作者tomatoma (一閃一閃亮晶晶)
看板Employee
標題[討論] 這樣算加班嗎
時間Tue Feb 9 12:36:51 2016
原po任職於私立幼兒園
每天標準上班時間是8:45-18:45
每個老師上下班的時間錯開
但都是十小時
中間的午休時間有時會開會有時會做布置、打掃之類的雜事
請問像午休開會或做雜事這樣算加班嗎
請問幼兒園老師適用於每日八小時工時的規定嗎
因為學校最晚開到晚上七點
每個老師每周輪流一天留到七點下班
但是多留下來的時間都沒有加班費
這個應該也算是加班吧！？
因為下禮拜一我的班上會一次來五個新學生
主任就提醒我那天要早點來跟新家長交接新生的事情
我問主任提早來可以提早下班嗎
主任就回我那有新生時她也提早來她也可以提早下班囉！？
主任說這個他不能給我補時數
園長就跟我解釋因為這個行業就是這樣子、說其他同事都會提早來上班之類的、說如果我
提早來提早下班會影響到其他同事
可是提早來上班、不管幾分鐘可以算加班嗎
因為是工作需要啊。。。
主任的意思是我提早一點來先把教室整理好、就可以迎接新生
可是我覺得這樣就是工作的狀態了
這樣算加班嗎
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1F：→ ifooleru: 勞基法有規定特定職業才是責任制 02/09 16:39
2F：→ ifooleru: 沒有核可的一律要算工時！ 記得是這樣 02/09 16:41
3F：推 azukitw: 你做公司的事情 而且被主管要求不做不行 就算加班 02/11 08:47
4F：→ azukitw: 當然 勞工也有拒絕加班的權利 02/11 08:48
5F：→ azukitw: 主任擺明要凹人 別和他廢話太多 直接報勞動檢查 02/11 08:49
6F：→ azukitw: 被罰他才會怕 才會改 02/11 08:49
7F：→ ezmantalk: 私立幼稚園依改制前行政院勞工委員會97年12月22日 02/12 04:00
8F：→ ezmantalk: 勞動1第0970130962號公告教師及職員適用勞基法 02/12 04:02
9F：→ ezmantalk: 雖然幼稚園後來正名為幼兒園 應無礙其適用勞基法 02/12 04:02
10F：→ ezmantalk: 又無論雙周84或現今單週40小時 原PO應先收集完整訊息 02/12 04:03
11F：→ ezmantalk: 一、一周總工時為何 二、休息時間為何 三、有無工作規 02/12 04:04
12F：→ ezmantalk: 則或勞資會議 四、每日工時10小時如何計薪 02/12 04:04
13F：→ ezmantalk: 弄清楚才知道園方是按勞基法第30條再作 還是第30-1條 02/12 04:12
14F：→ ezmantalk: 作彈性工時 02/12 04:13
15F：→ ezmantalk: 打錯是第32條彈性工時 02/12 04:15
16F：推 notepad67: 彈性工時要先行協調噢 02/13 07:14
17F：→ tomatoma: 午休的休息時間就是自己找時間休息、可是有時要開會有 02/13 12:21
18F：→ tomatoma: 時要做行政事務、沒有真的都休息囧 02/13 12:21
19F：推 tearspa: ez大正解 03/12 21:20