永远记得几件事情： 1. 不要用专案成败来衡量自己 如果一个专案可以让新人搞砸，九成不是你的锅， 而是这件事情本来成功的机率就不高。 一个专案的成败本来就牵扯很多人，就算是能够独立作业的专案， 那公司花了多少资源来教育、来辅助，来提高成功机率？ 我上个月才看到我年资十多年、做过 manager 的新进同事出了大包， 但所有的管理层只跟他说，他做得很好，是整个团队没有把这个错误提早发现， 大家都在分享曾经出过什麽包，希望整个团队不要因为怕犯错而绑手绑脚。 2. 同事/合作厂商的情绪不该由你接住 虽然工作上遇到态度差的人令人厌烦，但多数的状况，他们是在发泄情绪。 高机率他们也跟现在的你一样，遇到一多狗屁鸟事， 他们没有离职、可能也看不到能换到更好工作的机会， 那麽唯一能让他们舒服一点的方式，就是责任外包、怪东怪西。 适时地检讨是好的，但搞到稍微想轻生，真的是大可不必。 -- 职场 online 这游戏很难玩， 但搞懂游戏规则、多认识自己跟这个社会， 总是能找到合适自己安身立命的地方的。 祝 万事顺心 ※ 引述《cocoinin (一定要写吗)》之铭言： : 各位大大们好，我是进入职场不到一年的菜鸟，这篇文看起来应该很像讨拍，但我 : 真的找不到抒发的地方，每天都失眠，一直想专案的事情。 : 这个月第一次承接专案，很想做好这个案子，但就是一直碰到事情，导致时程延期 : ，客户一直追问，例如：人员不愿配合、我自己没有死追进度等，为了不让时程更加延迟， : 只能一直去拜托他们配合，或是我主动去询问有什麽能协助的工作，但几乎都是被酸居多。 : 也自己归纳了一些问题点，像是碰到这些问题没有马上跟主管回报，hightlight到 : 高层那边，以及没有时刻追着专案团队应该要给的东西。 : 每天都在想到底该怎麽处理，越想越焦虑，又加上好几个同事离职我要代理职务， : 只要忙专案的事情，其他人的事情就又会堆起来，从本来不用加班到每天都要加班，每天一 : 直被同事打电话跟寄信追代理的事情，一天天下来，一直在想是不是自己真的太烂，才会事 : 情都做不完，也会忍不住觉得自己是工作量太大才会这样，每天都在怀疑自己。 : 每天起来都想被车撞死或撞进医院，这样就不用面对这些事情，但想到父母难过的 : 样子，就又会提起脚步离开，做什麽事情都提不起劲，一直在那边发呆。 : 唉，谢谢愿意看到这边的大大，希望大家日子都可以过得美好，工作顺利。 : : --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 198.54.104.33 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1753236747.A.A56.html ※ 编辑: rer429 (198.54.104.33 美国), 07/23/2025 10:15:09