版上大大們好~~ 我是去年考上營養師，今年在供應學校營養午餐的團膳工作 不過已經辭職了~ 上個工作經驗讓我一直有個疑問，不知道有沒有人可以回答! 高考營養師依照營養師法，從事"相關工作"(團膳 醫院之類對吧?)的第一天 就要去執業當地的衛生所執登 但是新進入一個工作~不管是老闆還是員工都會想有時間認識對方，才衍生試用期 我的疑問就是~有沒有所謂的執登緩衝時間，若是沒有 那有什麼潛規則嗎= =" 因為我之前遇到的狀況就是：團膳很缺人，我也剛得到營養師相關的第一份工作 所以抱著學習跟不計較的心就進去了! 雖然團膳狂加班又跑學校，這都沒關係，因為我本來就知道團膳很血汗 但是頻頻上新聞，甚至後來老闆還被檢察官羈押，要去保釋...這些我無法接受= =||| 回想在剛進公司之初，真正工作2個星期之後就有在猶豫是不是該繼續做 但是沒辦法要執業登記...當時想說沒關係就撐一年吧! 但可能剛好時機不對吧= = 雖然有看出公司一些"不對勁"的地方， 詢問同事，資深同事就說不用在意，其他同業還不是一樣之類... 雖然不安心，偏偏綁著"執業登記"無法離職，或者說， 畢竟營養師執照背面的格子，就代表我走過的紀錄，不論經歷長短都是血淋淋(?攤在上面 其實不希望任職時間太短，很難看。 但是第一個工作我還是覺得太不妙就還是辭職了! 看著執照的第一格只有半年的經歷...實在很不想在重蹈覆轍! 搞的我現在對需要執登的工作有點害怕= = 想先來版上問問看... 畢竟這對老闆又沒影響，試用期後如果他覺得不適合要你走，執登難看的又不是他 或者也可能像我之前，工作1.2個月後發現不太妙，偏偏綁著執登又不能走 想試問這情況有解嗎?? 我可以想像到的就，可能是跟公司講好，過試用期後再開到職證明(?) 但感覺公司應該不會答應= = 因為要找高考營養師的公司，很多都是為了要掛出執照 像團膳上班當天就幫我報衛管，表示他們多了一位有照人員... 而且執業卻沒執登好像也是罰營養師....... 再ps.一下 曾經打過電話給衛生所詢問，但是對方好像不理解我的意思 她只重複強調說"上班第一天就要去辦登記" 還是我要打去公會詢問啊...? 麻煩大家幫我解惑or給點建議>"< 謝謝~ --

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