待業期間快二個月了，終於找到了一份工作~ 也確定了報到的日期 但是公司要我填寫 保密協議書 人事保證書 電腦使用切結書 但有些條款對於勞方是比較不利的，如下: －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 保密協議書 甲方-資方 乙方-員工 ......... 三、 乙方於任職期間知悉有關甲方之營業機密（如甲方所開發或購買之商品成本、報價與售價 、客戶與廠商資料、市場與競爭對手分析、營業預算、開發中商品、人事薪資資料、電腦 程式、契約內容、尚未公開之財務資料或甲方標示應保密之資料等）， 乙方同意於甲方聘雇期間及離職後二年內，仍應遵守保密條款，絕不對外洩漏或揭示予任 何無關之第三人，並應遵守甲方客戶所要求之各項廉潔承諾條款。 乙方並同意於本協議期間內，或本協議屆滿、合意終止、解除等事由發生後二年內，不得 參與、教導、提供諮詢服務或受僱、從事、合夥經營其於甲方公司（含海內外子公司）任 職期間所有與甲方業務相關之業務。 (這樣不是剝奪我的工作權嗎??) 四、 乙方若因取得特定資格證書而獲甲方聘任者，應於離職前一個月預告甲方，以便甲方另培 訓遞補人選。 (若我到職後，覺得不適任是否也要一個月前告知?) 五、 乙方若有違反本協議各條款之行為者，除應負民、刑事責任外，並應支付甲方懲罰性違約 金，金額為乙方發生違約情事前24個月之月平均薪資總額。 人事保證書 一、保證人保證被保證人能確實履行下述義務： (一) 遵守法令及　貴公司之一切人事規定，不違背法規、不洩露營業秘密、不利用工作關係獲 取不法利益或虧短公司款項。 (二) 於離職時，須將經手之客戶、款項及一切有關職務關係之資料，忠實移交。 (三) 接受　貴公司調派職務、工作內容與地點。 二、被保證人之職務或服務地點如遷調時，保證人之保證責任不受影響。 三、被保證人如有上列各款情事之一，致　貴公司受有損害者，保證人應負連帶賠償責任 ，並願放棄先訴抗辯權，且同意賠償金額不以被保證人當年可得報酬之總額為限；如有爭 議時，保證人並同意以台灣台北地方法院為第一審管轄法院。 電腦使用切結書 立書人同意於工作場所使用之電腦等電子設備所從事所有交易、對談、計劃及存檔資料等 記錄，為避免公務行為日後產生法律責任上之爭議，本公司均有權進行加密、閱覽、錄音 及拷貝 等措施。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 請教一下，這些文件真的具有法律效力嗎?? 找工作真的找的很灰心，好不容易找到了， 卻被這些文件嚇到。 錄取的公司福利滿不錯的 但我只是應徵一個小小的助理， 薪水也才跟企業實習的薪水差不多 我是很想進去~~~~ 但是這些條約好可怕喔!!! 有有經驗的前輩可以給點建議嗎?? 謝謝^^ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.91.113.222 對方說試用期不適任，也受第三條的規範應該是違法的吧? ※ 編輯: dawn111 來自: 219.91.113.222 (09/03 11:41) 若自行離職是否具有拘束力?好像各方說法不一，有的說，其實可以不用管 它~ ※ 編輯: dawn111 來自: 219.91.113.222 (09/03 11:56)