※ 引述《sitos (麥子)》之銘言： : 由於本案 (#1QWR-pn0 (BoardCourt)) 已於 #1Qs9gyEa (BoardCourt) 作出裁定， : 並於原申訴文末以加註方式標明於 #1Qs9gyEa (BoardCourt) 處理案件。 : 故其後 a3225737 群組長於 #1Qt8jGPQ (BoardCourt) 的回文， : 以及申訴人於 #1Qymy7ze (BoardCourt) 的回文，原則上皆不納入本案之審理範圍， : 故本案不會因上述兩文重新作出裁定或處分。 : 然而，於 #1Qs9gyEa (BoardCourt) 中請群組長對小組長是否違規進行認定之裁定， : 未明確說明進行認定與公開回覆之程序，致使 #1QM8bXvX (ComGame-Plan) 一案 : 未於群組組務板完整被處理，在此向 a3225737 群組長及申訴人 P55555 致歉。 : 並在此針對原裁定作進一步的說明： : 請 a3225737 群組長針對 Honorguard06 小組長之管理行為是否違規進行認定， : 並於群組組務板 (ComGame-Plan) 公告認定結果。該認定結果請包含下列項目： : 1. 依 #1QM8bXvX (ComGame-Plan) 之檢舉，當時 mobilesales 板是否有多筆違規， : 但 Honorguard06 小組長代管該板時卻未處理，甚至嚴重影響板面秩序？ : 若有，此管理行為是否違反規定？ : 2. 依 #1QM8bXvX (ComGame-Plan) 之檢舉，申訴人 P55555 寄信進行檢舉， : Honorguard06 小組長是否於一定時間內並無回應？ : 若無回應，此管理行為是否違反規定？ 該案件並無H小組長之回覆，合理推斷H小組長並無回覆信件 但並無規定小組長一定要回信 : 3. 若 Honorguard06 小組長之管理行為被認定違規，請群組長給予適當之處分。 : 若認定不構成違規，請說明不構成違規之理由。 1&3合併說明 看板板主解職、辭職且之後無任何板主者 小組長運用板務緊急處理權進行介入 我認為這並不代表組長=該板板主 (不知解釋是否合理，請站長指教) 就#1QGfaCfn (mobilesales)之內文來說 小組長確實執行了板務緊急處理權 發文公告以遏止繼續發文的行為(因為小組長無法用其他積極手段限制) #1Qt8jGPQ (BoardCourt) 我也提到了看板所遇到的緊急(混亂)狀況 要說小組長是否失職? 我認為他已盡了小組長之管理義務 這部分可能要請站長說明代管板主應盡之最低管理要求? 謝謝 : 上述認定結果公告於群組組務板後，應視為戰略高手群組組務之判例， : 並作為往後類似看板管理行為是否違規之參考標準。 : 在群組長完成上述認定並公告後，若申訴人對群組長之認定與處分不服， : 可再於本板詳述不服認定與處分之理由並提出申訴。 --

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