※ 引述《KobeFuck (狗鼻強暴犯)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Is97xiA ] : 作者: OrzJ () 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 大陸打壓直銷 如新股價驚驚跌 : 時間: Fri Jan 17 10:14:15 2014 : 大陸打壓直銷 如新股價驚驚跌 : （中央社台北17日電）美國知名直銷商如新週四股價狂瀉，創下逾9年來最大 : 跌幅，大陸喉舌人民日報砲轟如新是「非法的老鼠會」後，大陸國家工商總 ^^^^^^^^^^^^^ : 局宣布將對如新展開調查。 : 根據彭博報導，美國清潔產品暨營業補充品製造商如新（Nu Skin : Enterprises Inc. ）紐約股價週四暴跌26%，收84.80美元，跌幅寫下2004年 : 10月來之最。其他直銷商，例如賀寶芙（Herbalife Ltd.）與Usana Health : Sciences Inc.也受牽連。 : 繼人民日報圍剿如新後，大陸國家工商總局表示，將對總部位在猶他州蒲魯 : 佛（Provo）的如新展開調查。工商總部指出，大陸對這項指控高度重視，已 : 立即要求啟動調查。 : 如新執行長賀楚門（M. Truman Hunt）週四接受電訪時指出：「我們（如新 : ）絕對不是老鼠會（pyramid scheme）。大陸媒體的報導並非政府資助的調 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 查，或是對我們公司營運調查的結果。然而目前媒體報導已出爐，政府當局 : 顯然將針對媒體的指控啟動調查，以確保我們的營運符合規定。」 : 如新發布另一份電郵聲明指出，該公司將強化員工教育與訓練。 : 如新表示：「我們已啟動內部調查，也將配合大陸當局的相關調查，至於本 : 起事件是否將影響大陸營收，目前還言之過早。」 : 外國公司近幾個月來在大陸接連碰上新麻煩。去年大陸官方傳聲筒指控星巴 : 克（Starbucks）賣太貴，還指控三星電子公司（Samsung Electronics Co. : ）的智慧手機設計不良，頻頻死當。 : 國際商業機器公司（International Business Machines Corp.）的大陸營收 : 衰退，主要受累大陸國企延後下單，採購伺服器與主機。高通（Qualcomm : US-QCOM ）錯失中國移動業務後，在大陸也面臨嚴峻挑戰。（譯者：中央社 : 趙蔚蘭）1030117 : 中央社 : http://www.cna.com.tw/news/afe/201401170037-1.aspx 曾經是如新的經營者 (團隊就不明講了，反正很有名大家都知道) 但在組織待越久 組織背後的黑暗面 也看得越來越多... 例如: 高階背後隱藏的東西...那些只能偷偷做卻不能說的淺規則 以及那些撐了(堅持)很久的中低階 外表開心但內心掙扎 有些高階為了組織和諧 即便組織裡的烏七八糟 也只能掩蓋河蟹 無法長遠規範 - 即使被下線灌醉侵犯 也只能吞事後藥 不敢張揚 - 也有未婚生子 有些到處跟旁線亂搞男女關係 　　　　　　　 - 有些高階有組織 但不會銷售 只好偷偷找特殊管道 請人賤價賣出 (為了拿領導獎金)　　　　 - 有些為了打造門面 而陷入物質炫耀 (大家搶著跑車) 現在離開了 在外面看這些高階 即便每天看他們臉書都分享正面開心的照片 但打從內心看不起這些人... 覺得虛偽 當然!你也可以說這沒什麼　～只是一個社會的縮影 (進入有關老鼠會的正題) 後來因緣際會進到了一家直銷公司內部工作 (由於不是業務端，先前並不知道公司走直銷通路 進到公司後才發現，不過想說沒差，也不是直銷商就繼續待了) 因此在這家公司裡 認識了一些直銷業界的內部高層主管 有些也曾經待過如新， 從他們那聽了更多當初身為經營者不會知道的"內部消息" 後來對於什麼是"老鼠會" 有了另一翻見解.... 雖然老鼠會(英文Pyramid scheme)一般特徵與定義是這樣: 如金字塔一樣的組織模式 參與者付入會費後，要介紹其他人入會才有收入 硬銷手法 保證可得可觀收入 沒有產品，或產品以遠高於市價出售 收入純粹來自介紹別人入會的傭金，而不是靠售賣產品予非會員 通常只有最早期加入的人才能賺錢 強調層壓式推銷是合法的 　 但其實當一個直銷組織團隊 沒有實際銷售的能力、而只強調發展組織 經常是每個下線在找不到新人來自用備套的情況下 只好自掏腰包來補業績囤貨 幾乎整個組織都是處在一種 (10% 銷售賣貨) + (90%"進人"或者"補業績") 的病態模式 不只低階、甚至高階都是處在這種病態模式 我覺得這情況不就是某種程度的老鼠會嗎? "有大組織的"高階補完業績後還有領導獎金的"(高額)盈餘" 小組織的低階補完業績後 收支打平甚至負債"積欠卡債" 其實這種狀態跟老鼠會也沒差到哪了! 當然原本單純的直銷理念是好的 但發展到組織抽成(多層次傳銷)後，因人性就變了~ 在這種人性貪婪的扭曲下 即使"合法"的直銷公司 都可以被"只求發展組織的團隊" 搞成如同"老鼠會"一般 看看如新公司近年行銷策略都以發展組織為主 每個直銷商都只想著進人 卻沒有檢討到底在銷售能力上 是否能傳承複製給下線! 對我來說~ 我認為這也只是個"合法的"老鼠會模式 不是嗎? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.73.243 ※ 編輯: huguenot 來自: 1.162.73.243 (01/20 22:30)