其實我覺得 一家好的公司何必要怕別人提出攻擊性的問題 如果自己的立場站得住腳 還需要怕嗎 而且問題是越辯越明的 除非流於情緒性的謾罵 那真的是沒必要 就算提出的問題是惡意的 如果能用事實的證據來回應 那這惡意的攻擊反而會變成你最有利的支持點 而不是別人一提出問題就說人家是別的公司派來亂的 如果他是你的客戶 你會覺得他提問題是來亂的嗎 這裡所提出的問題我相信在實際生活中一定也遇得到 而且說不定更深入 也可以由這些問題來更了解自己的公司 有這點出發來看的話 我真的不覺得板上有哪一篇文章是不好的 以如新來說 有人就說一個月個人500整組2000的責任額制對直銷商來說負擔很重 常常會造成屯貨 慫恿刷卡等等弊端 但如果我說明為何要有責任額制 現在實行的情況是如何 我們是如何防止上面的情形發生 當我說清楚之後 說不定你們就會認為這個責任額制其實還不錯 或者再次提出問題 大家再來討論 以M公司的夥伴來說 如果你能說明目前你們公司的制度為何 產品積分的優勢為何 為掃之前污名的努力及做法為何 一切說清楚之後 我想R兄及其他人也不會再如此反感 又以U公司的夥伴來說 之前關於雙軌制的問題 板主兄就回答的相當漂亮 如果之前如此又何會有板友說被圍剿的言論 成分的問題如果其他人都能看到我當初貴公司給我所看的資料 那他們絕大多數會和我一樣對你們的產品沒有疑問 再者以我之前那篇被罵到臭頭的文章 如果你們能說明貴公司在的組織迅速擴張之下的教育訓練 人事控管 及 制度規範等 是如何預防我所提出的那種用合法掩護非法的情形 如果沒有方法 哪我所說的大概不會是惡搞 而是實際發生的情況 但如果有方法 那大家都會更認同你們是成長快速又穩健的公司 但以上的重點就是在於板上的每個被提出問題的人 願意且樂意理性的就事實回答分析 即使其問題是讓自己相當不悅的 甚至講到痛處的 這樣 這個版還會讓人失望嗎 以上 --

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