請問有人是在這間公司的嗎？ 版上訊息非常少 之前我有投履歷應徵行政主管 http://i.imgur.com/3qIw98a.jpg 後來因為有出國規畫 所以在電話中婉拒了（第一次來電） 接著 今天第二次來電 告知有另一個「總裁特助」的工作 希望我去面試 提到內容是"未來是高階主管" 代表公司到世界各地視察 可是 沒提到要視察什麼？ 財務狀況？行銷狀況？研發狀況？ 我要求以電話方式做第一次訪談 HR的林先生說沒辦法 而且也不可能條列高階主管的工作內容 一定要親自去台中（我在台北） 我請他發104的面試邀請 結束這一回合 收到邀請後我上104查看 並且"回電"表達我不清楚的地方 例如「如果是主管職，為何是掛助理？」 http://i.imgur.com/cGme5YS.jpg http://i.imgur.com/LFXTmvF.jpg 他沒有直接回應 但是提到「要接受培訓，了解公司運作」 因為我有插播， 請他20分鐘後聯繫 林先生說"那妳有空再打來吧" 結束這一回合 4個小時後 對方第三次來電 我再次強調要了解工作內容 不然不想浪費時間跑台中 林先生一樣告知 「以後是高階主管」 「會有各部門培訓計畫」 「HR不會知道總經理要派你們去哪」 我問"一個部門要培訓多久？" 「依個人吸收狀況」 「之後要在台中培訓」 我就直接跟他說 "我近期看過很多職缺資訊，這不是我認知的特助工作，而且你是HR怎麼不知道高階主管 的招募工作內容？這個電話真的是我聽過最奇怪的招募邀約!" 然後他就說快速話題 我對傳直銷是很贊同的 相信大家都是誠摯的分享 但我不知道現在直銷產業有這種找人的方式 希望是我誤會、錯失這個大好機會 如果不是 我真的覺得這間公司太離譜了 現在這麼多人在找工作 為何要用這種近似欺騙的籠統話術啊？ 歡迎站內信討論 謝謝 --

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