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我也是同樣的心情啊 QAQ 我主管(以下簡稱A)是一個情緒化又很喜歡小事化大 鬧的大家都不得安寧的人 之前有在版上PO過一些文 A是跟著BOSS一起來的空降部隊 所以背景很硬 基本上跟地下皇帝沒什麼兩樣…… 就算職級比A高的主管都還要讓A三分 因為如果不忍讓,A逮到機會就會讓她看不順眼的主管好看 就算只是很小的事情也可以鬧的很大 本來以為年底可能會有轉機 因為有聽說BOSS可能會換人 但是目前都沒有下文 大概是希望落空了,所以感覺上日子就更難熬了… A就變本加厲的去搞另一個部門的主管 弄的該部門的資深經理跟資深秘書申請退休(在公司工作20年以上,能力個性都很好) 大家談起A都很害怕,因為完全不知道下一步會發生什麼事… 以下是A的一些事蹟(? 事件一:A送核銷的單據不全被會計室退回 會計主任在退回的文件上寫說請補齊所有資料再送核銷 A就把整份文件拿去BOSS的辦公室說會計主任這樣子是找A麻煩 A還說她送出去的核銷資料沒有問題,會計主任只是沒是找事做     還在辦公室拍桌說被看不起,看不起A就是看不起BOSS之類的 會鬧這麼大是因為A早就看會計室不順眼,想讓會計室難看     至於BOSS呢?BOSS若是沒有說不行或是阻止A,大概就是默認A的行為了    事件二:A常常想一些有的沒有的事情增加行政流程跟大家的負擔       基本上公司人力是蠻吃緊的,大家的事情原本就很多     因為一些關係,某些部門會派人去參加研討會     有些研討會是真的對於工作有幫助或是與工作內容有關     但是更多的是去充人數或是還人情等等的     去參加研討會,一下子半天就沒了,工作也還是要做     有時候還會因為去參加研討會晚上還要留下來加班………     這樣就算了,結果A建議BOSS說,參加研討會跟受訓都要寫心得     這樣子才知道去參加研討會座談會受訓有的沒的對公司有無幫助 BOSS還稱讚A這樣子的建議真是太聰明了,要研議一套流程     行政部門設計心得撰寫格式、資訊部門架設系統匯入心得(可以進行查詢之類的          後來還要求若是要去參加研討會,要在公假單上列出今年參加過的所有研討會     如果參加過類似的或是同樣的還要註明為什麼還要報名類似的研討會……     A這樣一搞,已經有同事放話不參加研討會了     資訊處的主管因為沒有在期限內(通常A都說很簡單快點弄弄,要人幾天內弄好)     把A理想中的心得彙整平台弄好被BOSS罵到臭頭 事件三:一例一休施行之後,設計更麻煩的行政流程,讓同仁無法報加班…     以前加班是加班當天上系統寫加班單,人事會審核     現在變成要事前寫加班申請單(紙本),並且寫要加班幾小時     單子上寫2小時就是2小時,如果做超過預估時間,還是只能報2小時 填好申請單之後要先給部門主管簽名,然後送到人事才算數         如果沒有申請加班,太晚打下班卡,就要寫晚打卡報告書     不想寫的話就要主動在下班時間,先去打卡再回去工作………     這樣一搞,一例一休實行當週,同仁的加班時數大大的減少了     BOSS還稱讚A這樣子很聰明提高了同仁的工作效率 殊不知這一切都是假的啊,只是帳面上好看而已…     今天下班前還宣導說1/2去公司加班千萬不要打卡(這違法了吧)      反正就是一堆這種大大小小的鳥事一堆 A讓整個職場的工作氣氛變得更糟 原本就快要爆掉的工作量增加的更多更煩,浪費一堆時間在弄行政 搞走了好幾個不錯的主管跟資深同事 年後又有幾個其他部門的同事要離職 A還有一堆潛規則,在A底下做事真的很痛苦 打內線若是沒在電話響兩聲內接起就會被罵是不是在混 打不進來就會直接衝到辦公室看妳在做什麼(A的辦公室跟我不同間) 衝過來之後,A根本不管我是在聯絡廠商還是在辦其他事情 就是要先停下電話然後等A交代完事情才能繼續,如果沒這樣A會暴怒 真的是壓力很大啊 Q_Q 然後也對廠商很不好意思… 其餘的部份,像是報表的做法跟報告的寫法也是變來變去 照以前的格式寫被說沒用腦,念研究所有屁用 拿回去改,照A要求的格式做,又被說為什麼不用之前的格式 不要以為念研究所就很聰明,工作不能耍小聰明之類的 常常就是亂罵一頓之後說我是在教你,我是為你好之類的… 現在只要一想到要上班就覺得很痛苦啊 完全就是抱持著農曆年後我一定要離職的心情在上班 有些同事待久了是覺得主管來來去去忍忍就好 但是看樣子BOSS應該暫時不會換了 A也是一直把看不順眼的人搞掉,打算換成自己認識的人 我是覺得現在就這麼難熬了 鳥事一堆,難保之後不會再有更瞎的事情發生 目前覺得最瞎的是A跟BOSS是在宗教場合認識的 A在宗教組織的位階比BOSS高,A在空降來之前十幾年都沒工作(據說都在家修行) 完全就是一個不知道該怎麼說的狀況 OTZ 希望下一份工作會更好(新年新希望!!! --



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1F:推 holaellen: 看完兩篇文都覺得好誇張,是說上面的老闆或主管情緒化 12/31 12:27
2F:→ holaellen: 真的很難做事,這週三才解決老闆拖了一個半月的參展相 12/31 12:27
3F:→ holaellen: 關事宜......累啊~ 12/31 12:27
A也常常突然丟一些事情下來,然後自己拖到時間或是怎樣都不管你    一想到又要上班就好焦慮啊 QQ
4F:推 kynoko: 看起來十幾年修行都是屁 01/02 13:51
   說到這個…A還常常說不能生氣,因為這樣子會燒掉功德 結果她幾乎每天都在罵人,起衝突、陰人、找人麻煩……… 順帶一提,BOSS也很愛罵人,一年內已經換了三個秘書了 @@ 第一個秘書是被罵到受不了,乾脆辦退休,不然也回不去原單位    (在公司很久,原本是國外業務部的資深專員,能力很好)    因為BOSS也蠻情緒化的,很多事情可以好好講,但是都喜歡用罵的    所以,第一個秘書退休之後,公司完全沒有人要當BOSS的秘書,只能徵人    第二個秘書,做不到三週就逃了 XD    現在的秘書是第三個了,大概來半年左右,常常被飆罵到哭    大家在猜是不是年後又要找新秘書了 ※ 編輯: ZecheZollern (61.231.143.58), 01/03/2017 00:37:09
5F:推 wallabee: 好奇是什麼宗教的?欸還有當老闆再誇張還是對的只能說 01/04 18:06
6F:→ wallabee: 這些人有主管老闆命 01/04 18:06







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