※ 引述《rin0sin (123)》之銘言： : 【推薦產品】 XXX 向「 ○○○ 」公司的產品「 ㊣㊣㊣ 」投了一張推薦票，使其獲得 : 了$3,000的營利額！ : 【回饋紀錄】「 ○○○ 」公司向 XXX 回饋 $◎◎◎ 的金額，感謝其參觀、瀏覽與投 : 票的行為！ : 類似員工系統，只是變成玩家投票讓公司產生營利，公司直接回饋部份金額給投票者 : 這樣就可以讓玩家，不用「持有一定％數的股份」or「換票」or「買票」，就可以產生動 : 力去投票。 : 也許就可以自行製作喜歡角色的名單，即使沒有股份，看到喜歡的產品就投下去。 : ─────────────────────────────────────── 我覺得這個提案還不錯 應該是可以解決目前的一些問題 上一篇的推文我建議回饋金比率就等於董事長持股比率 主要目的修正股權過度集中的公司之營收 但是如果每一間公司的回饋金比例不同 就會使玩家去找比例高的投票 這與原文作者想讓玩家自在地投票相抵觸 所以回饋金還是固定值為妥 目前的營運成本是固定為15% 為了使營收更反應出人氣 因此在這邊提案修改公司的營運成本 使得股權較分散的公司營運成本較低 具體的公式為： 營運成本比率= ( 董事長比率*1 + 二股東比率*0.8 + 三股東比率*0.6 + 四股東比率*0.4 + 五股東比率*0.2)^2 也就是前五名股東的持股比率分別乘上1、0.8、0.6、0.4、0.2，加總之後再平方 如果股東人數少於五人，不足人數的股權視為0 另金管會與因未上線不分紅的股東所持有股份均不列入計算，也要從總釋股量中扣除 例如某公司有五名股東，每名股東都持有20%股份 成本率就是 (0.2 * 3)^2 = 36% ( 3 = 1 + 0.8 + 0.6 + 0.4 + 0.2 ) 以下是幾個實例： (取自實際上市的公司，並經過正規化使總釋股數均為1000股) 公司 董事長 二股東 三股東 四股東 五股東 總釋股數 成本率 A 28 21 17 15 13 1000 0.40% B 88 83 80 79 77 1000 6.22% C 146 127 91 81 69 1000 12.14% D 265 199 124 112 96 1000 31.65% E 805 52 29 17 7 1000 76.07% F 991 5 1 1 1 1000 99.24% G 498 498 1 1 1 1000 80.57% 由上表可見 股權非常分散的公司營運成本微乎其微 一般的公司成本率大約在一到三成左右 而董事長持股到八成左右時成本就非常高 一人公司基本上幾乎不會有營收 最後是關於經理人與員工的配套 有兩種處理方式 1. 經理人和員工分紅照舊，用扣完後剩餘的營收乘上成本率作為營運成本 2. 用實際的營收乘以成本率作為營運成本，盈餘不足支付經理人及員工薪資時 經理人和員工按其分紅之比例分配盈餘，股東則沒有分紅 以上歡迎討論 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.7.90 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ACGN_stock/M.1511451977.A.6BD.html 我的觀察營收總額高的公司股權分布多是A~C D其實前五大股東就占了80%，股權算相對集中的 秋山澪 369 302 302 116 107 2160 15.84% 所以我覺得C似乎比較是一般的情況 目標之一是想解決換票的弊端 熱門股的股權通常會比較分散沒有太大的問題 不免會影響到一些冷門的股票，但這類的本來營收就不高 那就靠愛吧 為防止利用殭屍或金管會規避成本，調整分母的認定 感謝挑錯 集團現在也有 就算五人均分全部股份，營運成本也是目前的兩倍多 我認為是有改善的 另外也要夠多的集團才換得起來 對一般的散戶換票利益已經低很多了 只要把票投完就有一定額度的收入 散戶們不想換的話集團換票的難度就高很多 ※ 編輯: Littlechozy (112.105.7.90), 11/24/2017 19:27:31