※ 引述《ganbaday (低調)》之銘言： : 看起來也不是不可行～ 1. 什麼叫可行性 ? 有事情直接找小組長申訴... 溝通不成將直接到群組組務申訴 判決的是板主(行政人員) 找小組長申訴 不服還可以申訴到群組 這跟站規申訴條例的規定是不是有牴觸? 而且可以看一下群組板的發言限制嗎...兩年 200篇 這真的有可行性? 2.這篇的主題是 小組長違反群組組務規範 任用沒有公權資格的人當板主 如同我前面說的 規範就是應該遵從且執行 今天群組組務如果想要打自己的臉 不想遵照定下的規範 那也可以 這並不是第一次發生 ptt是人治不是法治 講清楚就好了 以後大家都可以比照辦理不用遵照規範 3.既然要談行政人員，那來說該小組的板主目前的流程是這樣的 板主 --> 十天沒上站被檢舉(被小組長發現不知道會不會比照辦理) --> 板主停職改聘任行政人員繼續當板主 --> 行政人員當板主可不受上站天數限制 (一個多月沒上站沒差 板上沒發生動亂就好) --> 一整個就是 和諧 這樣板主怠職規範真的乾脆取消 4.能罷免小組長的只有板主 不是任何人都可以任意罷免 5.除了我 我相信真的沒有人會這樣玩 大家不就是自掃門前雪而已 -- ▁▁▁▁▁▁▁▁ D ▁▁▁▁▁▁▁▁ ▕ PTT護航王用箋 ▏ o ▕ 八卦檢舉王用箋 ▏ ▕ HateOnas ▏ c ▕ HateOnas ▏ ￣￣￣￣￣￣￣￣ h ￣￣￣￣￣￣￣￣ i --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.17.113