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https://tsna.com/article/128028 台灣旅外選手高達36人 葉君璋建議球團突破「阿甘門檻」 2026年夏天來算,台灣選手旅日13人、旅美22人與旅韓左投王彥程共有36人,對比韓國與 日本高校好手絕大多數投入本國職棒起步,近年來愈來愈多台灣好手旅外展開職業生涯, 台灣職棒營收變好之際,味全龍總教練葉君璋認為,台灣球團是不是該考慮突破蔡仲南簽 約金紀錄600萬元,「50萬(美元)應該都還好,100萬就很難,公司應該可以考慮(簽約 ),台灣職棒現在發展很好。」 台灣職棒2025年首度平均進場破萬人,中信兄弟營收突破10億元,其他球團營收狀況也有 顯著提升,今年場均至今還是上升狀態,職棒市場與過去完全不同,已經有幾名選手合約 總值破億元。 6日澄清湖球場賽前受訪,媒體問到今年選秀會話題,葉君璋說,「要出國的好像蠻多的 ,為什麼大家都要出國?不覺得這是很好的話題嗎?」台灣這幾年高中好手不少,現在不 只是美職球團在爭取,日本職棒也來台灣搶人,葉君璋比較納悶為何台灣球團好像不太有 感覺。 葉君璋說,如果擁有狀元籤的球團願意積極爭取、突破簽約金紀錄,以後就可能持續突破 ,單支球團年度營收可以突破10億元,葉君璋認為台灣職棒市場很有未來性。 KBO選秀會首輪公定價約2億到3億韓元,但若是碰到超級新人例如韓基周、安佑鎮、金倒 永等人,簽約金會拉高到5億韓元以上,例如培證英雄朴俊賢簽約金7億韓元(約合新台幣 1564萬元)。50萬美元大概是美職選秀會前5輪價碼,現在市場狀況來說,台灣職棒有能 力競爭。 「我們球員薪水都已經上百萬,怎麼會沒有人花1500萬留下來?」葉君璋說,如果真的評 估資質很好的新人,球團應可爭取用破千萬簽約金留人,往後循古林睿煬、徐若熙方式前 往海外打球,球團還是可以回收一筆金錢收入。 超級新人能帶動話題性,是全聯盟雨露均霑,但台灣職棒較不積極留住少年潛力股,葉君 璋說,「大家或許覺得是出國,不是去其他球隊,好像大家都沒感覺。」 -- https://lurl.cc/1rCte --



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1F:→ ash9911911: 叫三董發動鈔能力阿 味全也是很有錢 06/08 00:23
2F:推 johnwu: 怎麼不叫你老闆先 06/08 00:23
3F:推 cena0605: 還要加上球監才有用 06/08 00:24
4F:推 tomlishan: 那是因為人家有球監啊 同樣開到1000萬 想出國的還是出 06/08 00:30
5F:→ tomlishan: 除非你要溢價簽新秀 然後不如預期再來罵球團盤 06/08 00:30
6F:→ glacierl: 放出去讓別人幫養作物,可以跳過長大前的尷尬期,等成 06/08 00:32
7F:→ glacierl: 熟了挑賣相收割不是兩全其美? 06/08 00:32
8F:→ cena0605: 可是多數只挑到開始爛的 06/08 00:33
9F:推 Jimstronger: 老闆自己都對台灣教練能否養成新秀沒信心了,更何況 06/08 00:40
10F:→ Jimstronger: 如果第一輪突破600萬上限,造成的效應是其他新秀的 06/08 00:40
11F:→ Jimstronger: 身價也會連帶上漲,整體新人的成本也會提高 06/08 00:40
12F:→ Jimstronger: 而且以600萬額度來看,能領20萬美元以上的簽約金旅 06/08 00:42
13F:→ Jimstronger: 外的,多半都能摸到2、3A,台灣能把新秀養到3A等級 06/08 00:42
14F:→ Jimstronger: 嗎?我也是打問號 06/08 00:42
15F:推 gemboy: 營收多支出也多 誰曉得是正淨利還是負淨利 06/08 00:52
16F:→ SLASHCHAN: 通常會留下來的,最多就值600 06/08 00:53
17F:推 gemboy: 西南樂天去年窮酸樣 便當還有蛆說正淨利賺錢有誰相信 06/08 00:56
18F:推 stacy99love: 我同意小葉! 06/08 00:56
19F:→ stacy99love: 今年出國的很多,進來的素質下降,票房遲早會影響 06/08 00:56
20F:→ shifa: 有線上職棒總仔提留人還是要給正面肯定啦 06/08 00:56
21F:噓 darkMood: 留不下來或許才是一種幸福。 06/08 00:56
22F:→ shifa: 總不是鄉民這邊廂哭中職600萬默契上限 另一邊又要嘴線上總 06/08 00:56
23F:→ shifa: 仔你們怎麼不先突破600萬 06/08 00:57
24F:→ shifa: 只是要突破600萬可能要拉長入札門檻就是了 06/08 00:57
