※ 引述《misssandy (ss)》之銘言： : : 基本上以上三種方法很基本 不用把別人當作不知道 : : 但實務上要推行 其實成功率不會很高的 我也有成功過幾次 : : 成功率通常不會高的原因在於 C的配合意願 : : 因為他不是美安經銷商 除非他有極高度的興趣 : : 他才會在非美安經銷商的情況下 配合來做零售產品跟網站 : : 至於團購夥伴商店賺現金回饋要做多久跟做多大量的團購才能實際拿到13740? : 1.事實上,這三種方法雖然很基本,但真的很多人不知道,知道也不一定做得到 : 即便是美安經銷商也是,如果夥伴都能善用,我都要掉眼淚了... : 2.C的意願取決於他想不想做,想做就入會了! : 想做沒錢,那就從團購切入,團購只能做ibv嗎? 平泰秀4條就到了,不是嗎? : 不想做!也能當優惠顧客,有人排斥買東西省錢嗎? : 幫B找顧客,也是好事啊! 沒有意願的C,就下一位啊! : 這是功力與機率的問題 憑良心說 真的在沒加入美安情況下 願意團購美安產品加入的比例真的很低 我前面說了 除非她是真正的的興趣極大 才會在沒加入的情況下來分享美安產品 : 3.對於B,出人脈,我幫他談人找顧客,這不就是ABC嗎? 我在入會前做 我們稱之為"試做" 在不花錢的情況下來嘗試看看 這個其實也很基本 幾乎每個團隊都會 不覺得需要特別分享 : 4.入會只有13740一種方法嗎? 不是吧! 入會有四種方法 這非常基本 我只是先針對最常見的情況13740來舉例 1.經銷商 13740或200點加入(加上入會費3360後,成本差異不大) 2.零售商(基本上對我來說 這跟試做差不多) 3.HP 200點加入 4.HP1 4000元加入 : : 基本上談美安都會說好嗎 就是零售商而已 事實上這也是公開的制度 : : 其實現在還有一個更新的入會方案 不用推薦兩個人 也一樣可以領業績獎金 : 1.創說講師在零售商都是點到而已,聽過美安的人,又有幾個知道零售商 : 可能是我比較衰...遇到都是沒聽過的大於聽過的 可能是團隊複製的問題吧 我的團隊幾乎都知道 : 2.如果你說的是國際健康專業人士計劃, : HP1所有業績自己做,無法領組織獎金,能自己賣幾十萬業績,而不推薦人, : 是一件很奇怪的事,這只是當HP的敲門磚而已, : 你應該也知道,能做到這件事的人更少,板上也沒幾個醫療背景的人 : 如果不是HP計劃,是我孤陋寡聞了,願聞其詳 嗯 剛好小弟已經做到這件事的招募了 從你的敘述看得出來 你只知道這個計畫的皮毛 至於板上有否醫療背景 我覺得未必很少 事實上 只要是有認識醫生/護士/物理治療師/等等 涵蓋20~30種醫科相關工作者 (有專業證書及執業執照)的人 都歡迎可以私信給我討論 : : 基本上每個團隊都有 美安六大領域的講師人才 不覺得需要特別強調 : 是啊!但是離多遠才是重點吧! : 有多少人能獨立展示計劃?辦培訓?教零售?打跨國?陌開? : 上線旁線天高皇帝遠的...推薦人具備這樣的能力是不是更好 剛好就在小弟自己的團隊內都有這些人才 這個版臥虎藏龍 真的覺得不要當做只有自己團隊的人是這樣做 : : 請問要交流的部分是指? : 其他傳直銷商,想賺錢的,苦無方法的,有心人 : 我提供一個方式,0金錢成本,發展團隊 : 美安經銷商就不用交流了,nmtss很強大,跨線挖角也有麻煩 : 不想賺錢,不想學習,也不用了 : 如果有心,我提供花錢入會以外另一種選擇 如果是零售商 其實就只是試做賺差價 根本賺不到業績獎金 嚴格來說並不算入會 零售商以外的通通都要花錢入會 只是透過試做先賺一些錢 到時候還是花錢入會 基本上這只是話術 --

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