※ 引述《newstar0720 (nr=nt?)》之銘言： : 題目有點長 : ****************************************************** : 甲公司於100.1.1與500位員工訂定給予公司股票的酬勞契約,其條件為每位員工可獲得 : 甲公司100股普通股,但不得於既得期間內離職.約定之既得條件如下: : 若甲公司100年度獲利成長超過18%則股票可於100年底既得;或甲公司100年-101年度的 : 獲利成長平均每年超過13%,則股票可於101年底獲得;若甲公司100-102年獲利成長平均 : 每年超過10%,則股票可於102年底獲得.給與日甲公司股票市價為每股40元.假設甲公司 : 於100年-102年期間不發放股票股利. : 100年底,甲公司實際獲利成長15%,有30位員工離職,甲公司預期101年度的獲利成長率 : 可維持與100年度相同,預期將有30位員工於101年度離職.100年底甲公司股票市價為 : 每股38元 : 101年底,甲公司實際獲利成長10%,有28位員工離職,甲公司預期102年度的獲利成長率 : 可維持與101年度相同,預期將有25位員工於102年度離職.101年底甲公司股票市價為 : 每股42元 : 102年底,甲公司實際獲利成長7%,有23位員工離職,102年底甲公司股票市價為每股50元 : . : 試問甲公司100年-102年各年度應認列該酬勞契約之員工勞務成本金額. : **************************************************************** : 題目很長,小弟我光看題目就昏了,更別說要算了 : 還有請版上的高手幫忙解答一下. : 感謝~ 條件 既得日 1. 100年獲利成長>=18% 100/12/31 2. 100年,101年平均獲利>=13% 101/12/31 3. 100~102年平均獲利>=10% 102/12/31 給與日時股價$40 年度 薪資費用 累積薪資費用 100 (500-30-30)*$40*100(股)*1/2=880,000 880,000 (有希望達成條件2. 因此分兩年攤銷) 101 (500-30-28-25)*$40*100*2/3-880,000=232,000 1,112,000 (條件2.達成無望 但有希望達成條件3. 因此分3年攤銷) 102 (500-30-28-23)*$40*100*3/3-1,112,000=564,000 1,676.000 (條件3.達成) 注意 這是給權益(認股權or股票) 要計算每年底認列之薪資費用 要用"給與日時公平價值" 也就是$40 , 每年底又給你股價是騙你的 陷阱..別上當喔^.< 以上~ P.S.稍微算一下 也沒有答案可以對.. 可能有錯 還請大家指正 感恩 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.57.205 ※ 編輯: yahc 來自: 123.194.57.205 (04/07 23:07)