唉，一間大公司，部門多，辦公室裡面的人又有二十幾個 每天都有不同的人事問題在發生 很煩，真的很煩，大家為什麼都要這麼情緒化 連我也被搞得很情緒化，每天都不想去上班 真的很討厭上級主管 她開口閉口都在說她承受的東西比我們還要多很多 然後上面交代的事情她都盡量自己承擔, 避免造成我們成員的壓力 也不放心交給我們做 卻還要承受辦公室內所有同事的情緒 「喔。然後呢？」 每次都超想這樣嗆她的，但我是俗辣 所以都沉默以對。 ＂其他人怎麼樣都無所謂，反正就是她自己是全世界最可憐的人＂ 這種行為表現得這麼明顯，還希望所有人都順服她 花時間在同事間付出關心，或送東西等等 一遇到事情第一個反應要嘛就是冷淡以對　 要嘛就是重心擺在自己身上 說自己有多可憐多無奈　 可恨的是，就是有那麼一小群人，很認同她　 認同她甚麼都不事先說，發生事情時 才一個一個說出來，並且控訴我們主管她承擔了這麼多事情 而我們卻一點也不為她著想　 她Ｘ的，以為我會掉進這種爛陷阱裡然後乖乖回家自責嗎？ 總之，這種爛主管，讓我一點也不想跟著她做事 跟著她做事學不到任何東西　 不過可以學到怎麼做人。 Ｘ　Ｘ　Ｘ　Ｘ　Ｘ　Ｘ　Ｘ　Ｘ　Ｘ　Ｘ　Ｘ　Ｘ 「你不是主管，所以不了解她的心情， 你應該要站在她的立場為她想，去思考她做這種決定背後的原因。」 同事Ａ曾這樣說過。 「我知道主管很累，但我是針對她遇到事情的處理方式， 她不停地跟大家說她有多無奈多辛苦，這樣的處理方式似乎有點......」 我當時是這樣回的。 同事Ａ卻說：「她這樣說也是有她的用意的。」 唉我可能也太情緒化了吧，說不定主管並不是我說的這個樣子 我也只能再多修鍊自己，讓自己能更客觀地看待人事了 　 --

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