25F:→ as50229: 你有比大聯盟球團還會養球員嗎 就給人家養會怎樣 06/08 01:01
26F:推 WasJohnWall: 地瓜葉這次說得對,但誰要先開第一槍? 06/08 01:18
27F:推 wwewcwwwf: 你怎不先問你老闆? 06/08 01:20
28F:推 mamahow1487: 突破600萬 結果預算沒多多少 變成少選幾個後段選秀 06/08 01:32
29F:推 milk7006: 果然聰明人才能位子坐的久,看不懂的都是人家弄妹你推 06/08 01:53
30F:→ milk7006: 屁股的韭菜 06/08 01:53
31F:→ KGarnett05: 可以評估突破後成本的增加能能穩定留下那些層級,從老 06/08 02:20
32F:→ KGarnett05: 闆角度最差就是成本大幅增加但實際是給到本來預算就會 06/08 02:21
33F:→ KGarnett05: 簽到的,會出去的還是都出去 06/08 02:21
34F:→ lyt5566: 三董先上啊 06/08 02:33
35F:推 tue678: 有能力的還是會想出去闖 06/08 03:47
36F:→ tue678: 反正旅外失敗 還可以回中職 06/08 03:47
37F:→ tue678: 有機會高薪 06/08 03:47
38F:→ tue678: 原本留下來的 因此受惠而已 06/08 03:48
39F:→ tue678: 但能力還是一樣 06/08 03:48
40F:推 RedChoi: 個人認為球員趁年輕有機會時,還是要去美日闖闖,不然待 06/08 04:16
41F:→ RedChoi: 在國內太容易安逸,古林若熙若不是遇到對的教練,很難說 06/08 04:16
42F:→ RedChoi: 不會有現在的發展 06/08 04:16
43F:推 qazwxec2: 那也要國內的訓練能跟上國外 06/08 04:24
44F:推 Kaberman569: 推,劉基鴻選秀時早該破600萬了 06/08 05:27
45F:推 nuclearbomb: 純粹只是鼓吹前面的多花錢在那些本土的地雷股,讓他 06/08 06:29
46F:→ nuclearbomb: 們沒錢簽好洋將 06/08 06:29
47F:推 amos30627: 不提高留人 中職只會越來越落後 06/08 06:51
48F:→ amos30627: 韓職發展就是正面例子 簽約金高 有球星有票房 又能接軌 06/08 07:03
49F:→ amos30627: 大聯盟 06/08 07:03
50F:推 attdave: 職棒規模不如日韓,支出比照日韓,真的是慈善事業呢 06/08 07:36
51F:→ attdave: 真做得到的話就做做看吧 06/08 07:37
52F:噓 vans726: 你先出啊 06/08 07:38
53F:→ chdc: 快叫三董出錢啦 06/08 07:56
54F:→ shifa: 對啊 古林若C遇到好的教練 所以小葉喊這個沒問題吧 06/08 08:03
55F:推 satoyama: 出國摸到3A回來就可以躺著領 薪水是工作馬土投好幾倍。 06/08 08:04
56F:→ satoyama: 再傻也知道要出國啊 古林和若熙是有傷人家不要 不然加 06/08 08:04
57F:→ satoyama: 一倍簽約金也簽不到 06/08 08:04
58F:推 shigeno24: 年輕的好投手被中信簽到這輩子也廢了 06/08 08:11
59F:推 CrossroadMEI: 目前來看 50萬鎂以下出去的也有限 如果簽約金沒到 06/08 08:18
60F:→ CrossroadMEI: 這種程度 只是單方面增加成本當盤子而已 06/08 08:18
61F:→ CrossroadMEI: 其實也不是花不花錢的問題 是有沒有球團能承受像水 06/08 08:19
62F:→ CrossroadMEI: 手用72萬簽下活網仔卻幾乎0貢獻的風險 06/08 08:19
63F:→ CrossroadMEI: 如果花錢又確定是即戰力 球團當然會敢出價 但高中 06/08 08:20
64F:→ CrossroadMEI: 生就真的很難講 06/08 08:20
65F:→ littlex2: 問題是中職會不會養 能不能輸出 不然只是浪費了好材料 06/08 08:21
66F:→ CrossroadMEI: 劉基鴻不是早該破 是早就破了 只是有10萬還15萬被 06/08 08:21
67F:→ CrossroadMEI: 當成訓練費的名義沒有列在簽約金上面 06/08 08:21
68F:推 Kaberman569: 支持味全開第一槍當領頭羊 06/08 08:40
69F:→ Atkins13: 我OK味全先出 反正這家就是來買贖罪券的 06/08 08:45
