※ 引述《weedyc (猴子)》之銘言： : 經檢視申訴人之申訴訴求及申訴內容： : ※ 引述《cash35 (Englishness)》之銘言： : : 《一.Mobilecomm板主Honorguard06對本人之禁言半年之處分不該當》 : : 申訴之要求： : : 1.版主群立即解除對本人之禁言處分 : : 2.Honorguard06於Mobilecomm公開道歉 : #1N5cnaBo (MobileComm) 已處理。 請群組長一併判斷#1N5cnaBo (MobileComm)的程序衝突問題 也就是在案件申訴(上訴)階段，當事人是否可以改判重型的問題 因為我的爭點一直都是： 「半年判太重，違反比例原則之法理，也違反過往之判例」 結果Honorguard06在#1N5cnaBo (MobileComm)道歉完 下一句馬上加重判我一年 這就好比司法程序走上訴，案子會上到二審 結果一審法官還沒等到二審判決就直接再加重判。 如果程序可以這樣倒行逆施 像我這種申訴中的案子還可以改加重判，以後誰還敢申訴？ 板主可以這樣濫權嗎？申訴制度根本虛設吧？ 更何況Honorguard06是有過多次不良紀錄的板主 包括在L_TaiwanPlaz群組被申訴過兩次處分過重 Honorguard06是被眾人罷免掉彰化板板主的職位的人 Honorguard06是價值判斷能力差到嚴重傷害板友權益的前科犯 群組長難道只判斷「沒有義務衝突」就可以結案了嗎？ Honorguard06道歉完，再砍一刀的正當性，難道不用判斷嗎？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 最後，既然群組長下了Honorguard06應「利益迴避」的判斷 請群組長要求Honorguard06撤銷#1N5cnaBo (MobileComm)的一年水桶重判 Mobilecomm板上對個人的人身攻擊頂多判一個月 前面的文章也整理了大量判例佐證，群組長應依照判例去判斷有沒有過當。 最後，Honorguard06無視比例原則事小、 #1N5cnaBo (MobileComm)踐踏我個人事小 申訴過程中，最令人無法忍受的，是對於程序正義的藐視和踐踏。 Honorguard06樹立一個行政實務上前所未見的恫嚇效果，那就是： 「敢申訴板主？刑期再加倍奉還。」 板主可以這樣玩，使用者權益何以救濟？後患無窮。 : : 《二.板主身兼小組長，產生義務衝突》 : : Honorguard06應辭去板主或小組長之任一職務，避免義務衝突 : 本站大多數群組之小組長基本資格皆含「擔任該小組看板板主」為其一， : 或「有擔任該小組看板板主」為優先遴選之條件， : 本群組也有相關申請資格條件（詳見 z-1-5）， : 故板主身兼小組長並無問題， : 但若申訴人認為身兼兩層身分對小組層級判決有疑慮， : 可以「利益迴避」為由至群組組務板申訴。 : 本案結案。 --

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