公司背景: 南部鄉下傳產業製造業，家族企業，算老牌了，至少我家三代都待過這間公司@@(阿嬤.媽 媽.我...)。以前薪資結構重男輕女，同職位職稱的聽說男生薪水比較高，沒什麼升遷機 會看誰待的久就誰贏，公司內一堆年資3.40年的前輩，從年輕做到現在可退休了但歲數又 不是很大的。 原po進公司約6年，文科畢業，無相關機械背景，東西都是進公司學的，一直都是聽命行 事的人。 內文: 現在年輕一代開始接手，可能有意要好好整頓公司，目前人數約3.400人其實也算中型以 上的公司了。從去年開始公司結構調整(好像還有請顧問來)，去年我生產前主管升我為組 長，當時有點驚訝，畢竟我一直都是小組員的角色，但後來覺得組長聽起來責任還好所以 當時接下後也沒什麼感覺，而且我底下也才2個人。前幾天主管跟我說我們的代理課長真 的太忙，評估之後覺得比較可以的是我，所以想提我為課長，這樣底下管理6人... 我聽了直冒冷汗覺得壓力很大一度拒絕，後來主管還是一直講，我就勉強點頭了...勞動 節這幾天放假我一直做夢到課長的事.... 其實我很清楚我並不是因為很厲害所以坐上課長位子，只是因為位子在那裡而我又剛好走 在第一個而已。現在可能流程還在跑所以還沒公佈，但課長聽起來就是個不得了的角色( 至少公司內其他單位的課長都是已經可以退休等級的人物)無論專業或是經驗我都沒辦法 搬出檯面。但我們主管其實也知道，卻又一直推薦我?! 我真的對未來很惶恐阿，想抱佛腳進修也不知道從何開始... --

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