70F:→ amos30627: 中職薪水以這個實力層級不差了 現在也能去日職 剩下就 06/08 08:50
71F:→ amos30627: 是簽約金留人跟你能不能穩定養出 06/08 08:50
72F:推 w9070030: 你想突破就可以做啊 甘其他球團屁事 06/08 10:26
73F:噓 Lukaku: 留人下來 養不出來 要不要賠選手生涯 06/08 10:36
74F:→ winda6627: 叫那些懶散大誤先認真練球好不?! 06/08 10:44
75F:推 kim: cena0605:設球監沒意義,中職沒有設球監的底氣 06/08 10:50
76F:→ kim: 你設球監,就是等於跟旅外球員撕破臉 06/08 10:50
77F:→ kim: 撕破臉,國際賽就招不到旅外 06/08 10:51
78F:→ kim: 再來,日職有底氣留住新人,是因為日職的養成能力,足以將 06/08 10:51
79F:→ kim: 明星球員輸出到大聯盟,成為要角 06/08 10:52
80F:→ kim: 中職的養成能力無法說服新人,在中職打好未來有望旅外簽大約 06/08 10:54
81F:→ kim: 當然簽約金提升還是必要的,中職等級要提升應該多管齊下 06/08 10:55
82F:→ kim: 1.養成能力 2.簽約金 3.不要看到海歸就想跪下 06/08 10:56
83F:→ kim: 1.2.是留才之道,實質待遇和職涯未來展望 06/08 10:57
84F:→ kim: 3.是隱性球監,雖然沒有真球監,但是變相告訴旅外球員 06/08 10:58
85F:→ kim: 不要以為升上去MLB沾點醬油就可以把台灣當退路撈大約 06/08 10:59
86F:噓 jezz9740: 不要害人好嗎 06/08 10:59
87F:推 rain0212: 跟鄉民哪有什麼關係,事實就是大家都在默契跟沒人超過 06/08 11:20
88F:→ rain0212: 啊 06/08 11:20
89F:→ rain0212: 有意見的麻煩先示範給大家看看,總要給大家看誰第一槍吧 06/08 11:20
90F:推 CrossroadMEI: 中職也沒有海龜全收啊 王志庭不就去當早餐店老闆了 06/08 11:32
91F:→ CrossroadMEI: ... 06/08 11:32
92F:推 Kaberman569: 味全如果開第一槍,會吸引更多次球迷支持 06/08 12:02
93F:推 pohan0921: 中職環境有變好但和美日還差得遠 超級大物你搶得贏? 06/08 12:06
94F:→ JKjohnwick: 100萬美金也還好啊 06/08 12:17
95F:→ serrier: 味全自己怎麼不做? 06/08 12:57
96F:推 Atkins13: kim差不多都把答案講完了 06/08 13:37
97F:推 CrossroadMEI: 中職還是會有人去小聯盟現場看一下狀況 太扯的也不 06/08 14:05
98F:→ CrossroadMEI: 會收 06/08 14:05
99F:推 BryantKobe: 從上面的留言來看 我是球員能旅外當然去呀 06/08 14:13
100F:推 tue678: 旅外就讓他們去啊 不要擋人追夢 06/08 14:52
101F:推 tue678: 100萬美金還好? 狀元簽約金推上去 以後就要齊頭式平等 06/08 15:00
102F:→ tue678: 了 06/08 15:00
103F:→ tue678: 而且這種高額簽約金訂下去 06/08 15:00
104F:→ tue678: 取消滿三年可旅外是必然的 06/08 15:00
105F:推 Vicky1016: 小葉教出一個若熙 所以想試試多教幾個 06/08 19:38
106F:推 gallantterry: 先不要 又不會教 06/08 20:36
107F:→ gallantterry: 留台灣幹麻 06/08 20:36
108F:推 CEVBAYNTH: 小葉有料 都給小葉調 06/08 20:36
109F:推 chin02: 會沒感覺是怕不會教,不要強留耽誤前途啊 06/08 23:13
110F:→ mart1108: 看看魚虎 06/09 08:07
111F:推 danson6614: 大力支持 光1000萬台幣,就能把大部分50萬美以內的球 06/09 13:21
112F:→ danson6614: 員留下來了,很多50萬美的投手練個兩三年就能穩定在A 06/09 13:21
113F:→ danson6614: +以上投出成績,你不花錢留人怎麼知道能不能養出來 06/09 13:22







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