作者chisheng1001 (大熊)
看板Employee
標題[討論] 公司自訂颱風假上班規章，觸法?
時間Sat Aug 5 22:30:55 2017
這是一間烘培店名叫X朋，針對最後的人力配置方式討論，這應該是有違反勞基法吧。
意思就是原定當日要上班，但因人事行政局宣布颱風假停班，當公司決定還是要營業時，
如果員工不來上班者，扣補休或特休假。
我認為好吃的烘培點心店這麼多間，這種店應該要被抵制吧。
站在你也是這間店員工的立場，一定也很不爽。
http://i.imgur.com/kr5zHlO.jpg
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1F：推 notepad67: 依法勞工可以安全為由不出勤，雇主可不給付當天工資， 08/06 05:59
2F：→ notepad67: 但不得以曠職論扣薪、扣特休或事假等方式做處置，但是 08/06 05:59
3F：→ notepad67: 可以不給錢，如果要求請特休，是他要給那天的錢嗎？ 08/06 05:59
4F：推 kleinerstern: 這樣的意思是當天不出勤不會給薪 08/06 12:18
5F：→ kleinerstern: 如果不想當天沒薪資,可用補休或特休 08/06 12:19
7F：→ chisheng1001: 269/2552630 08/06 13:49
8F：推 impm: 內容無不法，反倒你文章用詞太激烈 08/15 01:01
10F：→ habibi1212: 你公司的論述無不法之處 來上班也優於勞基法給交通津 11/04 22:49