※ 引述《daze (Ready for the storm)》之銘言： : ※ 引述《rehoboth (火流星！復活！)》之銘言： : : 如果你們認為我的復職違反程序正義 : : 應該以罷免現任代理小組長的方式，推翻此判決 : well... : 如果能罷免小組長的話 : 我也寧可罷免小組長 : 但是請閣下看一下罷免小組長的條件 : 必須要是版主才有資格 : 我們這些不夠資格的 : 只好推動罷免版主 : 恩 : 不然既然閣下現在是版主 : 由閣下發起罷免小組長如何? 我只想推動改革 也已經擬定了改革方案 列舉如下供群組長參考（我也不排除當作可能作為競選群組長的政見） ---------------------------------------------------------------------- 1. 落實看板自治 2. 群組長及小組長不得兼任板主 3. 改革群組長、小組長之選舉/罷免辦法，制定群組長及小組長的任期 4. 改革試閱制度 5. 改革連署制度 6. 各小組內成立小組組務區，落實分級自治 改革連署機方案：採用保證金制度 上站次數與文章篇數，常被人用連續登入登出和灌水的方式來賺取 但P幣不同，若是把文章用複製貼上的方式，也賺不到多少P幣 所以，建議將連署機的門檻改為由提供一定額度的P幣作為保證金 （由群組長暫時代為保管，連署結束後歸還， 被系統扣稅的部份，視為使用連署機的代價） 連署/罷免板主 6000 P幣 （以上站200次，文章200篇來算。每篇文章賺取30 P幣以上，即可達到此項要求 所以我想這並不算太高的門檻。） 連署/罷免小組長 30000 P幣 連署成立新看板 10000 P幣 至於群組長部份，由於罷免群組長不宜讓保證金由群組長代為保管 所以罷免群組長，建議由兩位或兩位以上的小組長或板主提出不信任案 再進行罷免連署 如果有人惡意玩弄連署機，違反連署相關規定 （ex：使用分身ID、連署原因不實、......etc） 而被人檢舉 一經查證檢舉屬實，則保證金轉為檢舉獎金，贈送給檢舉者 改革試閱制度方案： 採用多項加權評分計算 現行試閱制度，過度集權，容易產生人為弊病 將試閱制度改為由幾項標準，以較為機械化的標準評定 主要以1.討論主題數 2.回應文章篇數 3.參與的使用者人數 三項做加權計算評分，盡量屏除組務人員的主觀好惡， 盡可能以討論人數及討論內容是否足以成立新板，決定看板存廢 並同時把廢除看板的標準改為較嚴格 讓使用者在較容易成立新看板的情況下，廣開言路。 同時較嚴格的廢除看板標準評估制衡，也可以對現行看板的利用更進一步督促 ------------------------------------------------------------------------ : : 結果你們還是想製造多數暴力來把我弄下台，直接罷免我 : : 這段期間我根本沒有執行任何板務處理，又有甚麼板務疏失好構成你們的罷免原因？ : : 你們只是找藉口來恨我 : : 根本不合乎程序 -- --

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