作者weisly (懂得等待自有機會)
看板DirectSales
標題Re: [問題] 請問學生適合作直銷嗎?
時間Sat Apr 28 12:05:21 2007
※ 引述《superkid888 (Cindy)》之銘言：
: 我認同直銷制度，
我也認同直銷制度
可是我更認同一點..不是每個人都適合這個制度
尤其在台灣一大堆不老實人的玩弄下
無怪乎幾乎人人聽到直銷就聞之色變
: 但目前大部分的直銷都是產品銷售傾向，
產品銷售傾向是正常的
如果是制度走向那這家公司才大有問題
: 所以需要推廣產品及囤貨，
推廣產品合理
囤貨就根本是個完全錯誤的做法
今天如果你是自己開店做生意要進貨補貨是應該
如果代理商先囤了一堆貨然後安慰自己說是要有庫存
我想是他把傳統做生意方法跟直銷的模式搞混了
: 若你的銷售能力沒問題的話，
: 做直銷是最快成功的方式
銷售能力沒問題直銷也不見得是最快成功的方式
還是一句話
每個人有每個人適合的賺錢模式
直銷是其中一種但不是全部
我最厭惡的說法就是每次都把餅劃很大
卻都不告訴人家到底風險有多少
是不是可以承受
只是一味的要新加入人用坑拉拐騙的方法在去約人
如果不想這樣或者是這樣也約不到人就開始否定新加入人的能力
覺得不這樣做就不會成功
台灣直銷環境就是被這種人搞爛的
嘴上講得好聽說什麼遇到什麼問題團隊會幫忙
等到真的約不到人做不到業績或者是囤貨囤一屁股時
我還真不知道團隊要怎麼幫忙
講多也沒有用
在此懇求眾代理商
在分享時不要只顧著說可以賺多少錢
別忘了告訴別人
潛在風險有多大
是否是可以承受的
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1F：推 weihoncheng:每一篇回文都在在顯示「會場」的重要性 04/28 12:26
2F：→ weihoncheng:當然公司自己也是要開課程來教育每一位傳銷人 04/28 12:26
3F：→ weihoncheng:但一個團隊能不能成功還是要看會場的運作。 04/28 12:27
4F：推 weisly:我倒覺得是人性的貪婪主宰著分享時的心理走向..如果你只是괠 04/28 12:33
5F：→ weisly:要人家加入..你怎麼可能跟他講太多..一定是講賺錢的啊.. 04/28 12:33
6F：推 weihoncheng:所以一個團隊訓練出來的傳銷人真的很重要！ 04/28 13:41
7F：→ weihoncheng:訓練的層面很，教育的好的話可以改變心裡走向的(心態) 04/28 13:42
8F：→ weihoncheng: 廣 04/28 13:44