: 推 grizz233 : 他自己說了經典名言就是只有甲斐可以接千賀的球 08/12 15:15 : → grizz233 : 搞到軟銀捕手都只用甲斐 08/12 15:16 事實證明在高度競爭的狀況下，有些球員的進步幅度會讓你 挖靠到不可思議的程度。 去年初海野隆司還不太行，連擋球也不太行，要能扛軟銀的主戰捕手 擋球就是要夠好，幾個月後海野的捕手技能就追上了，給了投手安定的力量。 然後被教練團嫌的打擊，小久保監督說他講了海野六七年都不想進步。 五月把山本祐大交易過來後，有了危機意識後就願意練打擊(監督說的) 今年進步幅度特大的還有好幾個。 像前田悠伍，正木智也，渡邊陸等等。 正木說是因為他去年受傷，然後就重訓把身體練壯，也因為這個傷讓他 雙手抓著棒子完整揮擊，然後搭配球場的智慧發球機，就打出來了。 現在上茶谷大河專屬搭配的捕手渡邊陸，本來就很有打擊，最近也是突然 開竅，跟上茶谷搭配還會根據場上狀況改變策略。 庄子雄大也是，去年來冬盟的時候守備還有點菜，年初的跑壘還被念， 但過沒多久他的守備跟跑壘變得一點問題都沒有，突然就大進步。 張峻瑋突然大進化也是看到前田悠伍這樣，有了那個競爭的心。 二軍農場還有好幾個進步幅度驚人的，像北斗 藤原大翔等 上茶谷來軟銀後均速好像也多了快五公里。 至於藤本博史，就是來過渡的，他自己也知道，之前有專訪，他覺得很可惜 就差那麼一步沒拿到優勝，他曾想過要是拿下優勝然後帥氣的辭職該有多好。 然後現在軟銀是後王貞治時代了，在很多地方甚至還有書本都在強調 [王精神] 然後繼承王精神的就是兩個大弟子，小久保裕紀與城島健司 ，之前GM三笠衫彥專訪有說過，之前小久保都是跟他對口溝通，但從去年開始 就換成城島健司，軟銀那邊只負責出錢而已。 制服組從去年開始就變了很多，比如說......把理查放進交易。 城島也說他們會一直做交易促進球員流通，也希望球員到別的地方有好表現， 完全不會覺得可惜。 王貞治的精神有大概這些 1.對勝利的執著：秉持「職業棒球必須贏」的強烈企圖心與競爭意識。 2.扎實的選手育成：重視選秀與二、三軍系統的長期養成，打造強大農場 3.身教與精神傳承：以「一生懸命」的態度影響教練與球員，凝聚全隊向心力。 現在軟銀就是學長一個帶一個，學長怎麼打球怎麼贏球給學弟看，然後每個人 都是一個團體，重點就是要贏球。 所以學長們退到第二線沒關係，球隊贏球最重要。 像中村晃之前就是這樣，監督叫他代打，沒關係，我在板凳上還是最 積極幫場內加油的人，球隊缺人叫我先發，沒關係，我可以上。 只要球隊好我就好。 和田毅之前也是這樣，決定引退時甚麼都不說，因為球隊要爭冠 ，我怕會影響到球隊，等到大勢底定之後才說。 這種就是要贏球的團隊意識就是在戰術上 跑壘上 守備上都要做到 萬無一失的地步，宮本慎也說球隊不存在那種沒關係下一場再來的想法 ，這樣只會讓對手有機會。 像前陣子抹消下二軍的野村勇就是這樣，他的打擊說實話都比兢爭對手 川瀨晃 庄子雄大還好，但因為一個接球有瑕疵就下去了。 大概就是這樣，贏球的文化不是一兩年就能建立起來的。 --

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