我也提供一下我看到的合成工作~ 一直都是當助理，因為時間夠彈性~ 之前也有和做合成的化學廠RD員工接觸過 很少聽到在台灣的藥廠聽到有在研發新化合物 研發最多的就屬學術界 因為新化合物能投不錯的期刊，有助於教授昇等 然後業界在把成果不錯的化合物買去做後續測試 而在前幾年就有聽說國外藥廠用組合式化學， 還有hplc nmr等各種能快速篩檢純化化合物儀器 畢竟測活性只要2mg，只要活性好，新化合物結構也就確定了 然後把活性次佳的做專利，活性最好的再偷偷研究下一步 搞的很多台灣研究所做了一堆化合物，以為是沒人發表的 卻沒想到國外數年前早把相關專利都保護好了 而台灣的化學廠做的大都是學名藥，還有一些小量的化合物定單 學名藥也就是超過專利保護年限，做這個才能賺錢 而藥廠在專利中的實驗步驟，做少量還不錯， 如果是公斤級的，那大概會賠死 所以化學廠的rd做的就是改良步驟，例如：更換其它溶劑，降低成本 純化方法是核心技術之一 以COLUMN純化，只限於一克比黃金還貴的化合物 但研究所通常是讓學生以column純化，這是因為方便快速 ※ 引述《valid (午後慵懶貓)》之銘言： 恕刪 : 5.不要踏入研究助理領域,除非你要當萬年助理（背景夠,老師挺你） : 對小弟的公司來說,學術界和業界是有很深的不同的 : 無論你助理當多久,一出社會你的資歷都要從新歸零 我覺得研究助理是個不錯的試煉 讓自己知道自己適不適合做這一行 如果你把研究助理也做成和研究生一樣每天長時間待在實驗室 那就最好再考慮一下自己適不適合，年輕當然身體有本錢可以熬 但己經是助理了，如果還要長時間耗在實驗室裡那不如讀博班 既然時間有限，那MEETING就會有更大的進度壓力 不然去了業界，面臨的壓力可不小， 長春藤，台清交成，在台灣合成業界裡做不滿一個月就離職的大有人在 不過業界裡會先小量合成然後再大量合成 通常小量合成沒問題，一放大產率就慘不忍賭 所以學術界學到的在業界也不是都用不到，只是反應放大這技術 一般學校實驗室也不太願意讓學生做，因為一砸鍋就是數千~數萬元的材料 : 6.做久了不管你想不想都得轉型 : 我想這點在各行業都一樣,只是做有機的身體特別容易不好 : 不要想說有穿實驗衣什麼就沒事,你聞的用的看的都是藥品溶劑 : 永遠有比你更便宜的新鮮人進公司（除非你不升薪水） : 遲早你得從操作變成想實驗路徑者,但這可不容易 : 當單下來,你一次想不出好的路徑 兩次 三次.... : 你想老闆會繼續用你? : 不要相信學校老師說的業界美好 : 除非像某幾位教授有自己開公司,而你有幸進入他們的公司 : 否則大部分的教授並無職場經驗 : 他們有的,就是每一年帶學生參觀各個不同工廠得到的資方訊息 : 你如果真的要走和學術界一樣的有機合成 : 那就安分的待在學術界,研究所博班博士後 : 最後成為助理教授來改變我上面說的一切吧（私心希望...） 學術界有期刊壓力，業界有營收壓力 但合成真的不適合做太久，這關乎身體健康 有合成經驗的要換工作還滿簡單的~~ 化學化工材料，研發分析相關~都可以去湊一腳 畢竟要合成一個化合物，用到的技能可不少 反正換了工作通常都要再重新學........ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.48.106 嗯~大家都知道，台灣的主管都希望員工工作能力是全才型的，但薪水只付工讀型 最常聽到的一句話大概就是~不會不會上網找或問人嗎?不會就要學阿!? 如果未來要製程放大， 那在實驗室用的原料和反應設備就要先和現場放大用的設備先評估一下 這時對設備參數的熟悉度就顯的非常重要 但往往在實驗室為了有進度，開會時不會被電 就變成只要產率不會太難看，其它原料選擇和純化方式就不是那麼在意 反正小量反應，用column就能漂亮的純化出來~ 就如下一篇有人說的~ 小量反應的放熱，有時隨便拿個水鍋裝冰塊就能有效降溫 但反應一放大，反應放熱像沒極速一樣往上衝~ 在國外，反應製程放大一般都是歸化工管的 但前提是，做化學反應的人能有效提供反應參數給化工專業人員去計算和設計 或是化工人員設計出的設備適用參數範圍能讓化學操作人員理解... 而目前台灣學術界好像沒有著重於這一塊 就算在業界，也是慢慢摸索累積經驗 舉個例來說 就像用一公升的反應瓶，做一次反應 可以生產出20克的產物，純化後產率80% 當然若改變原料加入方式，放大反應可以生產出41克的產物，純化後產率82% 但是若是想要一次生產出50克的產物，那最後只能拿到30克的產物，產率約48% 像這些經驗和結果大都是要用錢去燒出來 而主管和教授...最不喜歡的就是看員工在浪費時間還燒錢... 不過雖然這樣講，但合成真的很有趣，就像在堆積木一樣 趁有興趣就多做一點，多想一點 現在真的願意且享受做合成的愈來愈少了 ※ 編輯: WEINUO 來自: 203.73.48.106 (07/29 01:26)