作者teresa111 (Teresa)
看板CareerLady
標題[心情] 新制特休被分12期好傷心
時間Mon Feb 13 13:47:38 2017
人家都說新年希望,但今年只有失望.
看到薪轉時,很失望,因為年終沒了
收到薪資條時,很傻眼,因為特休被分12期
到職日:3月份
去年基本薪資結構
本薪: 30,000
年終: 2,000
今年1月份薪資結構
本薪: 30,000
年終: 0
特休: 375 (3小時=36小時/12月)
(舊制轉新制1~3月,特休36小時)
事假: (605) (5小時)
本來以前年終部份被分12期,已經很令人傷心了
今年更慘,年終直接沒了,年前紅包只有1K,外勞還有3K
看到薪資單時,便令人傻眼的是,1月1日至到職日前的特休直接給現金,
但分12期,每個月給3小時現金,
要請假只能請事假,
現在還不知道到職日那個月是否會把剩下30小時的特休都補現金給我.
真怕真的分12期給我
現在的老闆真可怕,
員工怎麼都玩不過,
特休舊制改新制還能這樣玩,
我只能說台灣的老闆真的很有創意.
為了省成本,什麼事都可能發生在員工身上
台灣人比外勞還不如,
台灣人的年終都被拿來補外勞加班費了
(我和同事們的猜測,因為大家的年終都沒了)
以上純抱怨,
還好再過幾個月就要脫離苦海了
希望大家不要遇到這種事.
遠離無良老闆
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因里由來生害,故快意時,須早回首;
敗後或反成功,故拂心處,莫便放手.
~菜根譚
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.27.21
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1F：→ cawaiimaple: 檢舉啊 02/13 15:33
說實在的,特休這樣作到底有沒有違法,我還要再查一下
但可以確定的是年終是無解,因為任職時並沒有說一定會給.
完全是看老闆心情
※ 編輯: teresa111 (59.125.27.21), 02/13/2017 15:48:26
2F：→ cawaiimaple: 特休原則由勞工排定，還沒休直接換錢而且還分期，當 02/13 16:15
3F：→ cawaiimaple: 然不合法 02/13 16:15
4F：推 Eoamberf: 違法而且事證明確喔，啾咪 02/13 18:42
5F：→ karenmh: 勞工不靠自己要靠老闆嗎(啾咪 02/14 10:18
6F：推 McCain: 年終獎金的確是老闆的權限 沒辦法爭 02/15 02:55
7F：推 cat1988416: 你們有保證薪資嗎？ 02/16 17:38