作者BTstudio (花花)
看板CareerLady
標題[心情] 提離職後被加薪慰留
時間Sat Jan 28 22:25:03 2017
現在這份工作薪水還算可以接受
但去年末 剛好朋友準備拓展新廠
有口頭詢問我是否要過去做
薪水開的跟目前差不多 而且新公司從事的行業
前景較看好 福利跟年終也比現在的優
(但跟目前工作內容是完全不相干的一份工作)
等於全新開始
原本預計年後 開工第一天就提離職
因為這份工作也做了三年多 大概需要一個月前提
公司裡跟我同職位的小姐還有一個
沒想到她快年假前 已經先去提離職了....
他提完後 私下跟我討論了一下
因為他已經確定要離職
(但目前一樣口頭被慰留，公司希望年後再給答覆)
我再去提的話公司百分之百會以提高薪資慰留我
而且主張我原薪水+5K~6K應該都OK
她做得比我還久也蠻董公司的思維(我們是傳產的小公司)
目前蠻猶豫的
一方面覺得目前工作也算上手 算在舒適圈中 如果又再底薪上+5~6K
似乎也沒甚麼好挑剔的
但朋友那邊前景什麼的都很好
不確定的因素在於是新成立的公司 目前說好的條件甚麼
也可能因為剛成立容易有些混亂 或是之後無法兌現的情況
目前還是確定年後會提
家人覺得希望我在提離職的時候可以婉轉一點
希望可以把最後選擇權留在自己手上(要走或是要留)
然後不要弄得不愉快
但部分朋友覺得已經提離職了 在留在原本公司不是怪尷尬嗎
提了就要走吧 還留著很奇怪
因為個性蠻直接的 突然覺得不知道要怎開口說會比較合適
前一位同事 是因為公司部門氣氛問題想離職(非薪水的關係)
很擔心提離職時 多少會被覺得是一樣的因素
(但我神經蠻大條的所以氣氛對我來說蠻無感)
而且目前工作不是很好上手的工作
新人平均都要半年左右才能進入狀況
同時要走感覺也蠻對不起公司
雖然知道這不干我的事....
也覺得本來已經確定要去朋友那闖一闖了 但如果加薪了
突然又覺得好像該留下來繼續做(目前的工作是自己喜歡的)
打一打後不知道自己要說啥
可能是第一次提離職吧感覺自己非常猶豫不決.....
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1F：推 SHALIMAR: 去朋友那兒,共事的時候要是意見不同的處理方式要注意 01/28 22:37
2F：→ SHALIMAR: 不是說B大的朋友orB大不好,但是既是同事又是朋友, 01/28 22:37
3F：→ SHALIMAR: 有時候公私拿捏會比較困難,我自己遇過and碰到...最後 01/28 22:38
4F：→ SHALIMAR: 連朋友都做不成的 01/28 22:38
5F：推 calase: 用離職當籌碼通常未來還是會留下芥蒂，老闆正常來說會儘速 01/29 02:31
6F：→ calase: 培養能取代你的人... 01/29 02:31
7F：推 austen911: 你想得有點多了，都是猜測而已，如果你去提，結果公司 01/29 07:02
8F：→ austen911: 只是說好吧，那不就好笑了＝ ＝ 01/29 07:02
9F：→ sichi: 老實說 我覺得朋友那邊很有風險 不管那間公司是他的 還 01/29 11:28
10F：→ sichi: 是他只是員工 做得若不合對方意 不只是你 朋友也會被怪 01/29 11:29
11F：→ sichi: 如果你朋友在上你在下或平 因為是朋友 所以你可能會被凹 01/29 11:29
12F：→ sichi: 很大 如果對方已經很有基礎 設新廠可能不會太過辛苦 但 01/29 11:30
13F：→ sichi: 如果基礎尚不穩 或是新廠是在完全不同的市場地點 可能就 01/29 11:31
14F：→ sichi: 會很辛苦 公事上若有爭執也可能影響私交 這些有考慮嗎? 01/29 11:31
15F：→ sichi: 如果現在的公司會加5K以上慰留 可以先留著再觀察朋友那邊 01/29 11:32
16F：→ sichi: 一方面是看能否讓公司找新人來學 二方面朋友那邊能多觀察 01/29 11:33
17F：→ sichi: 真想去建議以一般應徵 免得落人口舌 或被他認為給了關係 01/29 11:34
謝謝以上的回覆!
