作者yoyowoo0124 (yozi)
看板Employee
標題[討論] 病假居然不給請!?
時間Sat Jan 16 13:11:58 2016
想請問一下各位
小妹現在是大三生 目前在高雄飯店餐飲部實習中
上週因身體不適向公司請了病假
也依照規定附上了診所的收據證明
但今天卻被告知不能請病假
要從之後的假調一天來補那天的病假
問了領班 領班只說是經理不給請
請問如果這樣要如何處理呢？
補一下
貴公司有些加班的規定都不太合乎法令
加班只能往後補休 沒有算薪資
加班時數以加班一小時起跳
也就是說 如果今天加班了半個小時 只能自己理虧認了
不然就是要想辦法加滿一個小時
國定假日沒有算加班費 也沒有額外補假
以上再麻煩大家解答
因為怕實習生有些勞資法會不會不適用
才上來詢問 感謝大家
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1F：推 notepad67: 妳是實習(技術生)還是工讀? 01/16 15:55
2F：→ notepad67: 如果是學校派去實習的，那不適用勞基法 01/16 15:56
3F：推 sdaroro: 之前待過旅館業.國定假日上班是算正常上班 沒有加班費 01/17 09:54
4F：→ sdaroro: 就算是颱風假也是 除非你那天排休 公司又要請你來上班~ 01/17 09:55
5F：→ sdaroro: 才會算加班 過年也是 禁休...但只有算除夕到初二的加班費 01/17 09:56
6F：→ sdaroro: 如果要請假 要自己去跟其他分館的人協調代班.而且代班的 01/17 09:58
7F：→ sdaroro: 人 你還要付他那天的薪水 我去那邊 帶我的人已經3個月沒 01/17 09:59
8F：→ sdaroro: 休假了...所以待了半年就閃了 服務業真的不好待 01/17 10:00
9F：→ cg26: 打電話問政府勞工局看看? 01/18 22:04
10F：→ volkov: 可能要到診斷證明 01/19 05:49