中國時報【李宗祐／新竹報導】 金融海嘯席捲全球期間，科學工業園區去年曾高達十幾萬人放無薪假。今年初，景氣回春 ，科技大廠卻感嘆有錢找不到人！旺宏電子總經理盧志遠昨日指出，台灣現在大學生滿街 跑，但都找不到合適的人才；即使勉強找到可用的人，很多都是「慣寶寶」，都想「錢多 、事少、離家近」。 國家實驗研究院國家奈米元件實驗室昨日舉辦「台灣半導體未來論壇」，台積電副董事長 曾繁城和盧志遠等人對我國半導體人才嚴重不足均憂心忡忡。 人才難覓 學校沒把學生教好 曾繁城指出，台積電最近招募人才，應徵者雖多，卻找不到合適的人，現在連電機系教授 都不做半導體技術研究，學生當然也不會，政府應加強培育製造技術人才。 盧志遠並說，好的半導體人才都往台積電和聯電等前十大廠商擠，一般半導體公司根本搶 不到。國內現有一百六十幾所大學院校，大學生滿街跑，企業卻找不到合適的人，因為學 校沒有把學生教好。 空有名校學歷 卻無專業能力 盧志遠指出，政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題，鼓勵台、成、清、交等名 校成立產碩專班，結果製造出一堆更難用的人才，「我們要用的是擁有台成清交程度的人 才，而不是掛著台成清交招牌的人。」除了專業能力備受詬病之外，盧志遠對大學生的語 文能力更是不敢苟同。 從小被慣壞 只想「錢多事少」 他說，旺宏是國際化的公司，經常要跟國外客戶連繫，但工程師寫好的電子郵件不敢發出 去，因為英文不好。「英文不懂，還好，就怕還造成誤解，把黑的講成白的。信寄出去後 ，主管還要忙著收拾善後，更麻煩。」 對於時下年輕人的工作態度，盧志遠更是搖頭嘆氣。「現在年輕人都想錢多、事少、離家 近。」公司要派人出國都找不到人，即使以加薪鼓勵也沒有用。「上有天堂、下有蘇杭」 ，旺宏要派年輕工程師到蘇杭駐廠，卻沒有人要去，不是說女朋友不同意，就是以家有老 母當藉口。 他感慨地說，廿幾歲的年輕人應該是四海走天涯，到那裡都可以打拚。但台灣現在的年輕 人都是「慣寶寶」，從小就被慣壞了。 -------------------------------------- 很奇怪 企業要用的人卻要別人來培訓 上次才說高學歷難用 大專生好用 今天怎麼變調了 還看到某公司給碩士畢業68分 大學生70分 錢多事少離家近 這不是只有年輕人這樣想 中年以上的人也這樣想 不是以這樣為依據嗎 先從離家近講起 難道你希望你住在南部 每天上來台北工作嗎 或是住在台北 每天到新竹上班嗎 新鮮人不是像高階主管每個人都有高級轎車 有的還有司機接送 新鮮人幾乎都是通勤或是騎機車居多吧 就算在公司附近租房子 那請問房租不用錢嗎 在台北少說都要6000/月 22K-6K=16K 還要給父母親錢呢 通勤交通費呢 不用吃飯嗎 騎機車的難道就不用油錢嗎 錢多事少 難道我們要領個一個月22K 每天上班12小時 一個月休假少於4天 而且還責任制 加班沒薪水 假設月休四天 一個月工作時數=12小時*26天=312小時 22000月薪/312小時=70.5128.......元/時薪 比在飲料店的小妹還不如 連送便當的小弟都比你高 連小七工讀生都比你高 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.113.124.34 ※ 編輯: lemon0970 來自: 120.113.124.34 (05/05 12:14) 台灣的大學已經變成了職業訓練所 大學是學術殿堂 不是訓練人才的地方 技術這種東西是日新月異的 有可能你大一學 大三就被淘汰 就跟有了隨身碟 你就不會去買3.5磁片一樣 ※ 編輯: lemon0970 來自: 120.113.124.34 (05/06 08:57) 這也是 難怪台灣的大學進入百大這麼困難 也才一間台大進入百大 ※ 編輯: lemon0970 來自: 140.130.24.239 (05/06 13:30)