※ 引述《aagolf (助人為快樂之本)》之銘言： : 恕刪 : s大大你好,很高興貴公司的你能來了解,美安的制度 : 就我所知道,貴公司綠加利也是一間信譽相當好,產品優良的日商. : 得到上百位醫師的認證. (抱歉,如果有錯請糾正我) : 先回答s大的問題: 上線掉人下來可以指定要排在哪一位下線底下嗎 : 參考解答:基本上,就如同bingo0613大大說的那樣 : 是個人指定,推薦人想排哪就排哪. : 不過還是有些不成文,但要注意的排法,如下: : a : o : / \ : o o : b c : / \ \ 圖一 : o o o L : d e \ : / \ / \ o M : o o o o : f i j k : 基本上, d 跟 e 若推薦人都是 a. 那 a 是不會把 d 跟 e 排成圖一那樣. : 因如果 d 跟 e 都很強的話,那就有機會讓 b不勞而獲. : a 會把 d 跟 e 其中一個擺到 c那一邊去,或f i的方向. : -------- : : 接著,本文回文中的city6190大大提出的問題: : 直推者有權決定要放在什麼位置. 有時上線為照顧下線, : 會集中先拱某一位下線上來 : 參考解答:我們以圖一來看,假設 a 一樣是推薦人 : 那city6190大大提出的應該就是 a 想拱 b 或 c 上來的意思? : (請問是降嗎? ^^" ) : 假設 a 想拱 b 上來,把自己推薦的d e f i j k照圖一那樣擺, : 那 b 是真的如 city6190大大 說的 b 真的是受益者,也被拱起來了. : 但對 a 自己來說,似乎幫助不大,只有好一邊, : 幫了 b 的大忙,自己都沒領到錢 = = : 這就跟我們一開始假設的那個錯誤不成文排法一樣囉~ : 歡迎大家互相討論囉,謝謝. : ) : (抱歉,我想我的舉證可能有錯,如果有錯,請糾正我= = ) 其實不必太過於複雜化, 在左右邊若各有一位也達成5000點循環時, 你自己可多領19000元領導獎金, 因此你若是位有能力的上線, 你便會在左右兩邊中注意, 有那一位比較積極? 比較值得你來照顧他? 所謂照顧, 就是當你有推薦新人時, 放到他的線下, 有多餘點數時想辦法放到他的線下, 而放人最好放在其某一邊, 放點則放在其另一邊, 如此將此位比較積極有為的人拱上經理級, 讓他也領過5000點循環, 他除了感恩外, 絕對沒有負面的, 如此當你左右兩邊都有一人對你很感恩時, 就有如你左右手, 你的事業變非常穩固了. 有時帶人就是帶心, 不要太短視凡事都為自己, 有時寧可為了照顧某一邊的點數, 而不得不長短腿, 此事業是打長久的, 美安事業是兩三年的計劃, 希望你明白. 還有, 領過1200點, 不會在乎購貨50點增至100點, 領過5000點, 不會在乎購貨由100點增至150點, 因為以後不管你領多少, 就維持150點購貨即可, 150點頂多6000~~7000元, 當你月收入幾十萬以上, 你還在乎150點的產品額度嗎?而且當你達某一層級後, 你就知道, 150點根本不夠, 因為有很多人常會跟你要貨. 請光臨 http://tw.myblog.yahoo.com/reachlife-888指教 我歡迎各位 --

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