小弟我在兩個星期以前收到中國人壽的面試機會，在面試的過程中分成了兩階段 第一階段與三位主管面試 第二階段與該部門協理面試 第二階段的面試是在第一階段第二天以後，我是在第一階段通過後當天接到HR電話 在與主管及協理面試的過程中談及過去工作經驗以及未來的生涯發展 並在第二階段面試後隔天接到人資部門的電話 人資希望我在五天內給予回覆，是否願意到該公司任職 當時我有其他兩間公司的面試機會以及一間公司之任職機會 所以當時的我在掙扎及比較過後選擇了中國人壽這份職位 而且之後我也與人資部門確定並談妥了薪水 --------------------------------------------------------------------------- 到目前為止一切正常 過了5天後 也就是今天早上接獲人資電話說明公司由於人事改組之緣故，暫時不會任用新人 當時的我相當傻眼... 畢竟我推掉了一家公司的任職機會及兩間公司的面試機會 我詢問人資為什麼這樣 他告知我 因為公司人事改組所以目前暫不用人 我問他 那當初我因為貴公司推掉了其他的機會，但是如今卻跟我說沒有職缺 他只回我說 畢竟我們還沒給你聘書，你可以不用推掉其他的工作 當下的我相當的無言而且蠻生氣的 心得： 1.由於這是我第二次面試工作(第一份在事務所)，我得到了這個寶貴經驗， 這告訴我，下次還有機會我會先答應，之後確定拿到了聘書在推掉其他機會， 畢竟口說無憑，反正台灣公司千百家即使你得罪了你只黑掉了一家，但你還是會 有工作。 2.對於這家公司的用人方式，請大家在未來有機會到這家公司面試，請記得我發生過 的事，當然這家公司現在給我的印象很差，畢竟他不怎麼尊重一個求職者，這樣的公 司會善待自己的員工嗎?? 3.台灣的員工真的是一個弱勢的團體阿.... 我現在又要重開啟104了.....唉 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.128.101.112