這幾個月陸續在信件往來 另一個P組長請辭也是其中的結果 r小組長確實告訴我說他身心狀況有問題 但老實說當下我給不出一個結果 畢竟ptt不全然是法治，當有人治介入其中的時候 還是必須得重新做出決定 所以我半妥協他提出的要求「本人將以交接為前提暫時留任」 就目前來說 他確實已經無實權了，也就是我接受他的辭職 等於說我只是等他交接期玩(他本人要求) 把原本該拔掉的職位拔掉 所以才說無條件卸任 實習小組長有沒有投票權 我可以保證跟你說沒有 但是由於隱板作業 我無法提供證據給你 你有需要可以請站長來看加以佐證 至於你的檢舉 我只能告訴你結論 r小組長現在已無實權 基本上他現在功能就是訓練新任組長 除非是簡單的申請案 不然就不能由他獨力做出判決 然後你說的不適任組長是否合適與新任小組長共事 我個人持保留態度 畢竟不適任的是他的作為 如果以交接為前提，並非到完全不可 況且實質上他並無拿到第二次警告 (72小時回文那篇，就說他本人有狀況，所以我只好通融) 之所以卸任，是他本人一方面也有意去職 一方面我也認為既然有狀況 何苦在ptt繼續處理事情呢 所以交接為前提一直是共識 也沒有所謂的「強迫」卸任 只是為什麼拖這麼久 主要原因是人選未決定 一直到後來你看到的兩篇申請文 不知道這樣的回答是否有解決你的問題 ※ 引述《surimodo (好吃棉花糖)》之銘言： : 既然I實習小組長公告有提到r小組長先關事務 : ┌─────────────────────────────────────┐ : │ 文章代碼(AID): #1UiMg-zr (ComGame-Plan) [ptt.cc] [公告] G_Strategy 實習? │ : │ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ComGame-Plan/M.1588685502.A.F75.html │ : └─────────────────────────────────────┘ : > 5551 m 5/05 a3225737 □ [公告] G_Strategy 實習小組長 InnGee 上任 : 就直接問了 : > 5451 m 110/14 surimodo □ [檢舉] rainnawind 拖延組務 : ┌─────────────────────────────────────┐ : │ 文章代碼(AID): #1Tf2MhTu (ComGame-Plan) [ptt.cc] [檢舉] rainnawind 拖延? │ : │ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ComGame-Plan/M.1571038635.A.778.html │ : └─────────────────────────────────────┘ : 此案可以給出判決了沒? : 引用I實習小組長上任公告 : : 上任後滿三個月原小組長 rainnawind 將無條件卸任 : 請問這樣子算是累計兩支警告拔除板主 : 還是認定只有一支所以續留 : 如果理應拔除 : 為什麼仍未拔除 : 一位不適任的小組長 : 還能參與自己小組 實習小組長 的投票案 : 還能引導 實習小組長 共事 : 而非立即免職 : 這處理明顯失當 : 如果續留 在現行群組規 : 不論個人意願 : 群組長是依據哪條 : 強迫他人無條件卸任 : 而且檢舉案也7個月過去了 : 發文私信群組長都沒回 : 大膽猜測 : 群組長是不是打算以拖待變 : 三個月後r小組長無條件卸任 : 再回頭判檢舉訴求不存在給予結案 : 還請群組長回答 : 謝謝 --

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