月薪5萬仍留不住人！警界爆出走潮 基層嘆「像高級服務業」 記者：謝宜倫｜攝影：廖廣賓 發佈時間：2026.05.02 20:00 最後更新時間：2026.05.02 23:02 台灣警界正面臨嚴峻的人力危機，2026年四大特考缺額將近5000名，警專錄取率從2020年 的6.55%飆升至32%以上，顯示報考意願大幅下滑。 高工時、輪班制度、危險任務與薪資不成正比，加上年金改革後退休保障縮水，使得警察 這份工作的職業榮譽感逐漸消退，不少資深員警坦言若能重新選擇，可能不會再踏入警界 。 基層員警辛勞誰知道，誰又願意為工作付出?（圖／TVBS） 當警察變「高級服務業」　誰還願意守護治安？ 警察的日常工作充滿高壓與高危險性，剛巡邏完坐回值班台沒多久，可能就得換裝出門執 行交通崗勤務，看似稀鬆平常的工作，下一秒就可能在街頭上演追逐戲碼。 儘管月薪加總約有5萬元左右，但攤開來計算加班費時薪，卻比超商打工人員的196元還低 。 刑事局預防科警務正張佳勳從基層一路做到刑事局，回想起過往辦案經歷，他表示當時真 的就是一心只想抓住壞人。 他描述曾經有一次行動，二話不說就自己一個人衝過去，事後回想都覺得自己怎麼會有那 麼大的勇氣。 當時他完全沒有聽到任何聲音，學長們都在後面喊著叫他先不要一個人過去，但他真的在 那瞬間什麼都沒聽到。 回想當初警匪追逐，一心只想抓壞人。（圖／TVBS） 儘管上一秒把危險拋在腦後，但想到當警察的成就感，張佳勳認為這份工作儘管再累，都 還有堅持下去的理由。 他分享曾經有一位民眾被詐騙了3000多萬元，他幫對方追回了將近快900多萬元。 他表示在電話那一頭，他聽得出來對方是很感動的那種哭泣，一直跟他說真的很感謝，就 算沒有把錢全部追回來，但起碼追回來的這些錢，下半輩子夠用了。 張佳勳強調雖然沒有親眼看到對方，但他感受到那種喜悅，這就是帶給他在這份工作上的 成就感。 一通感謝電話的重量　對抗不了的警界現實 然而，對比現今社會風氣，警察這份工作的光環正逐漸消失，公務員無聲的集體告別潮也 包含了警察。 退休警察王子建直言，如果人生能重新選擇一次，他可能不會選擇當警察，連最後的選項 都不會考慮。 屆齡退休的他原本在新北市警察局服務，但公務人員的身分加上警察職業，局限了不少人 私底下的興趣。 王子建指出，警察都受限於公務人員服務法，不能對外有兼差的嫌疑。 他認為有很多東西並不是嫌疑，有些學長是靠自己的才華或興趣，在下班時間從事這些工 作，其實他們的身心靈是健康的。 但他不理解為什麼這樣也會被冠上有損警察形象、社會觀感的罪名。 另一位退休警察李翊煊分析，現代的人應該都不太想要穩定的工作，最主要是對於這樣的 權威體制下，會有一種感覺是一旦進來就會被綁住。 她認為根究底還是要從內在去看，究竟為什麼要選擇這個工作。 李翊煊原本只是恰巧加入新北市關老師的心理輔導單位，但如果讓她警界生涯再重來一次 ，她表示如果回到以前那個時候的狀態沒有改變，應該還是會選擇來當警察，但會過不一 樣的警察生活。 「如果能重來不會當警察」資深員警吐心聲 警察工作不時被拿來討論，不僅有危險情境，還有高工時與輪班制度、過度的行政負擔、 不合理的績效要求，以及長期工作日夜顛倒導致與家人聚少離多。 警察工作權益推動協會理事長陳建宏表示，現在資訊都很透明，大家也都知道當警察實際 上跟以前不一樣，因為網路很發達，大家都知道警察會遇到哪些問題。 他認為如果只是單純用熱血去號召年輕人報考警察，沒有什麼太大的幫助，最重要的應該 是要從制度面去做起，還有整個組織的文化需要被改變。 警察的初衷是維護社會治安，但大量非核心的繁雜事務，加上近年來風紀問題被嚴加控管 ，人際關係受到限制，過往的職業榮譽感漸漸開始受到挑戰。 目前全台灣的警察員額統計71900人，2026年四大特考缺額將近5000名，警界大出走的現 象引發關注。 https://i.mopix.cc/w5fJxe.jpg 薪資風險不成正比，拆班制，員警好累。（圖／TVBS） 從數據來看，2020年警專錄取485人，錄取率僅6.55%，但接下來的6年，錄取率一路往上 飆升，分別達到26.14%、33.90%、32.38%，創下新高。 這代表只要考50分就有機會錄取，民眾也開始質疑專業性。 社會需要警察，但薪資與風險不成正比，加上摧毀身心的輪班制、令人失望的年金改革、 社會地位下降與投訴風氣盛行，有學長笑說這份工作像高級服務業。 由於缺乏退休金保障，許多人只能硬撐緩退，平均退休年紀從51.89歲提高到56.30歲。 薪資追不上風險　下一個報考警察的人在哪？ 儘管如此，仍有年輕人懷抱熱情投入警界。 警專學生簡以諾表示，因為小時候就喜歡看一些警匪片而受到影響，加上家人也有從警， 一方面覺得這是一個國家的工作，可以跟社會做連結，幫助到需要幫助的百姓。 另一位警專學生龔立夫則說，從小就有嚮往，剛好在唸大學的時候有空閒時間讀書，大學 畢業之後就考上了警專。 https://i.mopix.cc/qa2dCo.jpg 警專錄取率飆升，不少民眾質疑專業性。（圖／TVBS） 除了家庭因素和熱血外，為了持續支撐報考率、不讓警力出現缺口，老師在課堂上就得不 斷加深警察的優點。 台灣警專行政科教授陳永鎭表示，他也會以自己為例，雖然之前是軍人出身，從陸軍官校 退伍之後，也是為了職業和生活穩定，穩定之後才有辦法在社會盡一分心力，所以重新考 警察學校，從警員開始做起。 台灣警察專科學校總隊長林榮輝說明，除了傳統的學科和警技課程之外，另外導入現在年 輕人最喜歡的科技方面偵查、資訊安全，還有無人機、AI區塊鏈等科技，讓學生在學校就 可以學習。 此外還有防災式的訓練，以及消防設備師等證照的培訓，讓學生畢業之後不只是一個執法 者，也是擁有各項國家級專業證照的科技警察。 如何改善警察文化的僵化制度，成為迫切的課題。（圖／TVBS） 110還有人接嗎？警界大出走的警訊 當民間工作薪水更吃香時，公務員的大老闆--國家，如何改善僵化的制度，成為迫切的課 題。 當第一線執法人員只剩下疲憊與無奈，下一次當民眾撥打110，還能期待誰來及時守護大 家的安全。 https://news.tvbs.com.tw/local/3191238 --

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