為避免逐篇回應占用看板版面 本篇文章統一對各小組長候選人進行提問 提問共分兩大部分，第一部分為對所有候選人之提問 請所有候選人回應 第二部分為針對個別候選人之提問 請被提及之候選人回應 ============================================================================== 以下對所有候選人提問 1.假設今天小組內僅有你一位小組長，會如何規劃處理申訴案及檢舉案之通用流程 2.假設在處理小組相關事務時，遇到板主、其他小組長或群組長與自己的看法相左 會如何與下屬、同僚及上司合作處理案件? 3.本小組內目前有部分性質雷同或相近之看板 例如以綜合討論為主軸之C_Question、C_Chat、C_BOO 以聲優相關討論為主軸之seiyuu、Seiyuu_Data等看板 請以C_Question、C_Chat、C_BOO此三看板為範例，說明自身對此三看板之理解 並簡單描述對此三看板未來發展方向之看法 4.呈上題，請以seiyuu、Seiyuu_Data此二看板為範例，說明自身對此二看板之理解 並簡單描述對此二看板未來發展方向之看法 5.本組目前對於各項小組事務之發文並無預設格式 中程規劃內有建立標準發文格式之規畫，然目前尚未執行 請簡單說明對本項規畫之看法 6.本群組內過往有管理人員於轄下看板或其他看板之言論造成爭議之現象發生 也有管理人員未於自身管轄之板組務討論板處理板組務 而於其他非正式管道處理相關事務之現象發生 上述兩現象皆有造成管理人員公信力下降之結果，對於群組經營造成負面影響 請簡單說明自身對管理階層言行、處理板務場域之看法 以及如何避免喪失公信力之現象發生 ============================================================================== 以下針對個別候選人進行提問，請被提及之候選人針對下列問題回應 jerry7668 1.根據本組之認知，您在擔任C_Chat看板板務顧問時有與時任板主爭執並互相針對之紀錄 本組認為這個現象表示您在與他人合作處理事務時有一定的風險存在 請對此進行說明 redDest 1.根據本組之認知，您在擔任C_Chat看板板主時曾在未與其他板主溝通之情形下 逕自依自身之政見發起板務討論，其結果損及時任板主群執行板務之公信力 最終被處以警告一次 本組認為這個現象表示您在與他人合作處理事務時有一定的風險存在 請對此進行說明 dulinove 1.根據本組之認知，您擔任本小組轄下C_Chat看板板主之時間為2007年-2010年止 距今已有12年之久，請問是否有可能因長時間未接觸本小組組務而有不適應之情況發生 請對此進行說明 jschenlemn 1.根據本組之認知，您在擔任C_Chat看板板主時有與時任板務顧問爭執並互相針對之紀錄 本組認為這個現象表示您在與他人合作處理事務時有一定的風險存在 請對此進行說明 2.根據本組之認知，您先前擔任板主期間對於C_Chat看板之Vtuber相關討論之處理方式 以及相關言論有造成爭議之事實 且後續於其他小組創建VTuber看板時也曾因上述 若從上述爭議之結果論，本組認為您在單是相關職務時有因處理方式之瑕疵 以及自身之言論而造成不必要爭議之風險 請對此進行說明 ============================================================================== 以上提問 請各位申請人予以回答，謝謝 最後祝大家新年快樂 -- ◤ ◥ ～ ◣ ～ ～ ︿ ︿ ︿ 長 ◢ ◣ ◥ ▆▅▄▃▂▁▁ ～ ～ ︻ ︿ ︿ ︿ ︿ 門 ◢●◣● ◢︻ ◥ C_Genre 小組長 ▆▄▄▂▁ ︻︼ ︿ ︿ ︿ ︿ 房 ◣ 皿 ◢ ◢︻◢ AC_CoArtist 小組長 ▁▃▅【 ＜ ＜Houseman1104 子 /\◇/\ ︼◤ ◢ ▁▂▃▄▅▆▇▇ ～ ～ ︼︻ ﹀ ﹀ ﹀ ﹀﹀ 人 ▲房▲ ～ ◤ ～ ～ ︼ ﹀ ﹀ ﹀ --

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