講一下之前在英國的經驗： 在歐洲，他們很注重他們的勞工權益，雖然是超機車的資本主義社會， 但是勞工權益並沒有受到資方的壓榨，只要公司壓榨勞工，就可能會造 成罷工。 我在英國就碰過比較大的罷工是國家鐵路局(National Rail)和皇家郵政 (Royal Mail)的罷工，都是因為政府(資方)對於勞工權益的一些壓榨， 例如沒有調整薪資或是降低薪資等等的。 在英國沒有什麼「加班」這種東西，時間到了，下班就是下班，一般商 店都是大約六點左右關門，5:30就會開始「清場」，要進去買東西，可 能會被店員告知，只有15-20分鐘可以買，因為他們要close了。(但是我 很喜歡挑這種時候去買東西，因為可以撿到便宜貨XD) 他們沒有責任制 這種東西，他們也很不喜歡加班，銀行常常在兩點多就跟你說下次請提 早預約，然後他們悠閒的喝下午茶聊天。有在歐洲banking的烏龜經驗後 ，會發現台灣的銀行真的是超級無敵有效率。 昨天看BBC新聞，有提到這是BA自1997年以來最大的一次罷工，我在網路 上有找到兩年前BA罷工的消息，結果持續了一天，班機延遲了24小時， 資方就妥協了。這次BA的員工因為不滿縮編，所以更狠的在西方國家最 重要的假日罷工去，會讓BA損失相當慘重。 畢竟英航最重要的一個飛行點就是倫敦的Heathrow機場，這個機場是全 歐洲最大的轉運機場，全世界數以萬計的旅客都會在那段重要的聖誕節 前後搭乘BA的飛機；如果罷工，對於旅客跟公司，都會是很棘手的問題 。罷工後，公司會更害怕員工（再罷一次就完蛋了阿），更注意員工的 權益跟需要。 反觀台灣，如果勞工走上街頭後，then? 可能資方貼上標籤，河蟹後工作量更大、事情更多，而且台灣工作搶破 頭，資方可以選擇一個不會吭聲的員工，裁撤一個愛為權益抗爭的員工 。這也是為什麼台灣老是被評為是資方天堂的原因，連外商進來台灣， 都會被台灣的資方絕對主義同化.... -- 發發牢騷而已XD --

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