作者xu3wu0fu6 (老了)
看板CFantasy
標題Re: [推薦] 冷卻時代，我的工廠聯接絕對零度
時間Mon May 4 13:36:20 2026
有多個雷
不是實況還是來個分隔線
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吐槽點
1. 精密製造淨利率可以到50% ，我覺得還是太誇張
毛利率50% 比較能夠接受
小說內沒有實際計算，大概也是故意模糊處理
2. 與林果談父母關係
我只能說根本不可能發生
作者根本不知道長輩的腦子僵化程度
還好支線劇情也是一筆帶過
3. 主角能力過強
原五金行老闆，自稱沒有系統學習過材料和商管
可以想出這麼多"看起來"厲害的方案
譬如
- 知道要規模化就要標準化流程
- 知道自己淨利率太高要壓一壓
- 長豐併購時還能判斷坑太大而及時停止
- 知道一些莫名其妙的方法
- 從頭到尾可以掌舵，知道戰略目標在哪
4. 大段大段的AI 文字
常態情況，劇情是可以的，內容應該是AI 填的
AI反覆會出現的用字遣詞，看了還是會不舒服
其他不確定是否為真實情況，畢竟我也不懂
或許這是特殊文化?
1. 改善餐食就可以改善士氣
2. 自家工人薪水會被其他工廠監督
3. 老闆直接問秘書有沒有男朋友，還兩次
4. 宛如兒戲的股權分配
5. 即使商品長期缺貨，還是不漲價
6. 大量的網路/電話下單，包含上游的鋼材，以及下游的零售
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雖然缺點如此之多，
但是我還是看到最新章節
因為這是我目前看過的網文小說中
有對黑暗森林的畏懼，害怕自身外掛被搶走
有用人腦思考，而不是狼性思考
有自我反省、有大量合作的上下游
即使有諸多極不合理的地方
我還是願意持續看下去
看看最後能夠發展到什麼情況
尤其是期待目前的伏筆：可以製造砲管的特種鋼
我只希望這類都市+科技不要出現拳打小日子的劇情就好
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1F：推 maskon : 最近毒發的點就是主角明明就是個小五金 結果後來行 05/04 13:48
2F：→ maskon : 為模式整個變了 好像比誰都穩比誰都看得透 05/04 13:48
3F：→ maskon : 但是他要是真的看得這麼遠 他怎麼可能只是個小五金 05/04 13:49
4F：→ maskon : 後面就變成 誰誰誰出問題 然後主角站在更高的點來 05/04 13:49
5F：→ maskon : 指點江山 然後附上一句 你要看透那個根本 05/04 13:50
6F：推 brian7045 : 1.真的 05/04 13:53
7F：→ brian7045 : 2.會打聽，但不到經常 05/04 13:53
是上報到區委會，要求主角到區委會討論工人薪資問題
8F：→ brian7045 : 3.老一輩都很白目，不尊重女生 05/04 13:53
老闆就是主角，29~30歲之間
9F：→ brian7045 : 4.沒看不知道有多兒戲 05/04 13:53
10F：→ brian7045 : 5.確實不合理 05/04 13:53
11F：→ brian7045 : 6.幾乎都是電話或是賴下單，網路反而會給你業務電 05/04 13:53
12F：→ brian7045 : 話，叫你去跟業務談。賴的話是有時候品項較多，需 05/04 13:53
13F：→ brian7045 : 要對話紀錄避免聽錯或抄錯，尤其是尺寸，但老一輩 05/04 13:53
14F：→ brian7045 : 還是很喜歡用電話就是 05/04 13:53
外省工廠的網路下單"工具機切削刀"是用拼多多下單，不用走流程，這正常嗎?
15F：推 itwt : 主角已經被黑盒子奪舍了吧 05/04 13:53
16F：推 schan003 : 一樣想法，我還是會追這本。但主角的設定開始崩， 05/04 14:17
17F：→ schan003 : 前面說主角不懂公司經營，但主角仍然為公司發展指 05/04 14:17
18F：→ schan003 : 點江山。 05/04 14:17
19F：推 joejoe14758 : 作者超愛跟書友吵www 這麼愛吵怎麼不不多更一點 05/04 14:17
20F：推 owo0204 : 這個看起來這麼白的書名怎麼好像大家都在看難道真 05/04 14:50
21F：→ owo0204 : 的這麼好看 05/04 14:50
本文加回覆總共3篇文章，讓我覺得肯定有點東西
看完的確有點新東西
22F：推 StellaNe : 秘書(後來轉總經理)也是強過頭了 05/04 15:07
23F：推 a127 : 的確主角的人設有點小崩 05/04 15:09
※ 編輯: xu3wu0fu6 (211.75.207.127 臺灣), 05/04/2026 15:39:47
※ 編輯: xu3wu0fu6 (211.75.207.127 臺灣), 05/04/2026 15:44:42
24F：→ ayubabbit : 好的大專不比大學差 05/04 15:59
25F：→ imadog9478 : 樓上說的情形在中國不成立 05/04 17:01
26F：→ brian7045 : 不太懂你說的不用走流程是什麼意思，不過這部我打 05/04 17:18
27F：→ brian7045 : 算等有空來看，看板上有在討論應該是真的不錯 05/04 17:18
28F：推 dingoo : 他有寫主角高三家人癌末 從一本變大專 05/04 18:31
29F：推 Lucas0806 : 第2點那個薪資，業界來說應該是附近類似的作業廠 05/04 20:14
30F：→ Lucas0806 : 員工會私下交流待遇，甚至是同個產業圈的也會；但 05/04 20:14
31F：→ Lucas0806 : 這頂多是韭菜階層的行為，其他工廠「監督」這種明 05/04 20:14
32F：→ Lucas0806 : 顯侵門踏戶就嚴重多了，至少現實世界的對岸就曾發 05/04 20:14
33F：→ Lucas0806 : 生過類似案件。 05/04 20:14
34F：推 ariadne : 監督薪水很正常 在那邊就發生過同類型兩隔壁工廠一 05/04 20:23
35F：→ ariadne : 個月薪水差五元就引起員工跳槽事件 就透過地方官府 05/04 20:23
36F：→ ariadne : 喬好價格不要引起員工跳槽這種不和諧行為 穩定第一 05/04 20:23
37F：→ maskon : 最開始是想看材料類的發揮 不過後面就變成再搞經營 05/04 21:03
38F：→ maskon : 說真的已經有點偏離我想看的點 變成公司商場文... 05/04 21:03
39F：→ maskon : 這點是真的讓我挺惋惜的 05/04 21:04
40F：→ ilanese : 作者應該是對中國工廠經營實務有一定的了解及經驗。 05/04 23:12
41F：→ lbowlbow : 但中國的工廠經驗本身就很不科學但又很現實的那種 05/05 10:56
42F：推 druid01 : 除了5以外都蠻可能的，薪資問題特斯拉就上演過 05/05 13:21
43F：→ druid01 : 股權還有約都簽了，還公正了，告上法院說部門不對 05/05 13:22
44F：→ druid01 : 後續我就不知道了 05/05 13:22