作者yashu0310 (瓔)
看板CareerLady
標題[人際] 有關去留
時間Mon Jun 26 01:25:31 2017
各位版友們大家好，想請問各位我是否要繼續待在這家公司呢？
我去年10月進入這家公司，目前待了8個月
前3個月，在這家公司雖然有點辛苦，但也很順利的挺過去了
第4個月開始，公司來了個新人，我得到的指令是必須教會他基本的訂單處理，但是他的
學習狀況不是很好，而且會理所當然的要求我必須重覆教他
只是，因為主管將職責重新分配調整後，我原先的工作量已經被加重了，還要分神教他已
經教過的事情，提醒他做筆記，或是告知他他詢問的事項已經教過了，他會不高興擺臉色
我有反應他的學習態度讓主管知道，
主管知道以後找我約談，他表示因為這個新人學經歷很好，所以老闆、老闆娘很喜歡，他
也有感他跟辦公室的人相處不融洽，只是新同事或許是個性使然，希望我們不要跟他計較
，對他友善一點，他也會去找他約談的。
最近發生的事情是，我實在受不了他把事情交接給我做，一副理所當然的樣子(文件還用
丟的)
我提醒他，他交接的事情不難，只是傳真報價單給客人而已，真的不一定要非我不可，報
價單在傳真機旁邊，你其實可以順手傳(這已經是第三次提醒他了)
他非常不友善的回應我：「我知道啊!!可是我在忙!!」
於是他就去了茶水間
我忍不下去了，主管發現我們氣氛不好於是又來找我約談，要求我對他友善，因為老闆老
闆娘就是喜歡他的學經歷
我表明我對他只能公事公辦，主管一直要求我與他做朋友，關心他，讚揚他…
我無法接受… 甚至對主管的處理方式感到失望…
他還有其他事蹟，其實可以搜尋我在版內文章…
我想詢問的是，目前我已經在這家公司待了8個月，除了同事讓我非常頭痛以外，其他事
情我覺得我還可以忍受，工作性質也符合我期待的(與我本科有一點相關)
但是除了新人同事之外，我們其他部門因為怕惹事，都會把髒水往我們部門潑…
所以我今天和其它部門主管起衝突了…
我到底應該繼續撐，撐個一年兩年，還是轉換新的跑道?
工作僅維持8個月的履歷，是不是會對下一份新工作的應徵影響很大…
我目前正職做過3份，一份一年，一份三個月，再來就是目前這一份了…
心裡非常迷惘，想請教各位版友，拜託大家了> <
請大家給我意見…
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※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:26:25
※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:27:11
※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:30:56
1F：推 violadepp: 如果是我會選擇離職，尤其只做了八個月沒有什麼年資的06/26 01:32
2F：→ violadepp: 困擾，還要應付公司想養的學經歷好的少爺小姐讓他用丟06/26 01:32
3F：→ violadepp: 文件方式對待自己，再做下去對方只會更過份，因為公司 06/26 01:32
4F：→ violadepp: 連主管都不敢告誡他了06/26 01:32
5F：推 violadepp: 你要留下來就是要吞下去，至於跟別的部門髒水潑來潑去06/26 01:33
6F：→ violadepp: 任何一個公司都會遇到，這只能看該部門主管的強勢程度06/26 01:33
v大晚安，他在主管和老闆娘在場的時候，會對我很友善，他們不在他就會很沒禮貌(例如
看著螢幕跟我說話，或是做假動作接電話)
他們在的時候，他就會好聲好氣請教我，請我幫忙處理，或是搶接電話之類…
所以當大主管去找他約談是，他表明"願意對我釋出善意"，大主管覺得他已經釋出善意了
，為什麼我還不接受…
我跟小主管都有向大主管報備過，新同事有兩種個性，大主管說他知道，但是他還是要我
跟他示好…
※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:40:51
※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:47:23
7F：推 wakesora: 莫非新人是皇親國戚？ 06/26 06:46
曾經有懷疑過這個選項，但是解答未知
8F：推 tina033900: 哈哈哈你太好欺負了，那你也照樣吧，上面的在你就教，06/26 08:24
9F：→ tina033900: 不在就不教，態度就比照阿如果問你就說都已經教他了是06/26 08:24
10F：→ tina033900: 他自己的問題06/26 08:24
11F：→ tina033900: 他很明顯就是吃定你了，看來這人很機靈，不用再教他了 06/26 08:25
12F：→ tina033900: 。 06/26 08:25
我現在是可以不用教他了，畢竟他已經來幾個月了，只是有些細節我不提醒他，會害到我
…
13F：推 hsuyanqt: 他怎麼對你 你就怎麼對他 他那麼會裝 你就也裝給他 06/26 08:32
14F：→ hsuyanqt: 看06/26 08:32
我如果會裝，主管要求我對他「友善」我就不會拒絕了…
15F：推 ccccp: 錄影錄音然後給主管看 06/26 12:33
現階段，做一點小動作他們都覺得我在針對他= =
16F：推 Rita42: 我公司最近也來了個新人是HR介紹來的,小我1歲對我態度也不 06/26 21:21
17F：→ Rita42: 是很好,但對其他主管都很客氣很會聊,但同部門同一區電話響06/26 21:23
