※ 引述《jimmy0420 (一年了.....)》之銘言： : 我也加入混戰~~~~ : 以上僅為個人淺見 無針對任何人 請勿對號入座 : 其實最近對於打工時薪投票議題 個人覺得很無聊 : 今日供需需求下 不管時薪是50 還是500 有需求的人自行會衡量是否願意接受 : 當然 時薪95是規定的狀況下 實際上外面行情都是95嗎? : 今天業主提供打工訊息 本是美意 然而有些人卻因為時薪問題而開噓 : 說真的 今天不是你去工作 你噓的意義是? : 目前外面打工時薪80 85的還是有一堆 沒有人逼你去做 : 學生應該在面談薪水時 針對自己的技能 與公司面對面商談 : 而不是只會說 依公司規定 這樣才是造成薪水老闆開的窘境 : 你希望時薪至少95 可以在面談時提出 而不是只會在這邊噓來噓去 : 當然 針對那種只會開時薪80 85的業主 只能說一個願打一個願挨 : 大家要噓 我覺得很棒 當然有人想要解釋說我開85的意義是怎樣的 我覺得都是屁 : (再次強調 我沒有指明誰) : 我不會賣你們箱子 又要你們買斷 更不會三不五時上來只是打廣告要租房子 : 對於這種業主 我只會微笑帶過 如同R版主說的 他沒有刪除任何打工文 : 這是對的 有困難 或是需求的人自然會去應徵 : 也有人會去抱怨企業實習22K 或是時薪低於95 但請各位同學注意 : 你們是否有足夠的能力去勝任該工作 當我們有能力與技能 薪水至少可以談 : 但是當你什麼技能都沒有時 不要怪人家給你薪水這麼低 因為 你值得~~~ 這個嘛... 22k的本質真的只是拿稅金去洗失業率而已啊 22k本身是輔助款，最原始似乎是這樣完美的... (出處在哪不記得) 22k輔助+企業最少出6k+勞健保，而申請這個方案的企業必須經過審核 合計新鮮人最少能得到28k的月薪本薪 那麼，為了快速達到洗數字的效果，就變成了22k輔助款，企業要不要出錢 看他們自己爽度，造成的效果，就是拿稅金養企業，然後失業數字就狂降 而這個挖稅金的錢坑要從哪裡找錢來填補...這是一個很好的問題~~~ 平均起薪的拉低，是第二個副作用 有沒有能力，是很抽象的 大學所學的，是〝應用技能〞之前的知識，在於本質、根源、理論 大學，並不是職業訓練所，不會有應用技能的訓練 所以，我真的不知道大學路線出來的社會新鮮人能有什麼立即上工的技能 企業的嘴砲，出發點只是不想花錢訓練、培養員工，目的在成本的轉嫁，但是過程太腦殘 從最開始的，需要更多基礎能力較高的員工，政府幫忙廣設大學 弄得一副不讀大學沒辦法找工作，然後靠北學士太嫩，要碩士 接下來除了研究所好像不讀不行之外，還搞了產學專班 然後又靠北這不是他們要的 額外插曲，人力銀行興起了，開始宣傳一堆扭曲的莫名奇妙價值觀 資方更理直氣壯 乾脆一點，叫新進員工統統先會一堆神技再進來，一堆奇怪證照補習班開始興起 比較扯的，甚至連吃飯工具也要員工自己帶... 然後練就一堆神技的神人就〝輸出〞了，留下來的仍然是普通人 接下來這堆公司開始抱怨徵不到人，現在的人沒有以前刻苦耐勞@#$^#^@#... 現在有些企業，整天在靠北政府不幫，要把工廠移出國 呃...不管人治還是法治，每個國家都會為了保護當地的企業，對外資廠設下壁壘 這堆企業能去哪，是個很有趣的問題 : 最後我們還是要拋磚引玉一下: : 大葉休閒會館誠徵女生救生員 時薪面談 (但是至少會比照95) : 條件 1.至少是救生員 2.不抽菸不吃檳榔 3.須先實習 : 有意願的 請履歷交過來吧^^~~~ --

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