在永久失敗的人可以看看自己和整組的業績 我相信一定不怎樣才會失敗吧 如果把這樣的業績放在其他公司我相信也分不到很多錢的 前陣子我就有遇過換了十幾家直銷公司的人 痾 我看他很難成功 他的業績一定不好 不管任何直銷公司 我相信失敗的人一定是佔多數的 不然大家都去做直銷了 永久ㄉ制度主要分布在把產品賣出去的那ㄍ人分到最多 個人覺得很合理 因為辛苦有做事的人分到ㄉ利潤多很合理 ~如果下限的利潤高 就比較會願意賣多西來賺錢 這樣的組織網就會穩 辛苦的人分到高利潤 而上線分到該有的領導利潤 ~反之如果下線利潤低就會一直想找下線 可是每個人要是賣的東西少 只想找更多人來做 這樣個人覺得組織網比較不穩 也許剛開始時會很旺 但是如果沒有好的業績總有一天會散的 但是好處是如果成功分到的利潤很嚇人 永久產品利潤 30% + 5% ~~~~ 30% + 18% ^^^ ^^ ^^^ ^^^ 零售毛利 ASㄉ利潤 零售毛利 Mㄉ利潤 差額獎金是 5%-13% 是還沒到達M之前上線得到的利潤 而到達M會有領導獎金 6%-3%-2% 是所有直銷公司裡面單條線最多的 11% 9條M線 7%-4%-3% 17條M線 8%-5%-4% 25條M線 9%-5%-4% 公司任何一樣產品賣出 公司最低分給直銷商的利潤 ~~30% + 18% + 6% + 3% + 2% + 3% + 1% + 1% = 64% 零售毛利 差額獎金 第一代 第二代 第三代 年終分紅 汽車獎勵 海外旅遊 這個利潤恐怕很少直銷公司有這個利潤ㄅ ~~ 汽車獎勵和海外旅遊是聽說佔總業績各1% 而最高的利潤分配 ~~30% + 18% + 9% + 6% + 5% + 3% + 1% + 1% = 73% 零售毛利 差額獎金 第一代 第二代 第三代 年終分紅 汽車獎勵 海外旅遊 目前台灣我所知道的有幾個已經賺了上億的有幾個 有接觸永久的應該都知道 ~~ 張董 蕭駿 陳雄祥等 他們的下線一堆千萬俱樂部 PS:陳雄祥是前鑽石舞台的導播 張董11年的年終獎金累積快5000萬了 這些分紅頒獎有上過中國時報 有照片佔了半個版面 你有聽過直銷有年終獎金嗎 永久有 其他地區 像是香港 日本等有比這些人收入更誇張的都有 收入最高的好像是在西德~Kolf Kipp 已經賺了台幣10位數了 曾經拿過2003年終分紅95萬歐元 當然他們的下線一推高收入 為什麼 永久下線的利潤高上線的利潤較其他公司少 卻還是有人擁有這麼高的收入 個人推斷永久的產品真的不錯 還有 下線的利潤高 下線就願意賣東西整組營業額就會高 大部分的直銷制度是呈現金字塔 有高收入站在頂尖的人不多 永久讓我覺得很公平 賣東西的人拿到高利潤 努力的人拿到該有的利潤 拉近金字塔頂與底之間的距離 讓金字塔頂端的人變多變寬 每個產品 64% - 73% 的利潤是一定會撥給直銷商的 不知道有沒有其他公司比這還高的呢 -- **n 放開 **s 老阿婆~ 阿嬤倘賣嘸~~^^ --

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