我自己本人也是很霸道且自以為是的人 最近剛到新環境不到一個月 已經被同事發現霸氣側漏 （我以為自己掩蓋的很好XD） 基本上我認為原po 禮貌的說 是不太會看眼色 儘管像我這樣的人 到了新環境還是多少會裝一下 什麼東西怎麼做 這樣可以嗎 我覺得這樣會不會比較好 喔原來不能這樣是有原因的 等等 這些假意的裝傻其實是很有好處的 首先 大家通常會比較樂意教什麼都不懂的人 自己想像今天你帶一個新人 講沒幾句 她就說 喔 這個我之前就會了 我們之前是怎樣怎樣 妳會想繼續教嗎？ 再來 說真的新人的確不清楚公司流程跟文化 裝傻跟多問幾句不會怎樣 能裝傻帶過大概也就這三個月 能問就多問 去抓同事調性跟公司文化 三個月過後要還是不懂 就是真傻了 再來就是應對 其實從原po回文就看的出來是蠻自以為是的人（因為我也是這種人） 但新人最忌諱自以為是 孤僻的人只要擠得出笑臉 大家會認為妳害羞 天然呆的只要妳不出大包大家也勉強可以接受 問白癡問題只要在蜜月期內也不至於罪不可赦 但自以為是唯一一條路就是黑掉 黑掉之後不管說什麼都可以被吐槽 再來 說別人的團隊 「你們」 說地雷應該不至於 但蠻刺耳的 很像在踢皮球 如果又遇到像我這種機歪人 就會想吐一下 （而且原po可能在大家心目中就不太白，原因如上段） 把公司裡面的各個團隊或所用東西稱為 「我們的RD」「我們官網」「我們業務部」 是會比較討喜一點 跟講話累不累沒有關係 是跨部門的溝通技巧 這些事情如果是新鮮人也就算了 但原po不是 而且之前還是當業務助理 業務技巧不只是用在客戶 用在溝通上也很適合 慢慢磨吧 姐姐也是這樣磨過來的 霸氣是天賦 不要輕易被磨掉 但可以學習收放自如 共勉之 ※ 引述《missss (ss小姐)》之銘言： : 最近換了新工作 業務助理 : 一開始先接部分行政跟幫忙倉管出貨 : 剛進去要帶我的人就跟經理說帶的內容要抄筆記 : 我沒時間等他抄筆記啦 : 所以我先另一位同事學其它部份的行政 : 順便去倉管熟悉商品 : 但是工作兩個星期被帶的同事說 : 我都不會主動問 都以我自己的想法去做 : 舉例1 像是 要出貨的品項從架上裝入紙箱 : 紙箱有分大小 : 我卻不會問哪種紙箱可以裝多少的貨 : 直接自己拿紙箱裝 : （因為我就直覺拿a紙箱裝然後不行在換一個） : 之後出另一個單先詢問卻又被說要試了才知道 : 舉例2出貨架上商品已經出完剩下空盒 : 我就順手拿去回收了 : 然後就又被說 你爲什麼不先問呢 : 紙盒放在那就是有他的用處 : 爲什麼我都以自己的想法去做呢 : 這兩個例子下來 : 因為我是真的認為當時沒有問題需要詢問 : 只是覺得紙箱不合那在改拿另一個來裝就好 : 同事說要維持整潔那我把出完的空盒拿去丟 : 但是又想詢問真的是我有問題嗎 : 我真的不夠主動積極嗎 : 希望在下個工作時不會發生同樣問題 --

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