作者Taeper (I am back !!)
看板CareerLady
標題[人際] 怎麼會有這樣的主管
時間Wed Jun 29 18:19:25 2016
上個月離職，原因只有一個：主管真的讓人難以接受。因為我的離職所以來了一位新人，結果這位主管跟新人介紹同事的方法居然是告訴他每一位同事的私事：A同事之前癌症、B同事之前流產，然後請C同事?
各位……這樣的事情應該有違反工作上的倫理吧……有辦法用什麼方式檢舉他嗎？機構內的申訴委員會非常保守，總是息事寧人所以申訴也沒有用……
前幾天還跟B同事興高彩烈地在說「我在妳桌上放了一隻母雞生帶小雞(的擺飾)，祝你早日生寶寶。」讓我想起在我剛進機構的時候，這位主管跟我說：「因為我是唸社工的，所以我比較有同理心，像妳們就比較沒有。」
這位主管非常的會腦補跟自我感覺良好，說出來的話不經大腦常傷到人但又非常話多，請問各位要怎麼對付這種主管？
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1F：噓 AMPM: 這些事不是什麼隱晦得花柳病或是去做人家小三見不得人的私06/29 20:13
2F：→ AMPM: 事。如果我是新人 我會希望我的主管能先告訴我 誰流產 誰丈06/29 20:13
3F：→ AMPM: 夫過世 誰有癌，這樣我才不會無意在流產的同事前 炫耀我的小06/29 20:13
4F：→ AMPM: 寶貝生出來的過程；不會在丈夫過世的同事面前曬恩愛；不會口06/29 20:13
5F：→ AMPM: 無遮攔說一些癌的話。她的確比較有同理心 想的比妳多。06/29 20:13
6F：→ Taeper: 你這護航也太明顯了吧，所以我身為你的主管，我可以在你06/29 21:23
7F：→ Taeper: 你這護航也太明顯了吧，所以我身為你的主管，我可以在你06/29 21:23
8F：→ Taeper: 背後幫你貼上各種標籤，方便新進同事用這樣的方式認識你06/29 21:23
9F：→ Taeper: 囉？這樣的同理心我還真開心我沒有！06/29 21:23
※ 編輯: Taeper (118.166.82.127), 06/29/2016 21:24:42
10F：→ Taeper: 今天你聽到有人流產所以你不在他的面前提到生育，是你貼 06/29 21:28
11F：→ Taeper: 心，而不是在背後告訴你這件事情的人貼心！如果你什麼都 06/29 21:28
12F：→ Taeper: 不知道，對方也不會怪你不知道！不要倒果為因！ 06/29 21:28
13F：噓 AMPM: 啊妳不是都離職一個月了 還放不下@@ 我也為妳感到開心 06/29 21:30
14F：推 theonlyrose: 個人私事本來就是隱私，社福機構該對個資隱私有敏銳 06/29 21:30
15F：推 melodyrabbit: 推原Po, 恭喜你脫離前公司！ 前主管無法以身作則還 06/29 23:29
16F：→ melodyrabbit: 親自示範何謂八卦小道消息、揭發個人隱私，還可以 06/29 23:29
17F：→ melodyrabbit: 扯到貼不貼心，真是太莫名其妙了！ 06/29 23:29
18F：噓 mychaher: 推原po,像那樣的舉措不能用同理心稱之，這已經算是背後 07/01 08:30
19F：→ mychaher: 說長道短了，憑什麼那些人得這樣被介紹，這是工作職場 07/01 08:30
20F：→ mychaher: 耶 07/01 08:30
21F：→ MikaJ: 請兩方都留意一下措辭喔～再多可能要祭版規了～感謝！ 07/01 10:24
22F：推 wahahas: 補推 真是缺德！ 07/02 23:40
23F：推 ms677: 我也遇過新進公司第二天主管就悄悄話跟我說整層公司的派系 08/05 22:45
24F：→ ms677: 與權力結構，與跟誰有仇…但日後證實原來他自己是一個好鬥 08/05 22:45
25F：→ ms677: 的人 08/05 22:45