謝謝各位版友的建議 原則上可以以mail留紀錄的部分我都會cc給我跟他的共同主管 另外他不是法國人，是亞洲人 最近因為小主管休假， 偏偏國外這陣子來的案子又有點多 想當然都落在我與這位外國同事身上 不過他仗著小主管不在 儼然把我當他的助理用 小主管在時 通常會把來接洽的案子分攤出去 每個人有不同負責的案件 但最近來的案子 外國同事都堅持他要當對外的窗口 美其名為“外國人對外國人 台灣人對台灣人比較好做事” 實際上他只是想當掛名的負責人 把後續的雜事全都丟給我 與公司內部的接洽，跟業務詢價等等全部都是我 他只負責把我整理出來的資料寫成mail回信給國外 (我當然也有保護自己 給他的資料也全都cc,給主管們，免得被認為我都沒做事) 但不得不說最近這兩週 他真的非常沒有效率 舉例來說 國外來了貨 請我們轉給國內廠商 但來的地址是錯的 於是同事請我轉告國外請他們特別注意 他堅持他要寄這封mail 我也就由著他 但這封mail從同事告知到他實際寄出為止 花了超過24小時 (前一天下午知道的事 他到隔天傍晚才寄信) 更不要說其他“我們”負責的案件了 光是問個貨物尺寸 他花了兩天該問的信還沒寄出去 反正對外他自己搶著掛負責人 對內該給他的資料我都早早就給了 還有cc給主管 不怕被說話 但星期四下班前發生了一件事 讓我到現在還忿忿不平 我平常就有自己紀錄處理過的案子的習慣 這個習慣是小主管教出來的 而他知道小主管有這樣做(看得到的紙本) 卻不知道我也是(自己電腦裡的電子檔) 這次小主管不在 於是他提議要我們各自在公用資料夾裡學小主管做紀錄 這樣小主管休假回來可以讓他知道這期間有多少案子 當時我就告知他 我平常就有在紀錄了 不需要另外再做檔案 星期四下班前 他跟我要我做的檔案 理由是隔天可能會放颱風假 有我的檔案的話如果休假期間國外來了聯絡他還可以處理 我本來以為他只要小主管休假期間的內容 沒想到他直接說“那檔案整個給我” 我想都沒想立馬拒絕他 他還耍賴說那萬一國外來了聯絡他不處理了(配上摀耳朵不聽我解釋的動作) 雖然當下沒有跟他因為這件事吵起來 但真的非常不高興 首先，小主管休假期間的所有案件都是他掛名對外，根本不會有國外要找我處理的事 如果他真如自己之前所說 要學小主管做紀錄的話 那麼他根本不需要我的檔案 自己手上都有才對 再者， 我本來也就猜到他是不會乖乖做紀錄的 所以一開始以為他是要這段期間的檔案時 雖然不高興但我並沒有拒絕他 但他要的卻是我的整個檔案 裡面紀錄的是我進公司後經手的所有案件 以及我自己的註解 全部都是我的心血結晶 憑什麼他一句要我就得給！ 小主管不在以後 他把我當助手用的傾向也越來越嚴重 甚至連午休時間都要交代我工作 (他會比較晚去用餐 拖比較久才回來 打擾人家吃飯時間自己卻是休個夠) 這個禮拜我實在忍無可忍 於是午休時間一到就立馬戴上耳機假裝聽不到他的聲音 他才有所收斂(因為喊了我也沒人會理他) 與他共事的時間還有三個多月 一半慶幸不用跟他當永遠的同事 一半也無奈還要忍他三個月 ----- Sent from JPTT on my FUJITSU 202F. --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.36.83 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1467999841.A.943.html