※ 引述《jojo76571206 (奶油鬼)》之銘言： : 標題: [討論] 勞健保(公司五人以下) : 時間: Mon Dec 7 16:49:31 2009 : : 常看到大家說 : 五人以內的公司不強制保勞健保 : 我想請問要怎麼讓老闆幫員工加保呢? : 因為像一些小餐廳員工人數都很少 : 但還是有相當的危險性(廚房工作...) : : 謝謝各位 : : -- :

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 114.33.76.58 : → saja:老闆不保也沒辦法 他沒違法 你可以問問看老闆 12/07 19:06 : → saja:關於保"雇主責任險"的部分 12/07 19:06 : 推 pebi0130:推一樓，如果還是不行，現行只好到職業工會加保 12/07 20:59 : → jojo76571206:想再問，如果只是短期工讀生也可以這樣做嗎? 12/08 01:18 : → yingho:最近剛好有機會去勞工局 據說已經改成3人以上強制保 12/08 01:32 沒有這樣的事情 勞保條例最近有修正的只有第29條而已 目前許多勞工團體都在主打勞工保險全面強制納保 在立法院有黃淑英委員提出修正草案(黃委員真的是很用心的委員) 但是不可否認遭遇到很大的阻力 第一個問題是執行上的困難 四人以下單位的雇主會覺得相當麻煩 對於四人以下單位的掌控也不是那麼容易 第二個問題是職業工會的反對 沒錯，就是職業工會，目前四人以下事業單位的勞工要投保勞保 只能藉由加入職業工會來投保，職業工會可以從中得到代辦費， 另外收取的費用也成為部份職業工會短期運用的資金。 如果改成全面納保的話，職業工會賴以維生的經費來源就斷絕， 因此許多職業工會都強力反對，你也知道很多職業工會都樁腳...科科 所以要全面強制納保恐怕還有得等 另外要叫雇主投保的話 就跟她說萬一發生職災，賠的可不只這些 有幫勞工投保勞保的話，不能工作期間勞保還會第一年負擔70%的投保薪資。 雇主只要補齊與原領薪資的差額即可。 沒有保的話，雇主可是要自己全額負擔 萬一不幸死人的話，40+5個月的死亡跟喪葬補償可不是鬧著完的 雇主要是真的不幫你保的話，就去換個工作吧 不行的話也自己去該行業的職業工會保一下。至少是個保障 --

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