※ 引述《akuei0930 (akuei )》之銘言： : 我雞婆的幫原po打勞退服務專線了 0809-000-663 : 雇主必須自己另外提撥6%的勞工工資到退休帳戶， : 所謂的"工資"是指全薪（包含加班費、所有加給） : 就是你每個月實領到口袋的薪水！ : 雇主不能將這6%轉嫁到你的薪資中，這是違法的， : 可以檢舉雇主，只要你備妥薪資明細與雇主違法轉嫁6%的退休帳戶明細， : 就可以申訴哦！ 要向公司所在地的行政主管機關 也就是勞工局申訴 因為勞工退休金條例沒有罰責 所以勞保局無法可管 要按照民法與勞基法--->工資不完全給付 不過.....我覺得除了北高兩市府的勞工局外 其他的勞工局 去申訴應該都很難讓你有滿意的答案 除非很幸運 遇到熱心的承辦人員 不然有的人一聽到"新制退休金" 馬上就叫你去勞保局 勞保局的人員會再給你轉到勞工局 有種被踢皮球的感覺 >"< : 這老闆真是太可惡了～6%耶！複利下來就是一筆可觀的數字了！ : 供大家參考 XD : ※ 引述《cgcat (小綿羊趕集)》之銘言： : : 本人因為勞工退休金的事情幾乎要跟公司翻臉 : : 事情是怎樣的 : : 在2007年一月開始 : : 我發現薪資條裡的勞工退休金6%是扣在我們的薪水裡 : : 之後我去爬文 : : 才發現 : : 原來這是不正確的 : : 應該是由雇主提撥 : : 在跟公司反應之後 : : 公司給我的答案是 : : 這是老闆跟員工的認知上的落差 : : 老闆認知上當初談的薪水就包含6%的勞工退休金 : : 我就跟他說 : : 當初在談薪的時候並沒有提到這一點 : : 如果什麼都是老闆的認知 : : 為什麼當初不先說這樣我可以考慮要不要進入公司阿 : : 結果 : : 他就硬說當初就是這樣阿 : : 一直拿老闆跟員工的認知不同 : : 然後不給我們勞工退休金 : : 我想請問 : : 這樣到底該怎麼做?還有到底是誰對? : : 老闆一直說本來就是包含在全薪...........我要吐血了!七個月等於被他坑走一萬多耶 : : 可以請知道的人幫我解答嗎!我真是氣不過!! : : 謝謝! --

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