费与助学金挂勾在一起，多了一个人吃大饼，而这 块大饼却没有变大，致使学生工作权益受损。最後，拿学杂费来助学，完全 没有道理！ 研究生助学金本来的用意，是要补贴研究生的生活开销，协助研究生完成学 业。然而，当研究生助学金的来源，是出自於学生所缴交的学杂费，我们等 於是用自己缴得钱来补贴自己！ 更重要的是，现在《助学金实施办法》还规定，所谓的「补贴」，并不是从 天上掉下来的──没有「工作」，就没有「助学金」。（参照《助学金实施 办法》第二条） 大减薪，崩时代！钱变少，怎麽办？ 据此，台大工会与台大研究生协会共同主张： 第一、有劳动事实就有劳动保障──承认研究生助学金助理实质为「台大雇 用之劳工」，建立劳动基准规范。 第二、薪资归薪资．助学归助学──助理薪资与奖助学金脱钩，正式编列为 经常门人事费，不再浮动与迟发。 为了落实我们的主张，台大工会与台大研协将在这个学期，提出属於研究生 的助学金改革方案。助学金的问题，是全校的问题，也是各系所的问题。如 果你发现任何不合理的现象，请务必与我们联络！ 大减薪，崩时代！钱变少，怎麽办？ 希望各位同学与我们一起关心「研究生助学金」与「教发ＴＡ」的问题，也 欢迎大家加入我们的行列，让我们共同改变这所大学，打造一个落实社会责 任的校园共同体！ 台大研协 脸书 http://www.facebook.com/NTUGSA ┌──┐ │台大│ 脸书 http://www.facebook.com/ntu.laborunion │工会│ 网志 http://ntu-laborunion.blogspot.com/ └──┘ 　 　　 --

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