更新一下這主管有多天，這公司有多糟糕， 對於我懷孕狀況主管跟HR一句話都不問。 上週極度因工作壓力大，很不舒服還是不敢請假， 主管隨時找機會暗算，很讓人不爽。 開會時三不五時就把責任推到"因為Dandyism懷孕，所以怎樣怎樣不能做" 同事看不下去幫我拿水拿東西或找就近會議室，讓我少走動。（公司很大，有的會議室很 遠） 因無產兆週一還排了很多事。 但擋不住周日開始出血陣痛，周一早上生了，週一當然上不了班。 剛噴完小孩還是用手機寫email通知主管開始請產假。 主管居然回信cc HR責怪我沒有照計畫時間請產假， 請HR主管教導我請產假的"充分必要條件"。真是無言以對。 HR也沒回信，有資深同事主動去問怎麼幫我請假來保護我被陷害成"無故曠職"。 這是得過對員工友善的優質企業獎的公司。 ※ 引述《dandyism ()》之銘言： : 我是原Po。討拍文。 : 如預期的交報告後，主管連檔案都沒開只聽我講（他自己說漏嘴，哈）就跳語病說不合 格 : 又指派其他工作並要求短期內完成。有些是其他部門執行中，要我接真是莫名其妙。 : 有些他自己都講不清楚要做什麼。 : 我也知道他玩的伎倆就是兩周調整一次工作，然後說不合格。 : 老是把我懷孕的事掛在嘴上，還假惺惺地關心地問我之後會請育嬰假吧， : 我說不會。讓他少一個攻擊孕婦的理由。 : 他到處去講孕婦會工作不力、孕婦會工作失焦、孕婦會請育嬰長假。也準備年中考核給 我 : 打很低。真想叫他把性別平等法罰抄十次。 : 因為我做事比這個主管有條理好合作，所以大多同事願意跟我配合而且幫額外的忙。我 是 : 非常感激的。但最近被他看到跟我有互動的部門同事，昨天也一併被修理，嘗試孤立我 。 : 有的年輕同事看不下去，也暫時被我安撫（我只想好好工作不想把事情複雜化啊） : 我被主管排擠是因為我本是儲備要接他部分管理職的，老人家貪權，什麼都不願放手。 : 但他真的做不來，讓他知道我懷孕前他還仰賴我處理很多事。他也計畫某些事出包要讓 我 : 扛。 : 所以之前在假性的和諧中。 : 知道我懷孕後態度天差地別。（因為我不能出差了，那個事輪不到我扛） : 他在外面做假帳、叫下屬代報費用的骯髒事多的很，又說大老闆心軟，不會真的處理。 : HR 主管也不是好人。看到公司得的種種勞工什麼友善獎真是諷刺。 : 週日當記者的朋友們找我聚餐，還說想找我們公司，我只能冷笑說等等吧，看是要什麼 線 : 新聞。 : 台灣工作環境對人的基本尊重真的有待改進。老一輩當奴才的想法是一大障礙。 : 我主管的觀念中勞工是奴才。連華航空服員抗爭都可以批評說，上班時間應該從上飛機 算 : 起！ : 飛機才是辦公室！服務業準備時間怎能算工時？ : （那時有個老婆是空服員的同事也在場，整個傻眼） : 我們工作常搭飛機，真不知他平常怎麼對空服員的。 : 孕期後期越來越不想面對這些。我只是需要賺錢養小孩而已。工作本身是有趣不過被這 個 : 主管搞得七葷八素。大老闆人很好，可以找他談但是他會很為難。 : 請問公司要資遣我，我可以連後續育嬰期間無法工作的損失一起談嗎？除勞工局我應該 找 : 誰協助呢？ : ※ 引述《dandyism ()》之銘言： : : 加入這家公司不到半年就發現懷孕。適逢人事鬥爭，到六七個月才講。肚子也漸漸大 了 : 。 : : 主管本不是個善男信女。我也沒期待這個人有人性，會對孕婦有額外優待。 : : 說之前我處處好（有原因的） : : 果然在講出來之後，表面叫我這個那個孕婦不要做，我要請產假這個那個不要給意見 ， : 轉 : : 頭背後跟老闆抱怨我不做。 : : 最近主管骯髒手段頻頻，常指派莫名工作，例如七個工作天內要交幾萬字的報告， : : 我不得不反擊說手上還有工作，就算沒其他工作也不可能七天完成。 : : 回信cc HR後該主管又辨說，只要寫其中一部份約3000字。但正常人要花五天搜集資 料 : 、 : : 花個十天寫，很多數字是下個月才有。這家公司的HR主管也不是好人。不期望他會幫 什 : 麼 : : 。 : : 我打算數字部分空白先寫，但前幾天又說，要交中英文兩版，等於兩倍工作。（還好 這 : 對 : : 我不是問題） : : 昨天又在公開會議上，未經討論大改這個報告的方向。讓我前兩天快寫完的報告成廢 物 : 。 : : 其他工作已經很多，又叫我去幫他做不相干的事情叫"學習"。下班跟週末頻發郵件處 處 : 刁 : : 難。 : : 七天已經快到了。 : : 已經預見這週報告一交他一定會說不合格。請問現在我可以做什麼嗎？需要事先跟勞 工 : 局 : : 備案嗎？ : : 這公司得過勞工某些友善獎常上媒體，領了政府一堆補助。突然發現認識記者同學是 好 : 事 : : ，三千多字我還不如寫狗血上市公司的黑幕給媒體爆料呢。 --

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