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到職四個月了, 我自知剛到新環境會很緊張(雖然臉上看不出來) 也容易犯些小錯誤,動作又不夠快,能力也普通 所以姿態會放低,也盡量配合大家的意見 可是到目前為止,還是讓我有一些適應不良 比如說:剛開始都會有很多問題,同事都忙, 所以問問題時都會看同事忙的情況, 也會客氣的說「不好意思,可以請問一下嗎?」 而且還看過對方翻白眼…就更小心了。 但主管卻覺得我跟她們講話太緊張了,大家都是同事 不用這麼小心,有問題就問。 同事也說不需要這樣客氣,有問題就直接問。 既然這樣,我也就配合,但還是會看同事忙不忙。 沒過一個月又被同事A說「不是你的主管,不用什麼事都問,要有自己的判斷。」 可是做錯了又被說怎麼不問。 另外還有我到職前就存在的問題,我發現時提問了 被同事A說「怎麼現在才發現?!現在沒空幫妳處理這些」 可是我是接A的工作,A沒發現卻是我的問題? 類似的情況發生不只一次 發現錯誤都被說你之前怎麼balabala…… 明明錯誤發生時我還沒來啊! 再說A的態度吧! 大家都很忙,所以回答問題也頗不耐煩 像是「我聽不懂你在說什麼。不知道你要問什麼」 「沒頭沒腦的不知道你要問什麼」 「不是早就跟你說過了嗎?」 「你自己查啊!」 有些真的是有求於人就忍了, 有些是對方沒講過或者根本不是我職務範圍 所以才問。 其他還有把吃剩的餅餅丟給要加班的我、 不想回答問題就算了,講話酸溜溜還配上白眼, 到職一個月就被嫌「都來一個月了」 明明自己也遇到系統問題,我說我的經歷就被說不可能,一定是你弄錯了…… 真的是忍得很不爽!可A頗得主管信任 除了提升自己的能力之外,我也想不到其他的方法 只能心裡默默祝福A走路踢到腳… --



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1F:→ nightff: 可以藉這篇詢問,如果快一年的同事還這樣問 08/08 12:14
2F:→ nightff: 以A的方式回,口氣會太差嗎? 08/08 12:15
3F:→ nightff: 因為以前說過很多次,同事還這樣問,真的會%$#%... 08/08 12:16
4F:→ nightff: 不過剛到的時候真的只能問了,上面的回覆是我遇到的麻煩 08/08 12:17
5F:推 blueflipper: 會不會是你問的問題不明確,你都說他在忙了,他也沒 08/08 14:43
6F:→ blueflipper: 耐心聽你解釋阿,想好問題再去問如何呢? 08/08 14:44
7F:→ blueflipper: 而且我覺得四個月了,其實上班算來已經有點久了 08/08 14:44
8F:→ blueflipper: 因為我是一個會逼自己在一個月內就要進入狀況的人 08/08 14:44
9F:→ blueflipper: 現在才做兩個月,但是資深員工都還來向我請教問題 08/08 14:45
10F:→ blueflipper: 所以,也許先多聽多看後,再來檢討A的態度怎麼樣呢? 08/08 14:46
11F:→ GEoilo: 感覺是你不適任,我工作上最怕很有禮貌發問的同事了 08/09 05:22
12F:→ GEoilo: 這種人會把所有問題丟給其他人解決,自己只要焦慮就好 08/09 05:23
13F:→ GEoilo: 卻是別人解決,然後做好功勞算自己,錯了就說是某某教的 08/09 05:24
14F:→ circuscobra: 有點不太了解樓上的意思,畢竟新人一般都最好有禮貌 08/09 20:05
15F:→ circuscobra: 一點不是嗎 08/09 20:05
16F:→ pchome321: 祝福A 牙齒咬到舌頭 08/09 23:07
17F:推 lycici: 也怕唯唯諾諾的人...但我是好前輩都會直接講開,緊張的新人 08/10 20:25
18F:→ lycici: 很好認,只要教時特別用38的語氣,新人一下子就輕鬆很多,上 08/10 20:26
19F:→ lycici: 手也更快,前輩嚴格的新人看來就愁眉苦臉,一切都是命 08/10 20:27
20F:→ yzupj: 推最怕做錯了就說是某某教的,責任都推給教你的人.. 08/10 21:08
21F:→ GEoilo: 不喜歡有禮貌的原因 是太有禮貌都是會一直問同個問題、 08/11 02:22
22F:→ GEoilo: 重複犯錯的人,態度自然的都是有學進去,跟我討論他的問題 08/11 02:22
23F:推 ms677: 社會變了,還有人不喜歡新人有禮貌?是要視若無睹叫你"欸"! 08/14 15:55
24F:→ ms677: 這種新人才好嗎? 08/14 15:55
25F:→ ms677: 禮貌是基本人格 08/14 15:55
26F:推 ms677: 原po沒人願意教你,直接找主管教妳,如果主管說你去問A, 08/14 15:57
27F:→ ms677: 轉述A說在忙,叫我自己查,我也覺得能自己處理是更好,可 08/14 15:58
28F:→ ms677: 否請主管指導或協調 08/14 15:58
29F:→ piez: 謝謝各位的意見,有些操作面的事情主管是不清楚的,所以無 08/16 20:49
30F:→ piez: 法幫忙,我想我確實能力沒人家好,被嫌無話可說,只是對於 08/16 20:49
31F:→ piez: 對方的態度跟標準無法認同,所以…也只能抱怨一下再繼續努 08/16 20:49
32F:→ piez: 力了 08/16 20:49
33F:→ piez: 操作面的事情做對是應該,做錯事後找錯補救更麻煩,所以g 08/16 20:51
34F:→ piez: 板友說做對有功的情形是不會有的。 08/16 20:51
35F:→ piez: 再次謝謝大家的推文,我自己也試著調整心態跟方法,現在好 08/16 20:54
36F:→ piez: 很多了!也祝福大家職場順利:D 08/16 20:54







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