18F：→ Rita42: 都不幫忙接,其他同事請他代接她回:又不是找我的,種種行逕06/26 21:24
19F：→ Rita42: 顯示他就是公主,偏偏公主多益900多分主管很愛:(我好想離職06/26 21:25
雖然他是留學歸國的，但是我曾經聽過他和外國客人的對談，其實…… 也不怪他，畢竟
畢業10幾年，會遺忘也是正常的…
所以我很想去考一張來打他臉，你也可以考慮去考看看:)
可以理解你的委屈，但是心裡又覺得就這樣離職好不甘心
※ 編輯: yashu0310 (223.140.153.13), 06/26/2017 22:34:34
20F：推 joannhte: 感覺就很像皇親國戚啊 你主管都跟你說那麼多次不就很明06/27 00:42
21F：→ joannhte: 顯 不是皇親國戚就是有關係啦 06/27 00:42
22F：→ joannhte: 你被挖洞了啦 也許是你職場經驗不夠或是太直了 他會這06/27 00:43
23F：→ joannhte: 樣表裡不一就表示很會兩面手法06/27 00:43
24F：推 joannhte: 倒是建議你不要直來直去的 整個底牌被人家看光了 主管06/27 00:51
25F：→ joannhte: 說了她學經歷很好 所以她一定有一些長處與能力的 你怎06/27 00:51
26F：→ joannhte: 麼沒想過她也許在挑事情做 給她軟釘子碰啊 她一直重複 06/27 00:51
27F：→ joannhte: 問你 你不耐煩就輸了 你可以在大家面前溫柔的回她“阿上06/27 00:51
28F：→ joannhte: 次有教過這個部分 那麼你現在的問題是......” 或是“06/27 00:51
29F：→ joannhte: 啊 你上次也問過同樣的 那是這次.....”重點就是講給大06/27 00:51
30F：→ joannhte: 家聽的 06/27 00:51
31F：推 joannhte: 我猜她根本不想要做這些事情 她只是表面做 想要這些事 06/27 00:54
32F：→ joannhte: 情還是由你做 她去做類似小主管的事情06/27 00:54
33F：推 joannhte: 還有一個最重要的重點 你教她的事項 列表然後配上圖文 06/27 00:56
34F：→ joannhte: 做成word檔案寄給她(她不做筆記 你就幫她做)副本一份給06/27 00:56
35F：→ joannhte: 主管 06/27 00:56
36F：→ joannhte: 這份word檔案詳細版的在你手上 簡略版的給她... 這樣你06/27 00:58
37F：→ joannhte: 懂意思嗎06/27 00:58
38F：推 joannhte: 喔 還有我會看狀況 心情不爽的話 也許把word檔轉成PDF06/27 01:05
39F：→ joannhte: 給她 就算她會些方法再弄成word 但也夠她耗時間了 我想06/27 01:05
40F：→ joannhte: 她也看不上眼這些事情啦 不一定放心力在這~想要原始word06/27 01:05
41F：→ joannhte: 檔案 欸 沒有耶 好像以前人做的 只有PDF而已06/27 01:05
42F：推 joannhte: ps:辛苦做的文件幹嘛要給一個不是很友善的人 做那些圖06/27 01:07
43F：→ joannhte: 表也是很花時間的 截圖什麼的都還要再整理過 06/27 01:07
其實，他來的第一個星期，我就把自己當初做的筆記印給他了… 我還是當主管的面給他
的，結果……
所以我才覺得很氣…
44F：推 AMPM: 我會選擇離開耶 以前單位遇過這種人 就離開選擇妳會有更寬06/27 14:53
45F：→ AMPM: 闊的天地 因為那種人很厲害的 超會兩面手法 妳趁現在還能留06/27 14:53
46F：→ AMPM: 得全屍 趕快撤退吧 不然後面每天都不開心 最後離開名聲也不06/27 14:54
47F：→ AMPM: 好 所以在自己還能昂首時 讓牠自己去搞 他們在妳離開後 才會06/27 14:54
48F：→ AMPM: 看到她的真面目 06/27 14:54
A大你說的沒錯… 硬撐著留下來，最後做得不開心，還有可能無法好聚好散
只是年資的部份很讓人擔心
※ 編輯: yashu0310 (223.137.10.234), 06/27/2017 23:20:49
49F：推 joannhte: 原po加油 有時候我們的一些技能就是遇到這種人 才會愈磨 06/27 23:38
50F：→ joannhte: 愈好 06/27 23:38
51F：推 joannhte: 不是要你別離職啦 主要也希望你可以提高應對能力 不然去 06/27 23:44
52F：→ joannhte: 下一個新環境還是會遇到類似問題 06/27 23:44
53F：推 ZecheZollern: 離開+1 我同事也是這種人 工作起來真的很痛苦QQ 06/28 10:55
54F：→ ZecheZollern: 我遇到的是她常常哭訴很忙挑事情做 然後不想做的丟 06/28 10:55
55F：→ ZecheZollern: 出來 我終於受不了跟主管反映 她就一副很委屈的樣子 06/28 10:56
56F：→ ZecheZollern: 然後就說她不是那個意思 把事情接回去做 搞的我好像 06/28 10:56
57F：→ ZecheZollern: 不願意幫忙或是配合(遠目) 這種人真的很可怕OTZ 06/28 10:57
58F：→ Patriciawu17: 支持離開，組上也來一個公主，真的無敵痛苦 07/02 11:04