clark32網友已經回答了很多東西，很值得你參考。 我補充些我的看法 看了你的資料，你雖是企管系，可是感覺你已經把求職目標放在金融業了 金融業非常大，可是職缺好壞差異很大，如同金字塔一般 越基層的工作(例如櫃台人員，理財專員等等)越需要你所考的那些證照 進階的工作通常不是很需要那些證照(例如交易，風管，研究.等等)，有需要時再考即可 拿了很多證照雖然是加分，可是有時也是把自己定位在我就是要作業務員的位子上 金融業今天看到你的履歷，第一個想的一定是你可以去當銷售人員或櫃員 你會有應接不暇的電話，多半也就是這類需求才打電話給你的。 而且好的公司或職務根本不會在你登錄履歷後就打電話給你，因為競爭者多，他們都 是透過104或者自己寄履歷去之後，他們收集了許多履歷來篩選，然後安排面試，最後 決定錄取某人。 104網站上有許多二線甚至二線以後的公司很缺人，這些公司才會主動打電話給求職者 至於花旗，中信金等等較好的企業通常是不會這麼快主動撥電話給求職者的---尤其你 根本沒有投履歷給這些公司時，他們絕不會主動找你。 所以你應該考慮一下這些找你的公司到底是好是壞，你將來要作的職務是好是壞。 其次是，我會如同上述許多網友建議的跟你說：證照貴精不貴多。 那些證照的及格率都蠻高的，拿了10張也不能證明你的專業能力非常優異，而且這些 證照你有一大半在將來根本用不到。你不可能同時作期貨業務員或銀行授信人員...換句 話說，你雖然是累積了你的求職資本，卻也花了很多無用的時間去追求你用不到的證照。 你目前有5張，未來還要考3張，將來有8張證照，可是你的工作頂多用到其中1,2張 除非你一直換工作，從理財規劃人員換到授信人員，又換去作期貨交易，否則你的第一 份工作根本用不到這麼多證照。 所以好的方式應該是---你設法證明你的能力很優秀，先進去好的公司再說。 好的公司都會先把優秀的人雇用進去，如果這個人要作的工作需要某證照，公司再要求 該員工去考。所以好的企業裡，好的部門裡，絕對不會出現每個員工拿了十幾二十張 證照的情形。因為那是浪費員工的精力。該員工有更重要的地方要去學，怎麼可以浪費 時間去準備一大堆用不到的證照。 怎麼證明你很優秀？就像許多網友建議的考個CFA或者比較有難度的證照甚至執照。 如果你通過會計師考試或CFA 1,2，那麼你絕對是優秀的人才，先雇用你再說，你缺什麼 證照，進來以後再說。 另外一個方法就是考個有用的英文檢定，多益的威力比不上托福/GRE/GMAT 因為多益相形之下是很容易的考試，而且多益的名氣畢竟還是比不上托福。 不知道你有沒有看過射雕英雄傳，裡面有一章是洪七公第一次碰到郭靖和黃蓉 洪七公教了黃蓉一大堆很花俏的武功，卻只教了郭靖一套降龍十八掌 洪七公對黃蓉說過你學這麼多武功，還比不上郭靖學那一套紮紮實實的降龍十八掌 與其追求那麼多可以速成的證照/檢定，不如專心拼一兩個難度高的證照/檢定 我以高業來說，高業在91年的及格率超過46%，這樣的證照能證明什麼？ 其實它不能證明什麼，只是表示你符合了作該業務的門檻。 你已經手中有這麼多證照，慎選你將來要考的證照。 現在應該好好準備一個必殺武器或修練一套蓋世武功，這才是成為高手的不二法門。 --

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