http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM4/5293000.shtml 勞委會職訓局中彰投區就業服務中心最近發現，不少社會新鮮人因為工作難找，不再是「 草莓族」，不但降薪求職，且不計職類，連門檻低的業務員、作業員、企劃等工作都不乏 大專以上學歷詢問、謀職。 大學畢業半年的陳小姐說，畢業後她專找文書類工作，但職缺不多，競爭激烈，她現在已 經不計較職類，行銷、作業員、品管、業務員、保全、清潔能填就填，先搶到再說，把握 各類機會，路才會寬廣。 中彰投區就業服務中心主任黃孟儒觀察，近一波求職潮中，估算逾4成不計職類，其中又 以年輕人最為積極、主動，但不少社會新鮮人填履歷時，經歷這欄只寫加油站上班、超商 店員，不妨多寫對企業貢獻、成果等，例如曾參與2千人次的大場演唱會籌畫、爭取100人 加入、舉辦活動募得50萬元的經費等。 黃孟儒建議，很多新鮮人求職不妨事先探聽，避免往職缺數少的窄門擠，例如中部地區的 文書助理、一般行政形成四搶一，相對的，業務行銷、商品零售、工程研發、作業組裝釋 出不少工作機會，平均1人有2到4個工作機會。 據9月份調查，組裝工2411機會，1172人受雇；餐飲361個職缺、76人任職；業務621缺、 62人受僱，這些工作都是職缺比應徵者多。 --

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