如果以 因為找到待遇更好的工作 所以希望離職
這樣會太直接嗎?
而且這樣如果公司有意要慰留就會提到我理想的待遇
這樣不是很好嗎!?還是我想得太淺了 我覺得這個說法就很婉轉了....
但家人不認為 但要他們說個理由他們也講不出來= =
板友覺得這樣ok嗎?
※ 編輯: BTstudio (114.24.7.168), 01/29/2017 16:38:11
18F：推 calase: 講白點，有些老闆能容忍這種員工，有些不行，如果你對新工 01/29 16:46
19F：→ calase: 作錄取很有把握了，那就衝啊 01/29 16:46
20F：→ calase: 因為版友沒待過你公司，我們覺得ok也沒用 01/29 16:46
21F：→ calase: 建議如果有餘力，去看看 萬惡的人力資源主管 的blog 01/29 16:48
22F：推 sunny790615: 你想的理由不錯啊 這樣原公司下一步一定問多少 你若 01/29 18:24
23F：→ sunny790615: 還想留 就喊加個5k 6k 若擺明不想待 大可喊個20k up 01/29 18:24
24F：→ sunny790615: 的數字 對方就會知難而退 也沒啥好擔心的 01/29 18:24
25F：→ sunny790615: 本來就是出來工作就是為了薪水 難不成做慈善事業喔 01/29 18:25
26F：→ sunny790615: 別人開的高 當然拍拍屁股閃人啊 哪有什麼婉轉不婉 01/29 18:25
27F：→ sunny790615: 轉的 01/29 18:25
28F：→ sunny790615: 說找到待遇更好的 算是很客氣的離職理由了 因為存粹 01/29 18:27
29F：→ sunny790615: 就這裡不夠吸引人 跟工作內容環境氣氛一點屁關係都沒 01/29 18:27
30F：→ sunny790615: 有 我個人覺得這理由挺好的 01/29 18:27
謝謝兩位 目前就打算這樣講了!! 等開工!
31F：推 galaxy14560: 要不要先等新公司穩定了之後再去哈哈 01/30 10:09
因為等穩定時就沒位子了(管理職缺)
是一個新挑戰 成了就大好 失了就重頭來的意思Orz
32F：推 blockcat: 如果原公司加薪你願意留的話，何不直接試著提加薪 01/30 20:51
應該說本來就有點想離職 種種原因 當然薪水也是一個考量點
因為現在卡在另個同事先提離職 這時候去直接提想加薪
似乎打蛇隨棍上 本就計畫好年後想換工作
只是待了好幾年 我似乎還不了解公司阿沒想到可能可以加薪這麼多
另個同事還有其他親屬在這邊做(已做到主管職缺)
離職同事跟他有討論過我的事情 也認為可以加到這麼多
(意思可能我本來的薪水就是偏低，所謂同工不同酬吧...= =")
因為我們公司禁止討論薪資問題 所以基本上大家都不太清楚同事間的薪水...
※ 編輯: BTstudio (118.161.243.137), 01/30/2017 22:26:41
33F：推 sunny790615: 薪水這種東西完全就是個如地雷一般的東西 就如我其 01/30 23:36
34F：→ sunny790615: 實一開始對我的薪水挺滿意的 後來發現我同事是我的三 01/30 23:36
35F：→ sunny790615: 四倍我就...（遠目） 01/30 23:36
36F：→ sunny790615: 其實不知道其他人薪水很正常 會知道大概都是靠技巧套 01/30 23:37
37F：→ sunny790615: 出來的 然後就很幹(攤手) 01/30 23:37
38F：→ sichi: 如果失敗能重頭來過 資歷薪水其實影響不大 去拼看看也不 01/31 22:32
39F：→ sichi: 差 只是像我說的 公私之間不容易分清楚 先講好吧 01/31 22:32
40F：推 austen911: 原po如果真的離職有被留，有提到要加薪再來煩惱，不然 02/01 15:40
41F：→ austen911: 判斷錯誤可能會因小失大… 02/01 15:40