美安目前在台的產品有健康營養類、化妝品類、肌膚保養品類、通訊科技類、家 庭生活用品類等。 您希望用下列何種價格取得呢？ １、零售價格。 ２、經銷成本價格。 ３、不用任何費用。 ４、不用任何費用，而且還有持續遞增收入。 二次戰後嬰兒潮人口，目前正處40~~60歲人生重要階段，掌握全球主要經濟脈動， 然而這些人現在或未來正要面對老化的挑戰。因此，在保持年輕、抗老化、增進健康、 與健康有關的產業上，會是現在及往後十年二十年的主要支出。 美安公司所有產品，均著力在幫助使人更加健康、更加年輕；在優質產品為根基上 ，輔以最有良心的制度設計，使得一般人在借力使力下，較之其他業者更能讓人成功。 公司以總收入的46%~~52%做為經營者的佣金，這種高百分比的做法，是其他業者難 以做到的。而且在這裡，制度的設計是讓許多經營者可以達成理想，而不是讓頂尖的少 數人達成而已。 美安事業有以下優點, 讓一般的人也可以經營成功賺到錢. 如下: 1.只須推薦兩人. 2.雙軌制往底下左右兩條線發展下去即可. 3.底下點數是無限代百分之百累積上來. 4.所累積之點數保留一年, 一般業者每個月都會清掉重計, 造成壓力. 5.點數累積來源很多: (1).您親自推薦之新人所產生之200點或300點點數 (2).所有上線當推薦新人放至您底下所產生之200點或300點點數 (3).您所屬所有下線推薦新人時所產生之200點或300點點數 (4).您所屬所有下線每月購貨所產生之點數 (5).一般顧客至您個人專屬入口網站購貨所產生之點數. 組織行銷, 許多人因為觀念與做法不很正確, 會導致兩種不好情況收場: 1.以為一加入後就能等著賺錢, 結果發現不是這樣,於是在3個月或半年就退出 2.為了達到表面業績,卻又找不到新夥伴而不得不自己囤貨積點, 終導致壓力過大而 退出. 以上兩種情況, 多數是初次進入此一事業, 而上線心態偏差帶領或是公司本身不正 派經營的結果. 個人歸納, 經營組織行銷要注意以下幾點: 1.制度: 制度的設計要真正讓一般人也能領到滿意的佣金, 而不是只有那些人脈很 廣的人在賺大錢, 但一般人卻領不到.一般分太陽制或雙軌制, 前者須廣度 深度兼顧, 後者只須顧深度. 如果雙軌制又是無限代百分之百累積點數, 點數又保留達一年, 下線能借上線助力增加業績點數, 那麼這個事業系統 便很適合一般去人經營. 2.產品: 產品是公司的根基. 唯有產品能廣受好評, 市場接受度高, 公司的收入真 正來自於產品市場, 而不是靠不斷的拉人, 這樣子才能穩固.未來10年20年 會是健康產業的年代, 因為二次戰後嬰兒潮大量人口, 目前均值40~~60歲 階段, 他們是經濟的重要主宰,面對老化的到來與健康的需求, 因此主要訴 求於抗氧化抗衰老保健產品的傳銷事業, 會是最好的機會. 因為有市場龐 大需求, 在事業發展上便能事半功倍. 3.團隊: 團隊成員能否熱心支援, 會影響一位新人的成功與否.沒有團隊支援, 單打 獨鬥, 那一切頂多是曇花一現. 因此選擇熱心的上線與團隊, 是不可或缺 的考慮. 4.時機: 組織行銷產業必須抓準時機點, 來台太過長久的公司, 我們絕對可以信賴 ,但對經營者而言, 卻不是好時機, 畢竟會員已經很多, 會進去經營的早就 加入了.我們是去做此事業, 相當於是加盟去當一個分店老闆, 而不是去上 班, 因此必須選擇一個事業機會很大很有空間的平台來發展, 而非選一家 進入台灣已20年30年的老字號公司. 希望此道理能了解. 5.心態: 如果有人跟你說加入第一個月可以領幾萬, 第二個月能領10幾萬, 第三個 月領幾十萬... 這種不負責的說法, 還是請敬而遠之. 經營組織行銷, 要 有心理建設, 當組織的建立都還沒半個譜, 這樣子畫餅說可以領幾萬幾十 萬, 是很不應該的. 美安事業是雙軌制的事業,, 公司將總收入的46%~~52%提撥為經營者之佣金(一般業 者估計在10%), 並且因為制度設計之完美, 使得一般人更容易經營成功, 也因為下線愈 成功, 上線也更成功, 因此每位上線(即使你根本不認識的上線)都會樂於幫助你支援你. 許多以前在其他地方辛苦做白工賺不到錢的人, 來到這裡都很容易達到理想. 希望我的心得能供大家參考. 理念相同的讀者, 請到以下網站參考: http://tw.myblog.yahoo.com/beauty-city http://www.markettaiwan.com.tw/corporate e-mail:[email protected] 歡迎來信聯繫, 我願意將更多制度與產品資料e 給你參考. 不想信心喊話, 只要誠心行動. 產品立基, 創業在人. 祝福各位成功 --

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