2021年11月2日02︰13 美工程師批工時長效率低 台積：規劃溝通管理課程 近日市場流傳一封台積電美國工程師來台受訓心得，對於公司工時、開會文化，軟體及線 上學習系統等提出建言，引發業界熱議。台積電昨（1）日回應，人才是公司重要的資產 ，為打造開放、多元且包容的職場環境，規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程，同時 為兼顧疫情期間保護員工健康安全與移地訓練的身心關懷，也採取多樣化暢通的溝通管道 ，保持交流並予協助。 台積電已招募逾250位來自美國的新進員工，將在亞利桑那州新廠負責營運、人力資源、 技術工程師等職務，部分相關人員來台進行一年到一年半的訓練，結束後返美投入新廠營 運工作。今年4月以來，已有逾百名美國工程師抵台培訓。 根據流傳文章內容，這名美國工程師表示，到台灣受訓學到不少實用技能，有利於未來轉 職。但台灣與美國的工作文化、學習／教學風格及對其他許多事物與期待不同。 該名工程師表示，在台灣一天工時至少10小時，實際可能達12小時，這還是之後要回亞利 桑那的美國人所遭遇情況，至於這裡的台灣人，每天工時幾乎都超過12小時，此外，也有 夜班、周末輪班及待命等，畢竟工廠是24小時運轉。 https://money.udn.com/money/story/5612/5859610 --

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